Файл: Личный oпыт cдaчи теcтa нa.docx

19. 
    низовая должность – госдолжность административных госслужащих корпуса "Б", которая в соответствии с реестром должностей является нижестоящей должностью в нижестоящей категории должностей;
    
20. 
    временно вакантная госдолжность – госдолжность, временно свободная в связи с прикомандированием, нахождением госслужащего в социальном отпуске либо на обучении, а также отсутствием его на рабочем месте более двух месяцев подряд;
    
21. 
    уполномоченная комиссия – комиссия по рассмотрению вопросов поступления граждан на административную госслужбу, ее прохождения и прекращения, положение и состав которой утверждаются Президентом;
    
22. 
    надбавка – денежная доплата к должностному окладу;
    
23. 
    прикомандирование – занятие госслужащими госдолжностей в других госорганах, загранучреждениях и иных организациях с сохранением прежнего места работы.
    

Статья 2. Законодательство в сфере госслужбы

1. 
   Правовую основу госслужбы составляют Конституция, Трудовой кодекс, иные законы, акты.
   
2. 
   Если ратифицированным международным договором установлены иные правила, то применяются правила международного договора.
   

Статья 3. Действие настоящего Закона

1. 
   Действие Закона распространяется на:
   

1. 
   всех госслужащих;
   
2. 
   административных госслужащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами;
   
3. 
   госслужащих, проходящих правоохранительную службу.
   

2. 
   Действие Закона не распространяется на:
   

1. 
   лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование госорганов;
   
2. 
   служащих и технических служащих Национального и его ведомств, уполномоченного органа по вопросам финансового рынка и финансовых организаций;
   
3. 
   лиц, осуществляющих деятельность в госорганах на основании трудового договора, в том числе иностранных работников госорганов.
   

Статья 4. Основные принципы гос службы

1. 
   Госслужба основывается на принципах:
   

1. 
   законности;
   
2. 
   казахстанского патриотизма;
   
3. 
   единства системы госслужбы независимо от разделения госвласти на законодательную, исполнительную и судебную ветви;
   
4. 
   приоритета прав, свобод и законных интересов граждан перед интересами государства;
   
5. 
   эффективности, результативности, прозрачности госорганов;
   
6. 
   равного права граждан на доступ к госслужбе;
   
7. 
   добровольности поступления граждан на госслужбу;
   
8. 
   профессионализма госслужащих;
   
9. 
   меритократии – признания личных заслуг и достижений госслужащего, его продвижения по госслужбе в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой;
   
10. 
    обязательности исполнения решений, принятых вышестоящими госорганами и должностными лицами;
    
11. 
    подконтрольности и подотчетности госслужащих;
    
12. 
    личной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение госслужащим должностных обязанностей и превышение им своих должностных полномочий;
    
13. 
    этичности;
    
14. 
    нетерпимости к правонарушениям;
    
15. 
    учета общественного мнения и гласности,;
    
16. 
    правовой и социальной защищенности гос служащих;
    

2. 
   В госорганах не допускается создание организаций политических партий.
   

Статья 5. Уполномоченный орган

1. 
   Единую систему органов по делам госслужбы образуют уполномоченный орган, его ведомство, территориальные подразделения, организации, подведомственные уполномоченному органу.
   
2. 
   Уполномоченный орган:
   

1. 
   разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства в сфере госслужбы;
   
2. 
   разрабатывает и утверждает типовые квалификационные требования к категориям административных госдолжностей;
   
3. 
   ведет мониторинг состояния кадрового состава госслужащих, включая общую координацию по формированию единой автоматизированной базы данных;
   
4. 
   формирует кадровый резерв административной госслужбы корпуса "А";
   
5. 
   определяет порядок, программы, организацию тестирования;
   
6. 
   разрабатывает и представляет на утверждение Президенту реестр должностей политических и административных госслужащих;
   

10. 
    осуществляет госконтроль за соблюдением в сфере госслужбы, служебной этики, за качеством оказания госуслуг;
    
11. 
    определяет порядок проведения конкурсов на занятие административной госдолжности;
    

16. 
    вносит предложения должностным лицам и гос органам об отмене их решений, принятых с нарушением Закона и иных нормативных актов;
    
17. 
    вносит госорганам в пределах своей компетенции обязательные к рассмотрению представления об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки;
    

3. 
   Уполномоченный орган имеет в областях, городах республиканского значения, столице советы по этике, положение о которых утверждается Президентом.
   
4. 
   Решения уполномоченного органа и его территориальных подразделений оформляются в форме приказов.
   

Статья 6. Служба управления персоналом (кадровая служба)

1. 
   Служба управления персоналом (кадровая служба) в пределах своей компетенции:
   

1. 
   координирует деятельность структурных подразделений госоргана по исполнению законодательства в сфере гос службы;
   
2. 
   организует деятельность дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам;
   
3. 
   обеспечивает соблюдение процедур проведения оценки деятельности госслужащих, конкурсного отбора, продвижения по службе, служебных расследований, привлечения к дисциплинарной ответственности, увольнения;
   

2. 
   Служба управления персоналом (кадровая служба) организационно самостоятельна от других структурных подразделений гос органа, непосредственно подчинена ответственному секретарю или руководителю аппарата, а в госорганах где нет ответственного секретаря и руководителя аппарата – руководителю госоргана.
   
3. 
   В областях, столице, районах, городах допускается создание единой службы управления персоналом (кадровой службы) для исполнительных органов, финансируемых из бюджетов.
   

Статья 7. Классификация гос должностей гос служащих

1. 
   Госдолжности госслужащих учреждаются в соответствии с Конституцией, законами и иными нормативными правовыми актами.
   
2. 
   Для административных госслужащих устанавливаются категории госдолжностей. Для политических госслужащих категории госдолжностей не устанавливаются.
   
3. 
   Реестр должностей политических и административных госслужащих утверждается Президентом по представлению уполномоченного органа.
   

Статья 8. Статус госслужащих и их правовые гарантии