Файл: Личный oпыт cдaчи теcтa нa.docx

Статья 22. Полномочия госорганов, организаций, должностных лиц по противодействию коррупции

1. 
   Противодействие коррупции в пределах своей компетенции обязанывести
   

2. 
   Выявление, пресечение, раскрытие, расследование и предупреждение
   

1. 
   сообщают об известных им фактах совершениякоррупции;
   
2. 
   вносят предложения по совершенствованию законодательства и правоприменительной практики;
   
3. 
   участвуют в формировании антикоррупционной культуры;
   

5. 
   запрашивают и получают от госорганов информацию о деятельности по противодействию коррупции;
   
6. 
   проводят исследования, в том числе научные и социологические,;
   
7. 
   проводят разъяснительную работу в средствах массовой информации и организуют социально значимые мероприятия.
   

Статья 24. Сообщение о коррупционных правонарушениях

1. 
   Лицо, располагающее информацией о коррупционномправонарушении,
   

2. 
   Руководство обязаны принять меры по поступившему сообщению о коррупционном правонарушении.
   
3. 
   Лицо, сообщившее о факте коррупционного правонарушения или иным образом оказывающее содействие в противодействии коррупции, находится под защитой государства и поощряется.
   

4. 
   Информация о лице, оказывающем содействие в противодействии коррупции, является госсекретом. Разглашение указанной информации влечет ответственность.
   

Статья 25. Взыскание (возврат) незаконно полученного имущества или стоимости незаконно предоставленных услуг

Статья 26. Недействительность сделок, договоров, актов и действий, совершенных в результате коррупционных правонарушений

Этический кодекс госслужащих РК (Правила служебной этики госслужащих)

1. 
   Несение госслужбы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально- этическому облику гос служащих.
   

2. 
   Этический кодекс устанавливает основные требования к морально- этическому облику госслужащих, а также базовые стандарты их поведения.
   

3. 
   Руководители госорганов, в центральных органах – ответственные секретари или должностные лица обеспечивают исполнение требований Кодекса, размещение текста Кодекса в зданиях госорганов в местах, доступных для всеобщего обозрения.
   
4. 
   Госслужащий в трехдневный срок после поступления на госслужбу должен быть в письменной форме ознакомлен с текстом Кодекса.
   

2. Общие стандарты поведения

5. 
   Госслужащие должны:
   

1. 
   способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к языкам, традициям и обычаям народов;
   
2. 
   быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, со всеми проявлять вежливость и корректность;
   
3. 
   обеспечивать законность и справедливость принимаемых ими решений;
   
4. 
   обеспечивать прозрачность принятия решений;
   
5. 
   противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, госорганов;
   
6. 
   повышать свой профессиональный уровень и квалификацию, соблюдать ограничения и запреты;
   
7. 
   своими действиями и поведением не давать повода для критики, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения работы;
   
8. 
   не использовать служебное положение для оказания влияния при решении вопросов личного характера;
   
9. 
   не распространять сведения, не соответствующие действительности;
   
10. 
    обеспечивать сохранность и рациональное (только в служебных целях) использование госсобственности, включая автомобили;
    
11. 
    неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время;
    
12. 
    на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых госуслуг
    
13. 
    не допускать проступков и правонарушений, за которые идет дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.
    
14. 
    соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.
    

5. 
   Госслужащие не должны использовать служебное положение и возможности в интересах каких-либо объединений и организаций.
   

3. Стандарты поведения во внеслужебное время

1. 
   придерживаться морально-этических норм, не допускать антиобщественного поведения, то есть не быть пьяным, оскорбляющем человеческое достоинство;
   
2. 
   проявлять скромность, не использовать свое должностное положение;
   
3. 
   не допускать нарушения законодательства и не вовлекать других в противоправные действия.
   

4. Стандарты поведения в служебных отношениях

8. 
   Госслужащие в служебных отношениях с коллегами должны:
   

1. 
   способствовать и укреплять в коллективе деловые, доброжелательные отношений, сотрудничать;
   
2. 
   пресекать либо принимать меры по недопущению нарушений служебной этики других госслужащих;
   
3. 
   воздерживаться от обсуждения коллег, порочащих их честь и достоинство;
   
4. 
   не допускать действий (бездействия), препятствующих выполнению коллегами их обязанностей.
   

8. 
   Руководители в отношениях с подчиненными служащими должны:
   

1. 
   своим поведением служить примером беспристрастности, справедливости, бескорыстия, уважительного отношения к личности;
   
2. 
   обеспечивать соблюдение принципов меритократии, при решении кадровых вопросов исключать признаки родства, землячества и личной преданности;
   
3. 
   проявлять справедливость и объективность на работе, при поощрении и взыскании;
   
4. 
   принимать меры на охрану труда, здоровья, создание безопасных условий для работы, а также создание благоприятной морально-психологической атмосферы;
   
5. 
   не использовать служебное положение при решении вопросов неслужебного характера;
   
6. 
   не принуждать к противоправным поступкам и нарушающим морально- этические нормы;
   
7. 
   не допускать необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения, бестактности и некорректного поведения.
   

8. 
   Госслужащие, занимающие нижестоящие должности, должны:
   

1. 
   при поручении представлять только объективные и достоверные сведения;
   
2. 
   незамедлительно доводить до сведения руководства и уполномоченного по этике о случаях нарушений служебной этики и дисциплинарных проступках, дискредитирующих госслужбу;
   
3. 
   не допускать действий (бездействия), препятствующих выполнению правомерных поручений руководителя;
   
4. 
   не допускать к руководству проявлений личной преданности, стремления к получению выгод и преимуществ.