Файл: Личный oпыт cдaчи теcтa нa.docx

Статья 14. Поступление на политическую гос службу

1. 
   Поступление граждан на политическую госслужбу осуществляется на основании назначения либо избрания.
   
2. 
   Занятие политической госдолжности осуществляется при условии прохождения необходимого для занятия данной должности согласования и получения положительных результатов специальной проверки.
   

Статья 15. Поступление на административную гос службу

1. 
   Занятие административной гос должности осуществляется на конкурсной основе, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом, а также назначения местными представительными органами или избрания.
   
2. 
   Назначение на административную госдолжность граждан, впервые поступающих на госслужбу или вновь поступающих после ее прекращения, осуществляется после получения положительных результатов специальной проверки.
   
3. 
   Административные госслужащие корпуса "А", соответствующие установленным квалификационным требованиям, могут занять административные госдолжности корпуса "Б" без проведения конкурса по согласованию с уполномоченным органом.
   

1. 
   лица, имеющие стаж работы не менее пяти последних лет в международных, зарубежных или транснациональных организациях, зарубежных госструктурах, определяемых уполномоченной комиссией;
   
2. 
   лица, завершившие обучение по программам докторантуры (PhD, доктор по профилю) в ведущих зарубежных высших учебных заведениях, определяемых Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
   
3. 
   лица, занимающие должность руководителя или заместителя руководителя в субъекте квазигоссектора.
   

Статья 16. Условия поступления на госслужбу

1. 
   На госслужбу принимаются граждане, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности и не достигшие пенсионного возраста.
   

2. 
   Граждане, впервые поступающие на правоохранительную службу, проходят тестирование в уполномоченном органе, включая оценку их личных качеств, в порядке и сроки, определяемые уполномоченным органом, по согласованию с правоохранительными органами.
   
3. 
   На госслужбу не может быть принят гражданин:
   

1. 
   моложе восемнадцати лет;
   
2. 
   признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
   
3. 
   лишенный судом права занимать госдолжности в течение определенного срока;
   
4. 
   имеющий заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий, на основании заключения медицинского учреждения;
   
5. 
   отказавшийся принять на себя ограничения, установленные Законом,;
   
6. 
   который в течение трех лет перед поступлением на гос службу привлекался к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, дискредитирующий гос службу.
   
7. 
   на которого в течение трех лет до поступления на гос службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание;
   
8. 
   совершивший коррупционное преступление;
   

Статья 17. Квалификационные требования

1. 
   Граждане, претендующие на занятие административных госдолжностей, должны соответствовать установленным квалификационным требованиям.
   
2. 
   К политическим госдолжностям квалификационные требования не устанавливаются.
   
3. 
   Специальные квалификационные требования к административным гос должностям корпуса "А" утверждаются Президентом.
   
4. 
   Квалификационные требования к административным госдолжностям корпуса "Б" разрабатываются с учетом основных направлений деятельности госоргана и его структурных подразделений, должностных полномочий административных госслужащих.
   

Статья 19. Специальная проверка

1. 
   Гражданам, впервые поступающим на гос службу или вновь поступающим на госслужбу после ее прекращения, необходимо получение положительных результатов специальной проверки, проводимой органами национальной безопасности, на предмет соответствия условиям поступления на госслужбу. Срок проведения специальной проверки составляет до 3 месяцев.
   
2. 
   Граждане, поступающие на административную госслужбу, временно исполняют обязанности, предусмотренные госдолжностью, до дня получения результатов специальной проверки. Трудовые отношения с ними регулируются в соответствии с трудовым законодательством.
   

Статья 20. Испытательный срок при поступлении на госслужбу

1. 
   Для граждан, впервые поступающих на административную госслужбу, устанавливается испытательный срок в целях проверки их соответствия занимаемым государственным должностям.
   

2. 
   В испытательный срок не засчитываются периоды отсутствия испытуемых госслужащих на работе по уважительным причинам.
   
3. 
   Для граждан, поступивших на административную госслужбу корпуса "Б", испытательный срок составляет 3 месяца.
   

4. 
   На период испытательного срока, в том числе при его продлении, за гражданами, впервые поступившими на административную государственную службу, закрепляются наставники.
   

Статья 21. Принятие присяги государственными служащими

Статья 22. Отбор в кадровый резерв административной госслужбы корпуса "А"

1. 
   Отбор в кадровый резерв административной госслужбы корпуса "А" осуществляется из числа граждан, соответствующих установленным специальным квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "А" и иным требованиям, установленным Законом.
   

2. 
   Уполномоченный орган формирует кадровый резерв административной госслужбы корпуса "А" из числа граждан, рекомендованных уполномоченной комиссией.
   

Статья 23. Конкурс на занятие административных государственных должностей корпуса "А"

1. 
   Для занятия административных государственных должностей корпуса "А" может быть проведен конкурс.
   
2. 
   Конкурс на занятие вакантной или временно вакантной административной государственной должности корпуса "А" осуществляется из числа граждан, зачисленных в кадровый резерв административной госслужбы корпуса "А".