Файл: Личный oпыт cдaчи теcтa нa.docx

Госслужащему должность которого преобразована в административную госдолжность корпуса "А", госорганом предлагается госдолжность в соответствии с его квалификацией и при наличии вакансии.

В случае отказа от трудоустройства он подлежит увольнению. При этом госслужащему, имеющему стаж госслужбы не менее трех лет, госорганом выплачивается выходное пособие в размере 4 среднемесячных зарплат.

Статья 25-1. Преобразование административных госдолжностей корпуса "А"

В случае преобразования административной госдолжности корпуса "А" в административную госдолжность корпуса "Б" госслужащему, занимающему данную должность, предлагается преобразованная госдолжность при условии его соответствия установленным квалификационным требованиям.

Статья 26. Отбор на госдолжности корпуса "Б" граждан, впервые поступающих или вновь поступающих на госслужбу

Граждане, поступающие на государственные должности корпуса "Б", проходят следующие этапы отбора:

тестирование;
оценку личных качеств с получением заключения;
общий конкурс на занятие административной госдолжности корпуса "Б".

Статья 27. Конкурс на занятие административной госдолжности корпуса "Б"

Конкурс на занятие вакантной или временно вакантной административной госдолжности корпуса "Б" состоит из следующих видов:

общий конкурс среди граждан;
внутренний конкурс среди госслужащих.

1-1. Отбор кандидатов на занятие вакантной должности осуществляется конкурсной комиссией госоргана, создаваемой по решению должностного лица (органа), имеющего право назначения на госдолжности.

По решению руководителя допускается создание единой конкурсной комиссии.

Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:

публикация объявления о проведении конкурса;
прием документов от лиц;
рассмотрение документов на соответствие квал.требованиям;
собеседование с участниками конкурса, проводимое конкурсной комиссией госоргана;
заключение конкурсной комиссии госоргана.

Конкурс включает дополнительный этап согласования участников конкурса перед этапом собеседования.

При проведении конкурса объявления размещаются на интернет-ресурсах госорганов и уполномоченного органа. Дополнительное опубликование объявлений допускается в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Казахстана.

Объявления о проведении конкурса в исполнительных органах, финансируемых из местного бюджета, размещаются на их интернет-ресурсах и уполномоченного органа. Дополнительное опубликование объявлений допускается в периодических изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

Участник конкурса, получивший положительное заключение конкурсной комиссии, имеет право занятия вакантной или временно вакантной административной гос должности корпуса "Б". Должностное лицо, имеющее право назначения, обязано принять его на объявленную госдолжность.
Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано в уполномоченный орган либо суд.
Занятие вакантных или временно вакантных административных госдолжностей помощников или советников первых руководителей госорганов, пресс-секретарей допускается без проведения конкурса.

Последующий перевод указанных лиц внутри госоргана не допускается.

9. Госслужащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.

Статья 28. Общий конкурс

Общий конкурс проводится для занятия административной госнизовой должности корпуса "Б", являющейся вакантной или временно вакантной.
Общий конкурс для занятия иной вакантной и (или) временно вакантной госдолжности корпуса "Б", не являющейся низовой проводится по согласованию с уполномоченным органом.
К участию в общем конкурсе допускаются граждане, предварительно прошедшие процедуры тестирования и имеющие результаты не ниже значений, установленных уполномоченным органом.

Участие граждан в работе общественных объединений, общественных советов, неправительственных организаций, осуществление волонтерской, благотворительной деятельности учитываются конкурсной комиссией при поступлении на госслужбу.

Уполномоченный орган и его территориальные подразделения проводят оценку личных качеств граждан с выдачей заключения. Результаты оценки личных качеств граждан учитываются при принятии решения конкурсной комиссией.

Статья 29. Внутренний конкурс

Для занятия вакантной или временно вакантной административной гос должности корпуса "Б" госорганом проводится внутренний конкурс среди госслужащих данного госоргана, в котором также вправе участвовать госслужащие территориальных подразделений, ведомства и его территориальных подразделений.
При отсутствии участников конкурса, получивших положительное заключение конкурсной комиссии или единой конкурсной комиссии, проводится внутренний конкурс среди госслужащих всех госорганов.

Внутренний конкурс не проводится для занятия административной госнизовой должности корпуса "Б", являющейся вакантной или временно вакантной.

2-1. Если при проведении внутреннего конкурса среди госслужащих данного госоргана отсутствует участник, получивший положительное заключение конкурсной комиссии или единой конкурсной комиссии, гос орган может без проведения внутреннего конкурса среди гос служащих всех гос органов проводить общий конкурс.

В случае отсутствия участников конкурса, получивших положительное заключение конкурсной комиссии или единой конкурсной комиссии, среди гос служащих гос органов проводится общий конкурс.

4-1. При создании госоргана внутренний конкурс среди госслужащих данного госоргана не проводится.

Статья 30. Назначение на госдолжность

1. Назначение и освобождение от госдолжностей госслужащих осуществляются должностным лицом (органом), имеющим такое право в соответствии с должностными полномочиями, либо иным должностным лицом (органом), которому делегированы эти полномочия.

На госслужащих службами управления персоналом (кадровыми службами) заводится послужной список.
Госслужащему выдается служебное удостоверение, которое является документом, подтверждающим его госдолжность и должностные полномочия.

Статья 31. Должностные инструкции

Должностные полномочия и ответственность госслужащих определяются на основе квалификационных требований и отражаются в должностных инструкциях.

Должностные инструкции утверждаются должностным лицом, имеющим право назначения и освобождения от госдолжности, и содержат конкретный перечень функций, исполнение которых возлагается на гос