Файл: Личный oпыт cдaчи теcтa нa.docx

Отбор кандидатов для зачисления в кадровый резерв производится на основе изучения и оценки личных и профессиональных качеств сотрудников, результатов их служебной деятельности, а также решения аттестационной комиссии.

Оценка профессиональных качеств кандидатов на зачисление в кадровый резерв производится с учетом показателя конкурентоспособности.

При отборе кандидатов для зачисления в кадровый резерв учитываются:

соответствие имеющегося у сотрудника образования по специальностям, предусмотренным к замещению по предполагаемой должности;
наличие соответствующей профессиональной подготовки и опыта работы по предполагаемому виду деятельности;
знание нормативных правовых актов;
состояние здоровья;
результаты профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

4. Отбор кандидатов на зачисление в кадровый резерв осуществляется кадровыми службами. Количество сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв для выдвижения на соответствующую должность, должно составлять не менее двух человек.

Статья 38. Временное отстранение сотрудника от исполнения должностных обязанностей

1. Сотрудник может быть временно отстранен от исполнения должностных обязанностей:

в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством, - органом, ведущим уголовный процесс, до отпадения необходимости такой меры без сохранения денежного содержания;
в случае проведения служебного расследования - руководителем правоохр органа или уполномоченным руководителем до решения вопроса об ответственности, но на срок не более одного месяца с сохранением денежного содержания.

В случае прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям, вступления в законную силу оправдательного приговора сотрудник восстанавливается в должности, специальном или воинском звании, классном чине, квалификационном классе.
Сотрудникам, уволенным из правоохр органов в связи с осуждением за преступления, а затем реабилитированным и восстановленным соответственно в должности и специальном звании или классном чине, за время вынужденного отсутствия на службе возмещается денежное довольствие.

Статья 39. Временное исполнение обязанностей по должности

В связи со служебной необходимостью на сотрудника без освобождения от занимаемой (основной) должности могут быть временно возложены обязанности по вышестоящей должности.
Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать два месяца, а по невакантной – четыре.

Статья 40. Рабочее время в правоохр органах

Продолжительность рабочего времени для сотрудников устанавливается в соответствии с трудовым законодательством.

В каждом правоохр органе устанавливается строго регламентированный распорядок дня, определяемый особенностями служебной деятельности и оперативной обстановки, временем года, местными условиями и другими конкретными обстоятельствами.

Правила трудового распорядка устанавливают рабочее время и время отдыха, часы приема граждан (наиболее удобные для населения), сменность в несении службы отдельных категорий сотрудников, которые утверждаются актом руководителя правоохр органа или уполномоченного руководителя.
В случае необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни.

Статья 41. Стаж правоохр службы (выслуги лет)

1. Стаж правоохр службы исчисляется в целях расчета выслуги лет, дающей право на пенсию, предоставления дополнительного отпуска за выслугу лет, выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, а также

представления к присвоению почетных званий и награждению ведомственными знаками отличия правоохр органа.

Период нахождения сотрудников на службе в правоохр органах засчитывается в их общий трудовой стаж, а также в стаж государственной службы.
Время нахождения сотрудника в распоряжении правоохр органа засчитывается в стаж службы.

Статья 42. Ведение личного дела и документов учета

1. В правоохр органе ведутся личные дела

, документы учета сотрудников, содержащие их персональные данные, сведения о служебной деятельности и стаже правоохр службы.

3. В личное дело сотрудника вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на правоохр службу, ее прохождением и увольнением с правоохр службы, необходимые для обеспечения деятельности правоохр органа.

5. Сведения, содержащиеся в личном деле и документах учета сотрудника, относятся к госсекретам.

Статья 43. Правоотношения, связанные с правоохр службой, при сокращении штата, реорганизации или ликвидации правоохр органа

При сокращении штата правоохр органа правоотношения с сотрудником, замещающим сокращаемую должность, продолжаются в случаях:

предоставления сотруднику возможности замещения иной должности в том же либо в другом правоохр органе;
направления сотрудника на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или обучение в организации образования правоохр органа.

1-1. В случае реорганизации правоохр органа руководством вновь образованного органа предлагается должность сотруднику реорганизованного органа в соответствии с его квалификацией.

В случае отказа сотрудника от предлагаемой должности он увольняется.

При ликвидации правоохр органа правоотношения с сотрудником могут быть продолжены в случае предоставления сотруднику возможности замещения иной должности в правоохр органе, которому переданы функции ликвидированного правоохр органа, либо в другом правоохр органе.
В случае отказа сотрудника от предложенной для замещения иной должности он увольняется.

Статья 44. Прохождение службы не на должностях правоохр органа Сотрудники могут проходить правоохр службу не на должностях с оставлением в кадрах правоохр органов в случаях:

нахождения в распоряжении правоохр органа;
прикомандирования к госорганам и международным организациям;
обучения с предоставлением учебного отпуска в рамках государственного заказа по подготовке государственных служащих;
нахождения в отпуске без сохранения заработной платы;
зачисления в кадры правоохр органа после завершения первоначальной профессиональной подготовки в организациях образования правоохр органов.