Файл: Транспорт одно из необходимых общих условий производства. Осуществляя перевозки внутри предприятий, между предприятиями, районами страны и странами, транспорт влияет на масштабы общественного производства и его темпы.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 04.12.2023
Просмотров: 200
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
железнодорожного подвижного состава, путевых машин, моторно-рельсового транспорта, средств диагностики и контроля, устройств сигнализации, централизации и блокировки, механизированных и автоматизированных сортировочных горок, связи и приборов обнаружения нагрева аварийных букс, устройств электроснабжения, механизмов, контрольно-измерительных приборов, автоматики, электронно-вычислительной техники, пневмообдувочных устройств, контенеров;
- изготовление и ремонт деталей, инструмента и технологической оснастки для них;
- управление путевыми, железнодорожно-строительными машинами, специальным подвижным составом, кранами на железнодорожном ходу;
- работы, непосредственно связанные с движением поездов;
- аварийно-восстановительные работы по поднятию железнодорожного подвижного состава и открытию прерванного движения поездов;
- экипировка железнодорожного подвижного состава;
- текущее содержание и ремонт пути, искусственных сооружений и земляного полотна;
- изготовление и ремонт элементов деталей верхнего строения пути;
- сборка путевой решетки;
- выполнение работ по приему-выдаче грузов и по коммерческому осмотру вагонов в поездах;
- выполнение погрузочной и разгрузочной работ;
- доставка работников, оборудования и материалов к месту производства эксплуатационных и аварийных работ;
- выполнение работ по содержанию полосы отвода;
- передача и доставка служебных телеграмм, перевозочных документов, обеспечение оперативно-технологической телефонной связи;
- оформление документов на перевозку грузов, грузобагажа, багажа и обслуживание пассажиров на вокзалах и в пути следования;
- ремонт и управление автомобилями.
Третий уровень оплаты труда. Обслуживание инфраструктуры на участках железных дорог со скоростным более 160 км/час и высокоскоростным движением пассажирских поездов: ремонт и текущее содержание железнодорожных путей; ремонт и обслуживание устройств электроснабжения, сетей связи, систем сигнализации, централизации и блокировки.
На участке локомотивных скоростемеров организационной работой занимается мастер участка, у него 5 дневная рабочая неделя и 8 часовой рабочий день. В цехе организованны сменные рабочие бригады, которые работают 2 через 2 по 11 часовой рабочей смены. Час отводится на обеденный перерыв. Начала рабочего дня начинается с планерного совещания в котором доводится план задание для рабочей смены, инструктаж и телеграммы. Дается задание на день рабочей бригаде электромехаников, заступивших на смену.
Месячная норма рабочих часов одного рабочего по плану июня 2023 года составит – 176 часов.
Специализированные бригады организуются в локомотивных депо и Дорожно-технологическом центре на ремонте, осмотре и ревизии ответственных узлов тягового подвижного состава и его систем. Специализированные бригады создают при специализированных участках (отделениях), которые производят работы для всех видов ремонта и технического обслуживания локомотивов, выполняемых в депо.
Годовая программа для ТР – 3 225 комплекса КПД-3В составляет:
Мтр-3 = 22,5*12 + 0,1(22,5*12) = 297 шт.
Трудоемкость процесса одной единицы, выполняемая дежурным по депо или электромеханиками и механиками отделения ремонта электроники и АЛСН в объеме ремонта ТР-3 составляет:
Трудоемкость одного узла - 0,018 час.
На депо трудоемкость: 297*0,018 = 54 час.
Месячная норма рабочих часов одного рабочего по плану июня 2023 года составит – 176 часов.
Явочный контингент для технического обслуживания и текущего ремонта рассчитывают:
Чяв = Мремq / Тк , чел. (1)
Где Мрем – программа ремонта (за год); q – трудоемкость единицы ремонта, чел-ч (для ТР-3 принимаем q =54 чел-ч); Т – фонд рабочего времени, одного рабочего (за год); (принимаем Т= 1973 ч при 40-часовой рабочей недели); к – коэффициент, учитывающий перевыполнение норм выработки принимаем к= 1,15).
Списочное количество рабочих превышает явочное на коэффициент 1,095
Чсп = Чяв1,095 , чел. (2)
и равно: Чсптр-3 = 7 1,095 = 7,66=8 чел.
Полученное расчетом и по штатному расписанию количество производственных рабочих разбиваем согласно тарифной сетке по разрядам, согласно норм и сводим все расчеты в таблицу 3.
Таблица 3 – Расчет окладов работников участка ремонта КПД-3В
3.2 Начисление заработной платы и отчислений с нее
Месячная тарифная ставка рассчитывается по формуле умножением часовой ставки на количество рабочих часов в месяц
Тмес = Тч 176 ч, руб. (4)
где Тч - часовая тарифная ставка, соответствующая каждому разряду
6 разряд Тмес6 = 151,17 176 = 26 605,92 руб.
7 разряд Тмес7 = 163,60 176 = 28 793,6 руб.
8 разряд Тмес8 = 176,03 176 = 30 981,28 руб.
Далее произведем расчет месячного фонда заработной платы и сведем его результаты в таблицу 2.
Таблица 2 – Расчет месячного и годового фонда заработной платы участка по ремонту КПД-3В
Премия рабочим участка выплачивается в размере 75% от месячной тарифной ставки и с учетом премии по гарантийным талонам (в месяц по 2%) составит 81%:
Тпрем = Тмес 0,81,руб. (5)
6 разряд Тпрем6 = 26 605,92 0,81 = 21 550,8 руб.
7 разряд Тпрем7 = 28 793,6 0,81 = 23 332,82 руб.
8 разряд Тпрем8 = 30 981,28 0,81 = 25 094,84 руб.
Доплата за бригадирство берется в размере 5% от месячной тарифной ставки слесаря 8 разряда:
Тдоп = Тмес 0,05 , руб. (6)
Тдоп = 30 981,28 0,05 = 1 549,06 руб.
Кроме того, необходимо учитывать зональную надбавку работникам подразделения в размере 45%.
Месячная заработная плата рабочим в объеме ТР – 3 получается суммированием:
Тобщ = Тмес + Тпрем + Трег, руб (7)
6 разряд Тобщ6 = 26 605,92*2+21 550,8*2+11 972,664*2 = 120 258,76 руб.
6 разряд Тобщ6 = 26 605,92*2+21 550,8*2+11 972,664*2 = 120 258,76 руб.
7 разряд Тобщ7 = 28 793,6*2 + 23 332,82*2 + 12 957,12*2 = 130 165,68 руб.
8 разряд Тобщ8 = 30 981,28 + 25 094,84 + 13 941,58 = 70 017,7 руб.
8 р.(бр.) Тбр8 = 30 981,28 + 25 094,84 + 13 941,58+1 549,06 = 71 566,76 руб.
Общий заработок рабочих участка в месяц:
Тобщ = Тобщ6 п + Тобщ6 п +Тобщ7 п +Тобщ8 п+ Тбр , руб. (8)
Где п: - число рабочих, работающих по определенным разрядам, чел.
Тобщ=120258.76+120258.76+130165.68+70017,7+71566,76 = 512 267.66 руб.
Годовой фонд рабочих участка определяется умножением месячного фонда на число месяцев в году
Тгод = Тобщ 12 , руб. (9)
Тгод = 512 267,66 12 = 6 147 214,32 руб.
Общий фонд заработной платы предприятия учитывает кроме основного фонда оплаты труда дополнительный фонд заработной платы (ФЗПдоп). Дополнительный фонд заработной платы планируется для оплаты труда по замещению временно отсустствующих работников, выплаты отпускных, оплаты труда работников, отсутствующих по производственной необходимости. Дополнительный фонд оплаты труда определяется в размере 9,5% от основного фонда заработной платы производственного персонала:
Тдоп = Тгод 0,095 (10)
Тдоп = 6 147 214,32 0,095 = 583 985,36 руб
Отчисления на социальные нужды взимаются с предприятия в форме начисления страховых взносов, которое включает отчисления:
- пенсионный фонд – 22%
- фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%
- фонд социального страхования – 2,9%.
Ставка отчислений зависит от средней годовой заработной платы работников предприятия и принимается в размере 30% от фонда оплаты труда.
Тсоц = Тгод 0,30 , руб (11)
Тсоц 6 147 214,32 0,30 = 1 844 164,30 руб.
ВЫВОД: Таким образом, в четвертой главе рассчитана программа проведения поверок и ПРР системы КПД-3В в отделении по ремонту приборов безопасности на 2023 год, рассчитано необходимое количество работников для ее реализации. А также произведен расчет месячного и годового фонда оплаты труда работников участка проведения поверок и ПРР системы КПД-3В. Расчет дополнительного фонда оплаты труда и отчислений в социальные фонды.
- изготовление и ремонт деталей, инструмента и технологической оснастки для них;
- управление путевыми, железнодорожно-строительными машинами, специальным подвижным составом, кранами на железнодорожном ходу;
- работы, непосредственно связанные с движением поездов;
- аварийно-восстановительные работы по поднятию железнодорожного подвижного состава и открытию прерванного движения поездов;
- экипировка железнодорожного подвижного состава;
- текущее содержание и ремонт пути, искусственных сооружений и земляного полотна;
- изготовление и ремонт элементов деталей верхнего строения пути;
- сборка путевой решетки;
- выполнение работ по приему-выдаче грузов и по коммерческому осмотру вагонов в поездах;
- выполнение погрузочной и разгрузочной работ;
- доставка работников, оборудования и материалов к месту производства эксплуатационных и аварийных работ;
- выполнение работ по содержанию полосы отвода;
- передача и доставка служебных телеграмм, перевозочных документов, обеспечение оперативно-технологической телефонной связи;
- оформление документов на перевозку грузов, грузобагажа, багажа и обслуживание пассажиров на вокзалах и в пути следования;
- ремонт и управление автомобилями.
Третий уровень оплаты труда. Обслуживание инфраструктуры на участках железных дорог со скоростным более 160 км/час и высокоскоростным движением пассажирских поездов: ремонт и текущее содержание железнодорожных путей; ремонт и обслуживание устройств электроснабжения, сетей связи, систем сигнализации, централизации и блокировки.
На участке локомотивных скоростемеров организационной работой занимается мастер участка, у него 5 дневная рабочая неделя и 8 часовой рабочий день. В цехе организованны сменные рабочие бригады, которые работают 2 через 2 по 11 часовой рабочей смены. Час отводится на обеденный перерыв. Начала рабочего дня начинается с планерного совещания в котором доводится план задание для рабочей смены, инструктаж и телеграммы. Дается задание на день рабочей бригаде электромехаников, заступивших на смену.
Месячная норма рабочих часов одного рабочего по плану июня 2023 года составит – 176 часов.
Специализированные бригады организуются в локомотивных депо и Дорожно-технологическом центре на ремонте, осмотре и ревизии ответственных узлов тягового подвижного состава и его систем. Специализированные бригады создают при специализированных участках (отделениях), которые производят работы для всех видов ремонта и технического обслуживания локомотивов, выполняемых в депо.
Годовая программа для ТР – 3 225 комплекса КПД-3В составляет:
Мтр-3 = 22,5*12 + 0,1(22,5*12) = 297 шт.
Трудоемкость процесса одной единицы, выполняемая дежурным по депо или электромеханиками и механиками отделения ремонта электроники и АЛСН в объеме ремонта ТР-3 составляет:
Трудоемкость одного узла - 0,018 час.
На депо трудоемкость: 297*0,018 = 54 час.
Месячная норма рабочих часов одного рабочего по плану июня 2023 года составит – 176 часов.
Явочный контингент для технического обслуживания и текущего ремонта рассчитывают:
Чяв = Мремq / Тк , чел. (1)
Где Мрем – программа ремонта (за год); q – трудоемкость единицы ремонта, чел-ч (для ТР-3 принимаем q =54 чел-ч); Т – фонд рабочего времени, одного рабочего (за год); (принимаем Т= 1973 ч при 40-часовой рабочей недели); к – коэффициент, учитывающий перевыполнение норм выработки принимаем к= 1,15).
Списочное количество рабочих превышает явочное на коэффициент 1,095
Чсп = Чяв1,095 , чел. (2)
и равно: Чсптр-3 = 7 1,095 = 7,66=8 чел.
Полученное расчетом и по штатному расписанию количество производственных рабочих разбиваем согласно тарифной сетке по разрядам, согласно норм и сводим все расчеты в таблицу 3.
Таблица 3 – Расчет окладов работников участка ремонта КПД-3В
| Наименование должности | Количество шт.ед. | Разряд ТСР/уровень | Тарифный коэффициент, Кт | Часовая тарифная ставка, руб | Месячная тарифная ставка, Тмес, руб | Фонд заработной платы, руб |
| Слесарь | 2 | 6/2 | 2,31 | 151,17 | 26 605,92 | 53,211,84 |
| Электромех-к | 2 | 6/2 | 2,31 | 151,17 | 26 605,92 | 53 211,84 |
| Электромех-к | 2 | 7/2 | 2,50 | 163,60 | 28 793,6 | 57587,2 |
| Электромех-к | 1 | 8/2 | 2,69 | 176,03 | 30 981,28 | 30 981,28 |
| Бригадир | 1 | 8/2 | 2,69 | 176,03 | 32 530,34 | 32 530,34 |
| ИТОГО | 8 | | | | | 227522,5 |
3.2 Начисление заработной платы и отчислений с нее
Месячная тарифная ставка рассчитывается по формуле умножением часовой ставки на количество рабочих часов в месяц
Тмес = Тч 176 ч, руб. (4)
где Тч - часовая тарифная ставка, соответствующая каждому разряду
6 разряд Тмес6 = 151,17 176 = 26 605,92 руб.
7 разряд Тмес7 = 163,60 176 = 28 793,6 руб.
8 разряд Тмес8 = 176,03 176 = 30 981,28 руб.
Далее произведем расчет месячного фонда заработной платы и сведем его результаты в таблицу 2.
Таблица 2 – Расчет месячного и годового фонда заработной платы участка по ремонту КПД-3В
| Наименование должности | Кол-во шт. единиц | Месячная тарифная ставка, Тмес, руб | Премия, Т прем, руб | Зональная надбавка, С,руб | Месячный фонд заработной платы, ФЗПмес, руб | Годовой фонд заработной платы, ФЗПмес, руб |
| Слесарь | 2 | 26 605,92 | 21 550,8 | 11 972,66 | 120 258,76 | 1443105,12 |
| Электромеханик | 2 | 26 605,92 | 21 550,8 | 11 972,66 | 120 258,76 | 1 443 105,12 |
| Электромеханик | 2 | 28 793,6 | 23 332,82 | 12 957,12 | 130165,68 | 1561990,56 |
| Электромеханик | 1 | 30 981,28 | 25 094,84 | 13 941,58 | 70 017,7 | 840 212,4 |
| Бригадир | 1 | 32 530,34 | 25 094,84 | 15 490,64 | 71 566,76 | 858 801,12 |
| ИТОГО | 8 | | | | 512 267,66 | 6 147 214,32 |
Премия рабочим участка выплачивается в размере 75% от месячной тарифной ставки и с учетом премии по гарантийным талонам (в месяц по 2%) составит 81%:
Тпрем = Тмес 0,81,руб. (5)
6 разряд Тпрем6 = 26 605,92 0,81 = 21 550,8 руб.
7 разряд Тпрем7 = 28 793,6 0,81 = 23 332,82 руб.
8 разряд Тпрем8 = 30 981,28 0,81 = 25 094,84 руб.
Доплата за бригадирство берется в размере 5% от месячной тарифной ставки слесаря 8 разряда:
Тдоп = Тмес 0,05 , руб. (6)
Тдоп = 30 981,28 0,05 = 1 549,06 руб.
Кроме того, необходимо учитывать зональную надбавку работникам подразделения в размере 45%.
Месячная заработная плата рабочим в объеме ТР – 3 получается суммированием:
Тобщ = Тмес + Тпрем + Трег, руб (7)
6 разряд Тобщ6 = 26 605,92*2+21 550,8*2+11 972,664*2 = 120 258,76 руб.
6 разряд Тобщ6 = 26 605,92*2+21 550,8*2+11 972,664*2 = 120 258,76 руб.
7 разряд Тобщ7 = 28 793,6*2 + 23 332,82*2 + 12 957,12*2 = 130 165,68 руб.
8 разряд Тобщ8 = 30 981,28 + 25 094,84 + 13 941,58 = 70 017,7 руб.
8 р.(бр.) Тбр8 = 30 981,28 + 25 094,84 + 13 941,58+1 549,06 = 71 566,76 руб.
Общий заработок рабочих участка в месяц:
Тобщ = Тобщ6 п + Тобщ6 п +Тобщ7 п +Тобщ8 п+ Тбр , руб. (8)
Где п: - число рабочих, работающих по определенным разрядам, чел.
Тобщ=120258.76+120258.76+130165.68+70017,7+71566,76 = 512 267.66 руб.
Годовой фонд рабочих участка определяется умножением месячного фонда на число месяцев в году
Тгод = Тобщ 12 , руб. (9)
Тгод = 512 267,66 12 = 6 147 214,32 руб.
Общий фонд заработной платы предприятия учитывает кроме основного фонда оплаты труда дополнительный фонд заработной платы (ФЗПдоп). Дополнительный фонд заработной платы планируется для оплаты труда по замещению временно отсустствующих работников, выплаты отпускных, оплаты труда работников, отсутствующих по производственной необходимости. Дополнительный фонд оплаты труда определяется в размере 9,5% от основного фонда заработной платы производственного персонала:
Тдоп = Тгод 0,095 (10)
Тдоп = 6 147 214,32 0,095 = 583 985,36 руб
Отчисления на социальные нужды взимаются с предприятия в форме начисления страховых взносов, которое включает отчисления:
- пенсионный фонд – 22%
- фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%
- фонд социального страхования – 2,9%.
Ставка отчислений зависит от средней годовой заработной платы работников предприятия и принимается в размере 30% от фонда оплаты труда.
Тсоц = Тгод 0,30 , руб (11)
Тсоц 6 147 214,32 0,30 = 1 844 164,30 руб.
ВЫВОД: Таким образом, в четвертой главе рассчитана программа проведения поверок и ПРР системы КПД-3В в отделении по ремонту приборов безопасности на 2023 год, рассчитано необходимое количество работников для ее реализации. А также произведен расчет месячного и годового фонда оплаты труда работников участка проведения поверок и ПРР системы КПД-3В. Расчет дополнительного фонда оплаты труда и отчислений в социальные фонды.