имея от второй жены детей, хочет сам воспитывать родного сына Валерия. Кроме того, он считает, что неблагоприятная экологическая обстановка в Магнитогорске может повредить здоровью сына.

Трубницыны против иска решительно возражали, указывая на то, что внук живет у них уже семь лет и они очень привыкли к нему. Живут они скромно, но мальчик обеспечен всем необходимым. Учится хорошо, ведет себя примерно. К отцу переезжать не хочет. Кроме того, ответчики опасаются, будет ли Валерию хорошо в новом городе и сможет ли он нормально перенести смену климата и семьи. За истекшие семь лет Завьялов виделся с сыном всего три раза, мало интересовался его жизнью, практически не писал писем, нерегулярно присылал деньги. Неизвестно так же, как отнесется к мальчику новая жена Завьялова.

Дать развернутые ответы на следующие вопросы:

1. 
   Какое решение должен вынести суд?
   
2. 
   Следует ли учитывать при решении данного дела мнение ребёнка?
   
3. 
   Каковы основания и порядок назначения опекуна несовершеннолетнему ребёнку?
   

Задача 4.По заданию начальника механического цеха сверловщик VI разряда со сдельной оплатой труда Сироткин в течение июня месяца выполнял работы V разряда. Поскольку, по его мнению, оплата труда должна производиться по присвоенному ему разряду, он обратился к администрации с заявлением о выплате межразрядной разницы, однако получил отказ со ссылкой на то, что такие работы носят эпизодический характер и отказываться от их выполнения работник не вправе.

Сироткин обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) предприятия с требованием обязать администрацию оплатить межразрядную разницу.
Дать развернутые ответы на следующие вопросы:

1. 
   Подлежит ли удовлетворению требование Сироткина?
   
2. 
   Каким правовым актом должна руководствоваться КТС при вынесении решения по возникшему спору?
   
3. 
   Каков порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в КТС?
   
4. 
   Может ли Сироткин в случае отрицательного решения обратиться в суд?
   
5. 
   В каких случаях работник может напрямую обращаться в суд за защитой нарушенных трудовых прав, минуя КТС?
   

Задача 5.Пенкин, совмещающий работу с обучением по заочной форме в институте, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему за 10 месяцев до сдачи государственных экзаменов двух выходных дней в неделю для подготовки к экзаменам.

---

Однако работодатель установил работнику только сокращенную на 7 ч рабочую неделю с выплатой за время освобождения от работы 50% среднего заработка.

Дать развернутые ответы на следующие вопросы:

1. 
   Законно ли решение работодателя?
   
2. 
   Какими льготами может воспользоваться работник, совмещающий работу с обучением по заочной форме в высшем учебном заведении?
   

Задача 6.Фрезеровщику Петинину был объявлен выговор за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Последний проступок его был связан с опозданием на работу на 20 мин.

В жалобе в КТС Петинин указал, что при наложении на него дисциплинарного взыскания не было принято во внимание то обстоятельство, что предыдущее взыскание было применено более года тому назад. Поэтому считать систематически нарушающим трудовую дисциплину Петинина нельзя.

Дать развернутые ответы на следующие вопросы:

1. 
   Обоснованы ли доводы Петинина?
   
2. 
   Какое решение должна принять КТС?
   
3. 
   Может ли Петинин в случае отрицательного решения КТС обратиться в суд?
   
4. 
   Каков порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания?
   

Задача 7. Решетников передал принадлежащий ему ноутбук для хранения своему приятелю Колбасову на время отпуска, так как он проживает на съёмной квартире и опасался за его сохранность. Вернувшись через месяц из отпуска, Решетников пришёл к Колбасову за ноутбуком. При его проверке выяснилось, что вся информация, записанная на жестком диске ноутбука, утрачена. Колбасов сказал Решетникову, что он несколько раз играл в компьютерную игру, которая была установлена на ноутбуке. Решетников потребовал возместить причиненный ему реальный ущерб, а также упущенную выгоду, связанную с невозможностью пользования утраченной коммерческой информацией.

Колбасов отказался сделать это и предложил, в свою очередь, уплатить ему вознаграждение за хранение вещи в размере 10% её рыночной стоимости. Решетников не согласился с предложением Колбасова, считая, что они не заключали договора хранения, а Колбасов просто оказал ему дружескую услугу, плата за которую не полагается. Не придя к согласию, стороны обратились за консультацией к адвокату.

Дать развернутые ответы на следующие вопросы:

1. 
   Какую консультацию следует дать адвокату?
   
2. 
   Можно ли считать соглашение между Решетниковым и Колбасовым гражданско-правовым договором?
   
3. 
   Как понимать возмездность в договоре?
   
4. 
   Каким образом определяется цена в договоре?
   

---

Вариант 10

Задача 1.При заключении трудового договора с Ильющенко о работе в должности менеджера директор предложил включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока; о размере заработной платы; о прекращении трудового договора в случае, если Ильющенко откажется выехать в командировку; об обязательстве использовать очередной ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя.

По согласованию с Ильющенко трудовой договор был заключен, однако проработав месяц, засомневался в его законности и обратился к юрисконсульту за консультацией.

Дать развернутые ответы на следующие вопросы:

1. 
   Правомерны ли условия данного трудового договора?
   
2. 
   Можно ли изменить условия уже подписанного трудового договора?
   
3. 
   Какие условия трудового договора могут быть внесены только по согласию сторон?
   

Задача 2.Шестнадцатилетний Виктор Буров, работающий учеником на шинном заводе, на первую зарплату купил в спортивном магазине роликовые коньки. На следующий день отец юноши Степан Буров, недовольный таким расходованием средств, потребовал от продавца магазина в присутствии сына принять покупку обратно и вернуть уплаченные за неё деньги, поскольку несовершеннолетний сын осуществил её без разрешения родителей. Продавец отказался, заявив, что он поинтересовался у мальчика, откуда у него деньги. Когда тот заявил, что деньги он заработал, продавец продал ему товар.

Дать развернутые ответы на следующие вопросы:

1. 
   Правомерны ли требования отца Бурова?
   
2. 
   Правомерны ли действия продавца?
   
3. 
   Каковы правила возврата товара надлежащего качества?
   

Задача 3.Малинина, узнав, что её бывший муж Малинин вступил в брак с 16-летней Шелеповой, обратилась в суд с требованием признать данный брак недействительным, так как, несмотря на состоявшееся два года назад решение суда о расторжении их брака, она на развод не согласна и это решение регистрировать в загсе не желает. С Малининым они прожили вместе 20 лет, у них общая взрослая дочь и внук. Малинина утверждала, что Малинин был вынужден зарегистрировать брак с Шелеповой, чтобы избежать уголовной ответственности, так как несовершеннолетняя Шелепова беременна, нигде не работает, остро нуждается в средствах.

---

Дать развернутые ответы на следующие вопросы:

1. 
   Кто имеет право подавать иск о признании брака недействительным?
   
2. 
   Каковы основания и юридические последствия признания брака недействительным?
   
3. 
   Какое решение должен вынести суд?
   

Задача 4.Хладокомбинат обратился с иском к перевозчику – Управлению Московской железной дороги и к поставщику – мясокомбинату о взыскании с надлежащего ответчика стоимости недостающего мяса. Груз прибыл в исправном вагоне, но без пломбы грузоотправителя. При вскрытии оказалось, что вагон загружен до полной вместимости и недостающее мясо вместиться не могло. Эти обстоятельства были подтверждены экспедитором мясокомбината и отражены в коммерческом акте.

Дать развернутые ответы на следующие вопросы:

1. Кто должен нести ответственность за недостачу груза?

2. Изменится ли решение, если вагон, загруженный отправителем, прибыл на станцию назначения в исправном состоянии и опломбированным?

Задача 5. Библиотекарь Немова была уволена по сокращению штатов. Профком дал согласие на её увольнение. Немова протестовала против увольнения, считая, что она имеет преимущественное право на оставление на работе, так как является студенткой заочного факультета Финансово-экономической академии и имеет на своем иждивении пятилетнего сына, которого воспитывает одна. К тому же за 6 лет по работе она никогда не имела никаких замечаний. Немова обратилась в суд.

Дать развернутые ответы на следующие вопросы:

1. Каков порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением штатов?

2. Имеет ли Немова преимущественное право на оставление на работе?

3. Имел ли право профком давать согласие на увольнение Немовой?

Задача 6.Трофимов был принят в автокомбинат №7 водителем легковой автомашины. Через три месяца его пригласили в администрацию и ознакомили с приказом, согласно которому он должен с завтрашнего дня приступить к работе на автобусе вместо заболевшего водителя Сидорчука, т.к. у него имеется водительская категория D. Трофимов отказался от работы на автобусе, т.к. не желает работать посменно. Администрация пригрозила Трофимову увольнением. Трофимов обратился в КТС,

Дать развернутые ответы на следующие вопросы:

1. 
   Правомерен ли отказ Трофимова?
   
2. 
   Что имеет место в данном случае: перевод или перемещение?
   
3. 
   На какой срок допускается перевод в случае замещения другого работника?
   
4. 
   Есть ли у администрации законные основания для увольнения Трофимова?
   
5. 
   Какое решение должна вынести КТС?
   

---

Задача 7. Барабанов заключил с ООО «Стройтрест» договор подряда на строительство двухэтажной дачи. Стороны согласовали в установленном порядке проект, и подрядчик приступил к строительству. В ходе работ из-за грубых отступлений от проекта и использования некачественных строительных материалов недостроенный подрядчиком второй этаж дома накренился, угрожая обвалом всему строению.

По заключению независимой технической экспертизы, которую заказал и оплатил Барабанов, строительство второго этажа дома невозможно, однако построенный из сруба первый этаж может использоваться для устройства сарая или бани.

Барабанов предложил подрядчику изменить предмет договора (построить одноэтажное здание бани), а также согласовать новую смету. ООО «Стройтрест» отвергло это предложение и, в свою очередь, потребовало от Барабанова незамедлительной оплаты проделанной части работ.

Дать развернутые ответы на следующие вопросы:

1. 
   Каковы основания одностороннего изменения и расторжения договора?
   
2. 
   Как можно разрешить возникший спор?
   
3. 
   Может ли Барабанов потребовать от ООО «Стройтрест» возмещения расходов на проведение технической экспертизы?
   

Контрольные вопросы
ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЁТУ

1. 
   Понятие социальной нормы. Виды социальных норм.
   
2. 
   Нормы права, их структура и классификация.
   
3. 
   Понятие, сущность, принципы права.
   
4. 
   Формы (источники) права.
   
5. 
   Система права: понятие, характеристика отраслей права по предмету и источникам.
   
6. 
   Действия нормативных актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
   
7. 
   Понятие, предмет, принципы, источники гражданского права.
   
8. 
   Гражданские правоотношения: понятие, структура, основания возникновения.
   
9. 
   Субъекты гражданского права. Физические и юридические лица.
   
10. 
    Гражданская правоспособность и дееспособность. Виды дееспособности.
    
11. 
    Объекты гражданских прав: вещи, деньги, ценные бумаги, личные неимущественные права.
    
12. 
    Особенности гражданско-правовой защиты личных неимущественных прав.
    
13. 
    Собственность: понятие, содержание, виды.
    
14. 
    Понятие и виды представительства. Доверенность.
    
15. 
    Гражданско-правовые способы защиты права собственности. Виндикационный и негаторный иски.
    
16. 
    Исковая давность в гражданском праве.
    
17. 
    Сделка: понятие, условия действительности, виды.
    
18. 
    Договоры: виды, порядок заключения. Изменение условий договора, его расторжение.
    
19. 
    Понятие обязательства, основание его возникновения.
    
20. 
    Исполнение обязательств, принципы. Способы обеспечения исполнения обязательств.
    
21. 
    Понятие, предмет, источники семейного права.
    
22. 
    Брак. Порядок заключения. Основания прекращения брака.
    
23. 
    Основания и порядок признания брака недействительным. Правовые последствия признания брака недействительным.
    
24. 
    Права и обязанности супругов.
    
25. 
    Режим совместной собственности супругов.
    
26. 
    Брачный договор. Порядок заключения и содержание брачного договора.
    
27. 
    Установление происхождения детей.
    
28. 
    Основания установления материнства и отцовства.
    
29. 
    Права и обязанности родителей и детей.
    
30. 
    Алиментные обязательства родителей и детей.
    
31. 
    Алиментные обязательства супругов и бывших супругов.
    
32. 
    Алиментные обязательства других членов семьи.
    
33. 
    Порядок уплаты и взыскания алиментов.
    
34. 
    Усыновление (удочерение). Понятие, порядок, условия усыновления.
    
35. 
    Опека и попечительство. Права и обязанности опекунов (попечителей).
    
36. 
    Приёмная семья. Приёмные родители.
    
37. 
    Понятие, предмет и источники трудового права.
    
38. 
    Субъекты трудовых правоотношений.
    
39. 
    Локальные нормативные правовые акты. Коллективный трудовой договор.
    
40. 
    Заёмный труд.
    
41. 
    Трудовой договор: понятие, содержание, виды.
    
42. 
    3аключение трудового договора. Испытание при приёме на работу.
    
43. 
    Перевод на другую работу: понятие, виды. Порядок перевода, ограничение перевода на неквалифицированные работы.
    
44. 
    Основания прекращения трудового договора.
    
45. 
    Расторжение трудового договора по инициативе работника.
    
46. 
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
    
47. 
    Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
    
48. 
    Правовое регулирование рабочего времени.
    
49. 
    Сверхурочные работы. Основания проведения, ограничения, предельное количество сверхурочных часов.
    Оплата сверхурочных работ.
    
50. 
    Время отдыха работников. Отпуск. Виды отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы.
    
51. 
    Правовое регулирование заработной платы. Сроки и место выплаты заработной платы.
    
52. 
    Основные виды и системы оплаты труда.
    
53. 
    Оплата труда при особых условиях. Оплата работы в сверхурочное время, праздничные дни, ночное время, при невыполнении норм выработки, при простое.
    
54. 
    Нормы труда и сдельные расценки.
    
55. 
    Обеспечение трудовой дисциплины. Основание, сроки и порядок наложения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий.
    
56. 
    Основания и условия привлечения к материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.
    
57. 
    Виды материальной ответственности работника. Определение размера ущерба и порядок возмещения ущерба.
    
58. 
    Ответственность работодателя за ущерб, причиненный здоровью работника.
    
59. 
    Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
    
60. 
    Льготы для работников, совмещающих работу с обучением в высших учебных заведениях.
    
61. 
    Льготы, гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    
62. 
    Трудовые споры. Понятие, порядок рассмотрения. Органы, рассматривающие трудовые споры.
    
63. 
    Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий.
    
64. 
    Право на забастовку. Порядок проведения забастовки. орган, возглавляющий забастовку.
    
65. 
    Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
    
66. 
    Незаконные забастовки. Ответственность работников за незаконные забастовки.
    
67. 
    Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
    
68. 
    Правовой статус безработного. Размер пособия по безработице.
    

---

Смотрите также файлы

• Решение Введем следующие события Aполучили слово река, Bполучили слово карета. Букв р 1 шт Букв а 2 шт.docx

• Исследование конъюнктуры товарного рынка (на примере рынка конкретной товарной группы).docx

• Практическое задание к теме 2 Управление торговотехнологическим процессом розничной торговой организации (предприятия).docx

• Практическое задание 1 Pedagogy is a branch of science.doc

• Фармацевтический факультет Кафедра технологии лекарственных форм курсовая работа тема Вспомогательные вещества в технологии лекарственных форм аптечного изготовления по дисциплине Технология лекарственных форм аптечного изготовления.docx