Файл: Разработка системы мотивации в государственном учреждении.pdf

Проведен анализ системы мотивации государственной службы Департамента строительства по г. Москвы и определены мероприятия, направленные на совершенствование мотивации и стимулирования труда в коллективе департамента.

В результате анализа выявлены проблемы системы мотивации и стимулирования труда в коллективе Департамента строительства по г. Москвы, к которым относятся: низкий уровень оплаты труда; отсутствие перспектив должностного роста; сложная психологическая обстановка, сверхурочные нагрузки, жесткий график работы.

С целью устранения данных проблем и совершенствование мотивации и стимулирования труда в коллективе Департамента строительства по г. Москвы были предложены следующие мероприятия:

1. По улучшению системы мотивационных процессов труда являются:

а) создать условия для формирования желательной внутренней мотивационной структуры госслужащих. Для служащих с инструментальной и избегательной мотивацией применимы методы денежного стимулирования. Путем соблюдения принципа рациональности материального вознаграждения. Профессиональный тип отражает ориентацию на интересную и разнообразную работу (самостоятельность и ответственность в рамках должностных обязанностей). Служащие с патриотической мотивацией нуждаются в стимулировании в форме моральных стимулов (признание заслуг, одобрение начальства, доверительные отношения и др.);

б) изменить структуру оплаты труда госслужащих путем наращивания доли должностного оклада и премиальной части;

в) изменить механизмы должностного роста госслужащих, карьеры и профессионального развития.

2. По стимулированию труда в коллективе Департамента строительства по г. Москвы являются:

• совершенствование системы управления персоналом при помощи конкурсного приема на должность используя метод подбора кандидатов на руководящие должности;
• совершенствование аттестации персонала при использовании формы оценочного листа, более расширенной и полной, на основе которой оценка работника будет более объективной, а значит, справедливой.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // "Собрании законодательства РФ", 04.08.2014, № 31, ст. 4398.

Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О системе государственной службы Российской Федерации» // «Российская газета», N 104, 31.05.2003.

1. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // «Парламентская газета», N 140-141, 31.07.2004

Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 (ред. от 10.09.2017) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // «Российская газета», № 20, 03.02.2005

1. Указ Президента РФ от 25.07.2006 № 763 (ред. от 08.02.2019) «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» // Консультант Плюс

Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 (ред. от 28.08.2015) «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»// Консультант Плюс

Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 111 (ред. от 01.07.2014) «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» // Консультант Плюс

Актуальные вопросы правового регулирования труда и социального обеспечения государственных служащих: научно-практическое пособие / под ред. П.Е. Морозова. М.: Проспект. 2017

Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: Учебно-практическое пособие. - М.: Проспект, 2015. - 80 c.

Кредисов А. И. Менеджмент для руководителей. – М. : Т-во «Знание», КОО, 2015. - 556с

Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал – технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2015. - 376с.

Маслова В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2016. – 492 с.

Чалых С. В. Мотивация и деятельность. – Москва: Лаборатория книги, 2016. – 151 с.

Гришина В.А. Мотивация персонала в рамках системы менеджмента качества промышленного предприятия // Социально-экономические явления и процессы. – 2016. – №1. – С. 53-56

Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Управление персоналом. – 2017. – № 3. – С. 42.

Ельчанинова Н.Б. Реформирование системы государственной службы в условиях современной России // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. - 2018 - № 12. - С. 134-136.

Закаблукина Н.В. Эффективная мотивация государственных гражданских служащих // Тенденции науки и образования в современном мире. - 2016. - № 18-3. -С. 22-27.

Кибанов А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: Учебно-практическое пособие. - М.: Проспект, 2015. - 80 c.

Киселева К.В. Мотивация как основа формирования трудового потенциала у работников госслужбы // Молодой ученый. - 2016. - № - 10. - С. 730-733.

Клищ Н. Показатели результативности на государственной службе // Государственная служба. – 2018. – № 3. – С. 38.

Ковтков Д.И. Ротация гражданских служащих // Законодательство и экономика. - 2018. - № 9. - С. 16 - 24.

Макс О.Н. Управление мотивацией труда персонала // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2016. – № 4. – С. 47-52

Подосинников Е.Ю., Пясецкая Е.Н. Проблемы кадрового обеспечения в условиях реформирования системы местного самоуправления // Наука и практика регионов. - 2016. - № 2 (3). - С. 24-28.

Столяренко А. В. Обобщающий анализ теорий мотивации персонала //Сервис в России и за рубежом. – 2017. – Т. 11. – № 3 (73). – С. 42-

ПРИЛОЖЕНИЕ

Приложение 1

1. Багирова И.Х. Мотивация персонала в условиях кризиса // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2015. – №4 (16). – С. 83-88 ↑

2. Гришина В. А. Мотивация персонала в рамках системы менеджмента качества промышленного предприятия // Социально-экономические явления и процессы. – 2016. – №1. – С. 53 ↑

3. Кредисов А.И., Панченко Е.Г., Кредисов В.А. Менеджмент для руководителей. – М. : Т-во «Знание», КОО, 2015. - С.352 ↑

4. Макс О.Н. Управление мотивацией труда персонала // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2016. – № 4. – С. 48 ↑

5. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2016. – С.284 ↑

6. Чалых С. В. Мотивация и деятельность – М.: Лаборатория книги, 2016. – С.36 ↑

7. Шмаков А. Г. Топоркова А.В. Мотивация трудовой деятельности как фактор управляющего воздействия на результат труда персонала организации // Вестник Челябинского государственного университета. – 2017. – №3(294). – С. 104. ↑

8. Белова А. В. Современный российский опыт мотивации и стимулирования персонала // Молодой ученый. — 2016. — №9. — С. 491-494. ↑

9. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. – 2016. – № 1. – С. 50. ↑

10. Столяренко А. В. Обобщающий анализ теорий мотивации персонала/ А. В. Столяренко, М. В. Матюнина//Сервис в России и за рубежом. – 2017. – Т. 11. – № 3 (73). – С. 42-51. ↑

11. Чернова Е.В. Развитие инструментов кадровой политики государства на современном этапе // Новая наука: от идеи к результату. – 2017. - №2. – С. 64-68. ↑

12. Ермолаев М.Ю., Салдаева М.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом организации // Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы и тенденции развития современной экономики». – 2016 - С. 67-71. ↑

13. Коростылева Н.Н., Ефанова О.А. Государственные служащие: мотивы поступления на службу и профессиональный рост. Презентация. IV международная социологическая конференция «Продолжая Грушина»: Москва, 27-28 февраля 2019 г., РАНХиГС -URL: http://wciom.ru/fileadmin/nayka/gr2016/presenta tions/10/Grushin- 2019_Korostyleva_Efanova.pdf ↑

14. Опрос ВЦИОМ «Как Вы считаете, легко ли сегодняшним молодым людям сделать карьеру, добиться успеха в следующих сферах деятельности: Государственная служба» от 21.09.2019. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://wciom.ru/zh/print_q.php?s_id=983&q_id=67668&date=21.09.2019 ↑

15. Официальный портал Правительства Москвы. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://talent.mos.ru/projects/ internships/ ↑

16. Указ Президента РФ от 25.07.2006 № 763 (ред. от 08.02.2019) «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» // Консультант Плюс ↑