Файл: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования санктпетербургский государственный.pdf

40 трудовой договор в форме контракта. По своей философии это амери- канская модель карьеры, ориентированная на индивидуализм человека.
Рис.7. Модель карьеры «перепутье»
Карьерные якоря (по Э.Шейну)
Карьерный якорь – движущий мотив, побуждающий людей пред- принимать усилия по развитию своей карьеры; ценность, от которой индивид ни за что не откажется при выборе пути реализации карьеры.
Характеристика карьерных якорей
Профессиональная компетентность – связана с наличием способно- стей и талантов в конкретной области деятельности. Люди хотят быть мастерами своего дела и особенно довольны, когда достигают успеха в ней, но быстро теряют интерес к работе, которая не позволяет развивать способности

41
Менеджмент – ориентация личности на интеграцию усилий других людей и принятие ответственности за конечный результат. Человек с этим карьер- ным якорем уверен, что не достигнет целей карьеры, пока не займет долж- ность, где будет управлять различными сторонами деятельности организации: финансами, маркетингом, разработками, продажами.
Автономия (независимость) – первичная забота для личности с этой ори- ентацией – освобождение от организационных правил, предписаний и огра- ничений. Ярко выражена потребность все делать по-своему, самому решать, когда, над чем и сколько работать.
Стабильность – обусловлена потребностью в безопасности, стабильности и предсказуемости событий жизни. Различают стабильность места работы и стабильность места жительства. Первая подразумевает поиск работы в орга- низации, которая обеспечивает долгий срок службы, имеет хорошую репута- цию, заботится о своих сотрудниках. Человек второго типа, ориентированный на стабильность места жительства, связывает себя с географическим регио-

42 ном, «пуская корни» в определенном месте, вкладывая сбережения в свой дом.
Служение – основными ценностями при данной ориентации являются
«работа с людьми», «служение человечеству», «помощь людям», «желание сделать мир лучше» и т.д.
Вызов – ключевые ценности в карьерной ориентации этого типа – конку- ренция, победа над другими, преодоление препятствий, решение трудных задач. Человек ориентирован на то, чтобы «бросать вызов». Процессы борьбы и победа более важны для человека, чем конкретная область деятельности или квалификация.
Интеграция стилей жизни – человек ориентирован на объединение раз- личных сторон образа жизни. Ему важно, чтобы все было сбалансировано
(работа, семья, саморазвитие). Он больше ценит свою жизнь в целом – где живет, как совершенствуется, – чем конкретную работу, карьеру или органи- зацию.
Предпринимательство – человек с такой карьерной ориентацией стремит- ся создавать что-то новое, хочет преодолевать препятствия, готов к риску. Он не желает работать на других, а хочет иметь свою «марку», свое дело, финан- совое богатство. Для него главное – создать дело, концепцию или организа- цию, построить ее так, чтобы это было продолжением его самого.

43
Библиографический список
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2004.
Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В.
Кадровый менеджмент: практическое руководство для руководителей и специалистов кадровых служб. – М.: ПРИОР, 2008.
Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2003.
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.:
Проспект, 2007.
Генкин Б.М., Кононова Г.А., Кочетков В.И. Основы управления персоналом: учебник для вузов. – М.: Высшая школа, 2006.
Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: учебное пособие / под ред. А.Я. Кибанова – М.: ПРИОР, 2009.
Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. –
Н.Новгород: НИМБ, 2010.
Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2009.
Журавлев П.В., Карташев С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2008.
Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом.
Регламентация труда / под ред. А.Я. Кибанова – М.: Экзамен, 2009.
Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров ―управление развитием организации. Модуль
16. – М.: ИНФРА-М, 2010.
Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: учебник. – М.: Академический проспект, 2011.
Поляков В.А. Технология карьеры. - М.: Дело ЛТД, 2009.
Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. – М.: Прогресс, 2009.
Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии,

44
Германии. – М.: Прогресс, 2009.
Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: учебно- практическое пособие. – М.: Дело, 2008.
Управление персоналом организации /под ред. Кибанова А.Я. – М.:
ИНФРА-М, 2010.
Управление персоналом организации. Практикум: учебное пособие/ под ред. А.Я. Кибанова– М.: ИНФРА-М, 2009.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.:
Бизнес-школа ИНТЕЛ-СИНТЕЗ, 2003.
Интернет -ресурсы
http://www.ilo.ru
- официальный сайт Международной организации труда www.rostrud.info
- Федеральная служба по труду и занятости www.expert.ru
- Журнал «Эксперт» www.rg.ru
- Российская газета www.rbc.ru
- РИА «РосБизнесКонсалтинг» www.e-graduate.ru
- Портал о карьере и поисках работы www.psyonline.ru/tests
- Психологический тест профориентации www.testpark.ru
- Система профессиональной оценки специалистов www.trainings.ru
- Портал об обучении и развитии персонала в России www.wages.com
- Оплата труда и мотивация персонала www.hrm.ru
; www.begin.ru
- Ассоциация специалистов по персоналу www.kadrovik.ru
- Национальный союз кадровиков (НСК) www.pro-personal.ru/online-journal.php
- Онлайновый журнал «Управление персоналом» www.hr-zone.net
- Портал по персоналу www.hr-journal.ru
Электронный журнал «Работа с персоналом» http://www.ecsocman.edu.ru/
- Федеральный образовательный портал –
Экономика, Социология, Менеджмент http://economicus.ru/ - Проект института «Экономическая школа»

45 http://www.akdi.ru/ - Интернет-сервер «АКДИ Экономика и жизнь» http://eup.kulichki.net/Catalog/All-All.htm - Библиотека экономической и управленческой литературы http://www.management.com.ua/ - Интернет- портал для управленцев http://www.big.spb.ru/ - бизнес-инжиниринг / современная технология управления http://grebennikon.ru - электронная библиотека журналов Издательского дома Гребенникова – электронная библиотека статей по маркетингу, менедж- менту, финансам, управлению http://orlovs.pp.ru/ - высокие статистические технологии – раздел экономи- ка и менеджмент http://www.md-management.ru/ - «MD-Менеджмент»: все об управлении http://www.bpm-online.ru/ - все об управлении бизнес-процессами, страте- гией, финансами, персоналом, маркетингом http://www.kmtec.ru/ - технологии менеджмента знаний – Центр компетен- ции по технологиям менеджмента на основе знаний http://www.cfin.ru/management/ - менеджмент – теория и практика фин. анализа, инвестиции, менеджмент, финансы, журналы http://vernikov.ru/ - все о менеджменте и IT http://ek-lit.agava.ru/books.htm - Библиотека экономической и деловой ли- тературы. Читальня http://www.garant.ru/ - Гарант – информационно-правовой портал http://www.vopreco.ru/ - Журнал «Вопросы экономики»