Файл: Ульяновский государственный технический университет.docx

В нашем обществе ощущается острая необходимость развития волонтерского движения. Обусловлено это в значительной степени нерешенностью таких социальных проблем, как рост детского сиротства, безнадзорности и преступности среди молодежи, увеличение доли пожилых людей, алкоголизация населения и рост наркозависимости, экологические проблемы. В этой связи волонтерская деятельность становится одним из важных инструментов социализации населения.

Одним из самых распространенных направлений волонтерской деятельности является помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. Здесь большую роль играет эмоциональная составляющая. Работа в детских домах включает не только разовые акции по сбору необходимых вещей, подарков к Новому году, организации досуга для детей, проведение концертов, мастер-классов, помощь в обучении детей. Она может продолжаться и после выпуска детей из детских домов, что не менее важно.

Распространенной формой волонтерской деятельности является помощь медицинским учреждениям, где часто не хватает младшего персонала. Волонтеры посещают больных, общаются с ними, читают вслух, организуют прогулки, дежурство и т.п. Волонтеры инициируют организацию некоммерческих фондов для сбора средств на лечение конкретных больных. [1]

Примером волонтерства в медицинской сфере в Ульяновске является волонтерский клуб «Твой выбор», участники клуба принимают активное участие в различных мероприятиях: акция «Трамвайчик здоровья», проведение фестиваля «Здоровье», конкурс волонтерских отрядов по пропаганде ЗОЖ и др.

Волонтерство в области культуры ориентировано на участие в реставрации архитектурных памятников, имеющих историческую ценность, в музеях – работа с туристическими группами. Волонтерское движение может существовать и в форме привлечения добровольцев под отдельный крупный краткосрочный проект.

Волонтерские группы могут формироваться и другими способами. Например, волонтерские микросообщества (новое явление для России), создаются так называемыми «новыми людьми» (в возрасте 20-40 лет), в основном городскими пользователями Интернета. В микросообществе обычно есть ядро (3-4 человека), которые занимаются всей организационной работой, направленной на реализацию той или иной идеи. Вокруг ядра формируется группа «сторонников», поддерживающих деятельность сообщества материально (финансами, материальными ценностями и т.д.). Примерами таких микросообществ могут служить группы в социальных сетях, ориентированные на оказание помощи нуждающимся.

---

Чрезвычайные ситуации также могут стать мотивом для участия в волонтерском движении. Яркие примеры участие населения в ликвидации лесных пожаров в 2010 г., последствий наводнения в г. Крымске в 2012 г.

Слабость волонтерского движения в России можно объяснить:

• 
  сложным экономическим положением населения;
  
• 
  кризисным состоянием многих некоммерческих и государственных организаций;
  
• 
  недостаточно развитой правовой базой;
  
• 
  недостаточную информационную базу;
  
• 
  недостаточной развитостью институтов гражданского общества;
  
• 
  низкой престижностью волонтерства из-за социальных стереотипов.
  

Трудно привить идеи добровольчества, когда у части населения существует стереотип, что если человек, занимается честным трудом, на благо обществу и безвозмездно, то, по меньшей мере, он странный или вовсе неудачник. То есть создание позитивного имиджа волонтера, популяризация идей волонтерства является одной из актуальных для России задач. Целесообразно было бы обратиться к опыту США. Американское законодательство, разрешает предоставление волонтерам разнообразного рода привилегий, например, получение бесплатных образовательных услуг.

В 2005 году с целью привлечения внимания государства и общества к развитию волонтерства, а также повышения его престижа и формирования позитивного общественного мнения была учреждена национальная общественная награда в области добровольчества. Правительством РФ была утверждена Концепция содействия развитию добровольческой деятельности и благотворительности в Российской Федерации. [3]

Активное участие в развитии института волонтерства, и тем самым, в создании развитого гражданского общества, а также в повышении социальной ответственности и активности российских граждан принимает Российский центр развития добровольчества.

Мероприятия в области развития волонтерского движения могут опираться, прежде всего, на распространение практического опыта регионов. Широкая пропаганда добровольчества во всех средствах массовой информации принесет значительную пользу обществу и будет способствовать росту гражданского сознания населения. Да и религиозные организации могли бы внести куда более весомый практический и информационный вклад в это благородное дело.

Формирование государственной политики в области духовного и нравственного воспитания населения, запрет на использование эфирного времени в электронных средствах массовой информации для проката программ, пропагандирующих насилие и низменные проявления – проблемы, требующие немедленного решения.

---

Свой вклад в этот процесс могут и должны внести законодатели и руководители исполнительной власти всех уровней. Последние в части разработки региональных и муниципальных целевых программ поддержки волонтерства.

Необходима организация профессиональной подготовки специалистов в сфере молодежной волонтерской деятельности. Нуждается в совершенствовании нормативно-правовая база финансовой поддержки и стимулирования физических и юридических лиц, занимающихся поддержкой волонтерства, если государство не в силах или по иным причинам не способно или не может в настоящее время в полном объеме заниматься решением социальных проблем.
Список литературы

1. 
   Клепикова А. А. Добровольцы благотворительной организации в государственном учреждении для людей с тяжелой инвалидностью: конструкты волонтерства и профессионализма // Журнал исследований социальной политики. 2011. Т. 9. N 3.
   
2. 
   Вебер М. Основные социологические понятия. Избранные произведения. М.: Пресс-выпуск. 2011. N 1785.
   
3. 
   Гражданское общество современной России. Социологические зарисовки с натуры / Под ред. Петренко Е.С. – М.: Институт Фонда «Общественное мнение», 2012. – С. 61.
   

---

А.И. Гимранова (Ульяновск, Ульяновский государственный университет, научный руководитель – доктор политических наук, профессор Н.В. Дергунова)
СОЦИАЛЬНЫЙ ПОРТРЕТ ЖЕНЩИНЫ-ЛИДЕРА НКО
Современное общество демонстрирует большую общественную активность женщин, чем мужчин. Многие некоммерческие организации, гражданские движения возглавляют женщины. Каков же социальный портрет женщины – лидера НКО в России и в Ульяновской области? Необходимо определить, что мы понимаем под термином "социальный портрет"?

Понятия «социальный портрет» и «социологический портрет» стали применяться в социологической науке в 70-х годах прошлого столетия, когда составление аналогичного портрета было продуктивным для выявления общих характеристик какой-либо группы или класса. При создании социального портрета необходимо привлечь к исследованию наиболее обширную базу из большого числа респондентов. В социологической науке портрет применяется в исследовании отличительных сторон, манеры и характера тех или иных представителей какой-либо группы[2].

Итак, социальный портрет – это комплекс обобщенных характеристик социальной группы, т.е. выявление общих и устойчивых характеристик портретируемой группы, которых можно достигнуть при помощи математических и компьютерных методов.

В начале необходимо выделить основные характеристики присущие женщинам лидерам, для этого рассмотрим биографию 10 женщин-лидеров как на уровне федерации, так и на уровне региона.

Мы попытаемся представить портрет женщины-лидера НКО на основе анализа их биографии, используя в качестве индикаторов основные социальные характеристики: возраст, образование, занимаемая должность, вид общественной деятельности. Анализируя полученные данные федерального уровня (Реутская Елена Петровна- руководитель Сахалинского областного общественного благотворительного фонда содействия защите материнства и детства «Мама», Сутормина Елена Васильевна- Первый вице-президент Международного общественного фонда «Российский фонд мира», Тополева-Солдунова Елена Андреевна - Директор Автономной некоммерческой организации «Агентство социальной информации», Уваркина Евгения Юрьевна - председатель Совета директоров Ассоциации сельхозтоваропроизводителей Липецкой области, Чулпан Хаматова- Одна из учредителей благотворительного фонда «Подари жизнь», можем прийти к следующему образу современной женщины - лидера НКО. Лидер в возрасте 49 лет, имеющее высшее образование, в большинстве случаев гуманитарное.

---

Обладающие собственным бизнесом, либо преуспевающие в своей карьерной деятельности, например, как Чулпан Хаматова. Женщины ведут активный образ общественной жизни, как на уровне региона, так и на федеральном. Примеряют на себе роль современной бизнес леди и домохозяйки. Вполне успешно выполняют все социальные роли, наложенные на них. Перейдем на уровень региона: Дерябина Надежда Владимировна - "Региональный информационно-ресурсный фонд", Логинова Елена Александровна- УОООО "Союз дизайнер России", Малышева Елена Николаевна- УРОО "Совет родителей", Немоляева Анна Николаевна - УГОО "Клуб активных родителей", Шпоркина Елена Михайловна - начальник отдела поддержки НКО и развития гражданского общества ОГКУ «Аппарат Общественной палаты Ульяновской области»). В нашем случае не наблюдается сильных различий, связанных с профессией и образованием, единственное отличие заключается в том, что средний возраст на уровне Ульяновской области ниже, чем на федеральном.

Проводя анализ биографий женщин-лидеров НКО на региональном уровне, мы получили следующий портрет: женщина в возрасте 44 года, замужем, имеет 1-2 детей. Образование высшее, так же преобладает гуманитарное. Ведёт активную общественную деятельность.

Таким образом, можем сказать, что современная женщина лидер НКО является успешной, гиперактивной, успевающая примерять на себя множество социальных ролей. Не менее важен капитал социальных связей, в том числе опыт совместной работы с руководителями, уже работающими во власти.

Путь продвижения к лидерской позиции у всех отобранных персон разнообразен, кто-то начинал как индивидуальный предприниматель, кто-то после окончания вуза успешно подвигалась по карьерной лестнице. Помимо лидерской позиции в НКО, женщины успешны и в других отраслях, например, Чулпан Хаматова, успевает совмещать работу в фонде с театральной деятельностью. Наиболее ярким примером активиста является Сутормина Елена - обладательница множества наград, получившая признание президента. Избрана членом центрального штаба Общероссийского народного движения «Народный фронт «За Россию». С 1996 по 2005 гг. работала в Государственной Думе РФ помощником депутата Госдумы, Дважды Героя Советского Союза, летчика-космонавта С.Е.Савицкой, с 2005 г. – первый заместитель председателя Правления Российского Фонда мира. Регулярно участвует в сессиях ЭКОСОС ООН (Нью-Йорк), Совета Европы (Страсбург), ЮНЕСКО (Париж); член Совета Ассоциации друзей Франции. С сентября 2012 года – член Координационного совета при Президенте Российской Федерации по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей.

---