ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 128
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
3. Составляет установленную отчетность.
4. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
5. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
6. Участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.
7. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.
8. Осуществляет контроль за выдачей кладовщиками склада материальных пропусков на вывоз (вынос) ТМЦ.
Кладовщик:
1. Осуществляет руководство работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению.
2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций.
3. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
4. Организует работы по комплектации, упаковке и подготовке продукции к отгрузке.
5. Производит отгрузку и приемку продукции согласно оформленным соответствующим образом документам (счетам фактурам, накладным, пр.).
6. Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
7. Предоставляет необходимую информацию по наличию товарно-материальных ценностей, по проведенным складским операциям руководителям и специалистам организации.
Приложение 2
Анкета для оценки кандидата
| Категория сотрудника | Исследуемый блок | Вопрос. Иной показатель оценки | ||
| I | II | III | ||
| V | V | V | Излишняя болтливость | Просьба рассказать о вчерашнем дне |
| V | V | | «Вы общительный человек?» | |
| V | | | В ходе собеседования | |
| V | V | V | Стремление отомстить руководству или коллеге по работе | «Вы легко прощаете людей?» |
| V | V | | Мнение о предыдущем месте работы | |
| V | V | V | Склонность к развлечениям, пьянству, наркотикам | «Чем Вы увлекаетесь?» |
| V | V | | «Как Вы относитесь к проведению свободного времени в большой шумной компании?» | |
| V | V | V | Наличие вредных привычек | «Есть ли у Вас вредные привычки?» |
| V | V | V | Внимательность | Психологическое тестирование “Корректурная проба” (Тест Бурдона) |
| V | V | V | Стрессоустойчивость | Применение провокационного интервью |
| V | V | | «Насколько легко Вас вывести из себя?» | |
| V | V | V | Подверженность манипуляциям (воз-действие со стороны злоумышленника) | «Насколько сложно изменить Ваше мнение?» |
| V | V | | Тест «Подвержены ли мы манипуляции?» из книги Киры Бурениной | |
| V | | | (попытка манипулировать) | |
| V | V | V | Неквалифицированное выполнение операций | Провокация на разглашение КИ |
| V | V | V | (Сценарий для каждой должности продумывается индивидуально) | |
| V | V | V | Страница в социальной сети | Анализ содержания анкеты, сообщений, фото- и видеоматериала |
| V | V | | Список интересуемых групп, страниц, на которые подписан пользователь | |
| V | | | Уровень конфиденциальности страницы | |
| V | V | | Обращение на предыдущее место работы | Беседа с руководителем, сотрудниками, которые имеют возможность дать характеристику сотрудникам (секретарь, вахтер) |
| V | | | Запрос по личным данным в поисковых системах | Выявленная информация интерпретируется индивидуально в каждом случае |
Оценивание происходит по 4-балльной шкале по каждому показателю:
0 – кандидат представляет чрезвычайно высокую угрозу информационной безопасности (чрезмерно болтлив, злопамятен, вспыльчив, в свободное время часто находится в окружении больших компаний, рассеян, легко подвергается манипуляциям, без раздумий сообщает тайны);
1 – кандидат представляет большую угрозу информационной безопасности (отвечает развернуто, иногда допускает лишнюю информацию, склонен к злопамятности, вспыльчивости, в свободное время больше склонен находиться в окружении больших компаний, больше склонен к рассеянности, с трудом подвергается манипуляциям, без раздумий сообщает некоторые детали тайной информации);
2 – кандидат представляет небольшую угрозу информационной безопасности (речь лаконична, редко допускает лишнюю информацию, склонен к злопамятности, вспыльчивости, в свободное время больше склонен находиться в кругу семьи, иногда находится в окружении большого количества людей, скорее внимателен, с большим трудом подвергается манипуляциям, на просьбу сообщить тайную информацию раздумывает, отвечает неконкретно);
3 – кандидат не представляет угрозы информационной безопасности (контролирует свою речь, отвечает кратко, совершенно не злопамятен, эмоционально устойчив, в свободное время проводит в семейном кругу, внимателен, устойчив к манипуляциям, не сообщает тайны).
| Количество баллов за ответ | Сумма баллов в блоке | |||
| 3 | 2 | 1 | 0 | |
| контролирует свою речь, отвечает кратко | речь лаконична, редко допускает лишнюю информацию | отвечает развернуто, иногда допускает лишнюю информацию | чрезмерно много информации | |
| Нет | Скорее нет | Скорее да | Да | |
| контролирует свою речь, отвечает кратко | речь лаконична, редко допускает лишнюю информацию | отвечает развернуто, иногда допускает лишнюю информацию | чрезмерно много болтлив | |
| Нет | Скорее нет | Скорее да | Да | |
| Позитивное | «Обиженный» сотрудник. Не склонен к мести | Невозможно оценить. Отказывается отвечать. | «Обиженный» сотрудник. Склонен к мести | |
| Предполагает постоянное взаимодействие с людьми | Предполагает периодическое взаимодействие с людьми | Предполагает редкое взаимодействие с людьми | Не предполагает взаимодействия с людьми | |
| Отрицательно | Скорее отрицательно | Скорее положительно | Положительно | |
| Отсутствуют | Только курение | Только употребление алкоголя | Курение и алкоголь | |
| 76 – 100% – отличное внимание | 51 – 75% – хорошее внимание | 26 – 50% – среднее внимание | 0 – 25% – плохое внимание | |
| Не стрессоустойчив | Скорее не стрессоустойчив | Скорее стрессоу- стойчив | Стрессоустойчив | |
| Сложно | Скорее сложно | Скорее легко | Легко | |
| Сложно | Скорее сложно | Скорее легко | Легко | |
| Не подвержен (24-32 балла) | Скорее не подвер- жен (16-24 балла) | Скорее подвержен (9-16 баллов) | Подвержен (0-8 баллов) | |
| Не подвержен | Скорее не подвер- жен | Скорее подвержен | Подвержен | |
| Не разглашает | Абстрактно ответил | Разглашает детали | Разглашает | |
| Присутствует | Скорее присутствует | Не знает | Отсутствует | |
| Содержание анкеты позитивно характеризует ее владельца | Содержание анкеты скорее позитивно характеризует ее владельца | Содержание анкеты скорее негативно характеризует ее владельца | Содержание анкеты негативно характеризует ее владельца | |
| Список групп не доступен | Групп и страниц мало (до 10), содержание которых позитивно характеризует ее владельца | Групп и страниц немного (10-20), содержание некоторых негативно характеризует ее владельца | Групп и страниц много (более 20), содержание которых негативно характеризует ее владельца | |
| Страница под псевдонимом с минимальным количеством информации | На странице указана информация, которая не дает полного представления о ее владельце | Страница доступна всем пользователям. Анкета достаточно заполнена. | Доступно очень много информации, страница открыта для всех пользователей | |
| Отзывы о кандидате позитивные | Отзывы о кандидате скорее позитивные | Отзывы о кандидате скорее негативные | Отзывы о кандидате негативные | |
| кандидат неуязвим | кандидат скорее неуязвим | кандидат скорее уязвим | кандидат уязвим | |