Файл: На основании поставленной цели необходимо решить следующие задачи.docx

При работе и техническом обслуживании кассовой машины кассиру — операционисту необходимо выполнять требования в отношении техники безопасности, изложенные в ПТБ, ПТЭ, ПУЭ, а также в руководстве по эксплуатации на данный вид кассовых машин, в том числе: рабочее место кассира должно быть оборудовано так, чтобы исключить возможность соприкосновения работающего с токоведущими устройствами, шинами заземления, батареями отопления, водопроводными трубами; включать машину в сеть следует через специальную розетку, которая должна быть заземлена; не разрешается применять предохранители, не рассчитанные на ток, предусмотренный технической характеристикой данной машины, и включать машину в сеть без предохранителя (заменять предохранитель «жучком»); до включения электромеханической машины в сеть необходимо проверить вращение рукоятки ручного привода против часовой стрелки; перед включением машины в электросеть надо осмотреть вилку, шнур, розетку и убедиться в их исправности (нет ли обрывов, оголений и т. п.); следует помнить, что у машин с автоматическим открыванием денежного ящика во время выдачи первого чека происходит выталкивание денежного ящика под действием пружин не менее чем на 1/3 его длины; не допускается вмешательство в работу машины после ее пуска до окончания рабочего цикла; при остановке машины по неизвестной причине, а также при внезапном стопорении (остановка машины при незаконченном рабочем цикле) необходимо отключить ее от сети электропитания.
Все работы по проверке электромеханической машины вести, используя ручной привод. При этом не следует применять чрезмерных усилий, чтобы проверить механизмы машины, остановившейся по неизвестной причине;

• 
  запрещается проводить техническое обслуживание машины, включенной в сеть электропитания;
  
• 
  после окончания работы на машине необходимо отключить электропитание, вынув штепсельную вилку из розетки; не следует допускать к работе на машине лиц, незнакомых с правилами работы и техники безопасности.
  

В магазине «Татьяна» все расчёты и все операции праводятся через компьютер, так же присутствует калькулятор, и возможность рассчитаться картой. Все это показано на рисунке 17.

Проведение противопожарного инструктажа включает в себя ознакомление работников организаций:

с правилами содержания территории, зданий (сооружений) и помещений, в том числе эвакуационных путей, наружного и внутреннего водопровода, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей;

---

требованиями пожарной безопасности, исходя из специфики пожарной опасности технологических процессов, производств и объектом

мероприятиями по обеспечению пожарной безопасности при эксплуатации зданий (сооружений), оборудования, производстве пожароопасных работ;

правилами применения открытого огня и проведения огневых работ;

обязанностями и действиями работников при пожаре, правилами вызова пожарной охраны, правилами применения средств пожаротушения и установок пожарной автоматики.

Вводный противопожарный инструктаж проводится:

• 
  со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы в профессии (должности);
  
• 
  с сезонными работниками;
  
• 
  с командированными в организацию работниками;
  
• 
  с обучающимися, прибывшими на учебную или производственную практику;
  
• 
  с иными категориями работников (граждан) по решению руководителя.
  

Рис. 17 Контрольно-кассовое оборудование в магазине «Татьяна»
3.1 Основные вредные факторы при работе на предприятии, нормативные

положения СанПиНа
Отсутствие или наличие вредного фактора, его интенсив­ность определяются при специальной оценке условий труда.    

Обязательность специальной оценки условий труда  определена Трудовым Кодексом, ст.212.

 При этом работодатель обязан проводить специальную  оценку  условий труда каждые 5 лет.

Классификация вредных  факторов основана на Классификаторе вредных и, или опасных производственных факторов, утвержденных Приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33Н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда».

 Различают следующие  группы вредных факторов:

• 
  Физические факторы.
  
• 
  Химический фактор.
  
• 
  Биологический фактор.
  
• 
  Тяжесть трудового процесса.
  

Опасный производственный фактор - фактор среды и другого процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

К опасным производственным факторам относятся:

---

• 
  электрический ток определенной силы;
  
• 
  раскаленные тела;
  
• 
  возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов; производственный среда опасный вредный
  
• 
  оборудование, работающее под давлением выше атмосферного, и др.
  

Вредный производственный фактор - фактор среды трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивности, длительности и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

К вредным производственным факторам относятся:

• 
  неблагоприятные метеорологические условия;
  
• 
  запыленность и загазованность воздушной среды;
  
• 
  воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;
  
• 
  наличие электромагнитных полей, лазерного и ионизирующего излучений и др.
  

Нужно заметить, что четкой границы между опасными и вредными производственными факторами часто не существует. Так, например, человек попадает под непосредственное воздействие расплавленного металла (термический ожог), что приводит к тяжелой травме или может закончиться смертью пострадавшего. В таком случае воздействие расплавленного металла на работающего является согласно определению опасным производственным фактором.

В том случае, когда человек, постоянно работая с расплавленным металлом, находится под действием лучистой теплоты, излучаемой этим источником, то под влиянием облучения в организме происходят биохимические сдвиги, наступает нарушение деятельности сердечно-сосудистой и нервной систем. Кроме того, длительное воздействие инфракрасных лучей вредно влияет на органы зрения: приводит к помутнению хрусталика. Таким образом, во втором случае воздействие лучистой теплоты от расплавленного металла на организм работающего является вредным производственным фактором.

На основании Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст. 1650) и "Положения о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2000 г. N 554 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 31, ст. 3295), постановляю:

Ввести в действие санитарно-эпидемиологические правила и нормативы "Гигиенические требования к одежде для детей, подростков и взрослых, товарам детского ассортимента и материалам для изделий (изделиям), контактирующим с кожей человека. СанПиН 2.4.7/1.1.1286-03", утвержденные Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 17 апреля 2003 года, с 20 июня 2003 года.

---

(в ред. Дополнений и изменений N 1, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.06.2010 N 72)

Настоящие санитарные правила направлены на охрану здоровья детей и молодежи, предотвращение инфекционных, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к обеспечению безопасных условий образовательной деятельности, оказания услуг по воспитанию и обучению, спортивной подготовке, уходу и присмотру за детьми, включая требования к организации проведения временного досуга детей в помещениях (специально выделенных местах), устроенных в торговых, культурно-досуговых центрах, аэропортах, железнодорожных вокзалах и иных объектах нежилого назначения, отдыху и оздоровлению, предоставлению мест временного проживания, социальных услуг для детей, а также к условиям проведения спортивных, художественных и культурно-массовых мероприятий с участием детей и молодежи и определяют санитарно-противоэпидемические (профилактические) меры при организации перевозок организованных групп детей железнодорожным транспортом.

Правила являются обязательными для исполнения гражданами, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями при осуществлении деятельности, предусмотренной пунктом 1.1.

ГОСТ 25295-91 - Одежда верхняя пальтово-костюмного ассортимента. Общие технические условия

ГОСТ 30327-2013 - Сорочки верхние. Общие технические условия

ГОСТ Р 55303-2012 - Одежда верхняя из плащевых и дублированных материалов, искусственной кожи и замши. Общие технические условия

ГОСТ 4.45-86 - Система показателей качества продукции. Изделия швейные бытового назначения. Номенклатура показателей

ГОСТ 15.007-88 - Система разработки и постановки продукции на производство. Продукция легкой промышленности.

ГОСТ ISO 3758-2010  - ИЗДЕЛИЯ ТЕКСТИЛЬНЫЕ. Маркировка символами по уходу.

ГОСТ 10581-91 - Изделия швейные. Маркировка, упаковка, транспортирование и хранение. 

ГОСТ 31399 - 2009 Классификация типовых фигур мужчин по ростам, размерам и полнотным группам для проектирования одежды.

ГОСТ 25652-83 - Материалы для одежды. Общие требования к способам ухода.

3.2 П

---

оследствия несоблюдения требований СанПиНа и других нормативных актов в отношении правил организации и оснащенности рабочего места
В большинстве организаций, основным видом деятельности которых является работа сотрудников за компьютером, не соблюдаются требования СанПиНа и других нормативных актов в отношении правил организации и оснащенности рабочего места.

Несоблюдение правил приводит к наступлению определенных последствий для здоровья работника, а работодатель, в свою очередь, может нести как административную, так и уголовную ответственность.

Наиболее часто встречающимися ошибками работодателей можно считать:

• 
  отсутствие качественного освещения;
  
• 
  отсутствие перегородок между столами;
  
• 
  несоблюдение требований организации перерывов в работе;
  
• 
  неправильно оборудованные рабочие места, отсутствие подставок для ног;
  
• 
  неоптимальная расстановка рабочих столов.
  

Если работодатель в должной степени не соблюдает законодательные требования к оборудованию и обеспечению рабочих мест, оснащенных ПК, у сотрудников наступают следующие последствия:

• 
  нарушения сна;
  
• 
  проблемы со здоровьем (нарушение осанки, снижение остроты зрения, сердечно-сосудистые заболевания и др.);
  
• 
  повышенная утомляемость;
  
• 
  депрессии и стрессы;
  
• 
  снижение двигательной активности;
  
• 
  понижение производительности труда.
  
• 
  Ответственность работодателя делится на две разновидности:
  
• 
  за нарушение нормативных положений по охране труда;
  
• 
  за нанесенный работнику в связи с этим вред здоровью.
  

В первом случае ответственность работодателю может грозить по:

ст. 5.27. КоАП РФ  – если работодатель допустит эксплуатацию ПК без действующих гигиенических сертификатов, то на юридическое лицо может быть наложен штраф в размере от 30000 до 50000 рублей;

ст. 143 УК РФ  – если работодатель нарушил правила охраны труда, связанные с использованием вычислительной техники, и работнику был нанесен тяжкий вред здоровью – соответствующее лицо может понести уголовную ответственность, максимальный размер наказания при которой – лишение свободы до 1 года.

Помимо этого, работодатель не освобождается от ответственности по возмещению вреда здоровью сотрудника в рамках действующего гражданского законодательства.

Работодатели обязаны соблюдать установленные нормы касательно охраны труда на предприятии. При несоблюдении таковых возможно возникновение проблем со здоровьем у сотрудников, а для работодателей может наступить ответственность, в том числе и уголовная.

---