Файл: фандрайзинг лекции.pdf

2.Работа с компьютером. Если вы не программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются пакеты, с которыми вы работаете. Нужно указать владение специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить знание интернет и умение пользоваться электронной почтой, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.

3.Водительское удостоверение, наличие автомобиля.

Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное - резюме должно быть коротким: не более одной - полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать - показатель высокого уровня общей культуры.

Обратите внимание на следующие детали:

Попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его.

В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую; соответственно при описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени.

Будьте последовательны: если Вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью).

Избегайте длинных фраз и мудреных слов. Четко выделите необходимые заголовки.

Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле. Выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.).

Используйте бумагу белого цвета хорошего качества.

Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме.

168

Шаблон резюме

Сразу следует оговориться, что единой стандартной формы, бланка или шаблона резюме не существует. Резюме составляется в произвольной форме и должно содержать следующие данные:

1.Ф.И.О., год рождения (возраст), контактные телефоны (домашний и/или рабочий).

2.Образование (в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего места учебы) по схеме:

•дата начала учебы - дата окончания учебы;

•название учебного заведения, факультет, специальность;

•присвоенная квалификация.

3.Опыт работы (в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего места работы) по схеме:

•дата начала работы - дата окончания работы;

•название фирмы, ее сфера деятельности;

•название вашей должности, количество подчиненных (если были);

•описание Ваших должностных функций, уровень ответственности и полномочий;

•примеры конкретных достижений.

4.Дополнительное образование - курсы, семинары, тренинги, стажировки (по приведенной выше схеме).

5.Дополнительные навыки (ПК, степень владения иностранными языками, наличие а/м, водительских прав, машинопись, другое).

6.Ваши преимущества (укажите несколько своих личностных черт, которые отличают Вас от других и помогают Вам достигать нужных результатов в работе).

P.S. Научные степени, принятые зарубежом

B.A. [bi: ei] – Bachelot of Arts – первая степень, получаемая в универ.

169

M.A. [em ei] – Master of Arts – вторая степень

Ph D [pi:eitz di:] – Doctor of Pholosophy –научная степень, равная к.н.

Не рекомендуется указывать в резюме Ваши антропометрические данные (рост, вес и т.п.), знак зодиака, социальное происхождение, вероисповедание, политические взгляды, национальность, хобби и увлечения (исключением могут быть те, которые соответствуют главной цели). Ошибки, опечатки, разнобой в форматировании текста, плохое качество бумаги или печати в резюме недопустимы. Они создают весьма негативное впечатление об авторе. Не следует делать свое резюме «экзотическим» - то есть писать его в форме эссе, оды, притчи или монолога. Желая привлечь внимание и выделиться из толпы остальных кандидатов, в данном случае Вы, скорее всего, получите обратный эффект.

III. СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

Сопроводительное письмо прикладывается к пакету документов и является вежливой формой предоставления документации.

Форма-образец

Сопроводительное письмо

дата

Уважаемый Ф.И.О. (или гн.), Я обращаюсь к вам с заявкой для участия в конкурсном отборе на

участие в программе, которую реализует Ваша организация. Я прилагаю резюме и рекомендательные письма. Надеюсь, моя квалификация и опыт работы позволит мне успешно осуществить проект, заявляемый в рамках Вашей программы.

С уважением, …..

IV. РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА

170

К заявке обычно прилагается 1-3 письма от коллег, специалистов, в которых дается характеристика Ваших способностей.

Необходимо включить следующие моменты:

•степень знакомства с рекомендуемым (сколько времени, в качестве кого)

•характеристика профессиональных качеств

•описание способностей (знание компьютера, ин.яз.)

•личные качества (ответственность, креативность, коммуникативность)

•подчеркнуть способность выполнить работу

•готовность предоставить дальнейшую информацию.

При написании рекомендательных писем должен соблюдаться ряд правил. Во-первых, должно быть четко понятно, кем приходится рекомендатель рекомендуемому. Это могут быть отношения: начальник– подчиненный, партнер–партнер, преподаватель–студент и т.п. Из текста письма должно быть ясно, где и при каких условиях рекомендатель познакомился с кандидатом.

Рекомендатель должен описать собственный статус и профессиональную позицию по отношению к поступающему. В письме он обязан продемонстрировать, что хорошо знаком с работой, образованием, карьерными устремлениями кандидата и высоко их ценит. Естественно, характеристика в рекомендательном письме должна даваться в благожелательном тоне.

Большая часть рекомендаций должна быть написана людьми, знающими вас в контексте профессиональной среды. Однако письма от тех, кто может оценить ваш академический опыт, также важны. Очень хорошо воспринимается, если рекомендатели – граждане разных государств. Желательно, чтобы автором хотя бы одной характеристики был не российский гражданин.

171

В целом в рекомендательном письме указываются профессиональные достоинства поступающего, его навыки, лидерские качества и потенциальные возможности в избранной сфере деятельности. Рекомендации должны быть написаны на хорошем английском языке и соответствовать тексту эссе и других документов. В ряде программ имеются стандартные бланки рекомендательных писем.

При подготовке письма необходимо встретиться с рекомендателем и объяснить ему все необходимые условия. Предоставьте в его распоряжение все имеющиеся материалы: "транскрипт", эссе, резюме и т.д. Нужно, чтобы автор письма знал, какие у вас есть награды, в каких исследованиях вы участвовали, где проходило дополнительное обучение, к каким сообществам принадлежите, в чем заключается специфика вашего социального опыта. Рекомендующий вас человек должен располагать достаточным временем для обдумывания и составления письма. Не забудьте сообщить ему о временных ограничениях и сроках поступления в фонд.

Обратите внимание на то, что экспертная комиссия читает рекомендательные письма очень внимательно.

V. ПИСЬМА ПОДДЕРЖКИ

Письма поддержки направляются в организацию, проводящих конкурс. Они составляются теми, кто имеет опыт работы с Вами или Вашей организации. Их цель – подтвердить Ваши компетенции и ходатайствовать перед донором о выделении гранта именно Вам. Составляются в произвольной форме и типологически близки рекомендательным письмам.

VI. СПИСОК ПУБЛИКАЦИЙ

Список публикаций представляется по форме. Если Вам необходимо предоставить список для зарубежного фонда, то название статей дается в переводе с указанием, на каком языке вышла работа.

172

ЛЕКЦИЯ 11. БЮДЖЕТ ПРОЕКТА

Бюджет, или смета расходов, вытекающая из объемов запланированных в проекте работ, возможно, самая главная часть заявки. Не всегда требуется подробно описывать существующую проблему, не все доноры дотошно интересуются применяемыми Вами методами, однако бюджет просматривают все. Разные фонды предъявляют разные требования к составлению бюджета. Частные фонды обычно запрашивают менее подробные сведения, чем государственные.

Обычно фонды сами определяют максимальный размер гранта, на который может претендовать автор проекта. Это обозначено в официальном объявлении о конкурсе, где указа размер и способ получения средств.

Разные фонды предъявляют разные требования к бюджету. Поэтому рекомендации могут иметь только общий характер.

4.Главное - бюджет должен точно соответствовать содержательной части заявки.

5.Как правило, бюджет состоит из трех разделов: "оплата труда или индивидуальная финансовая поддержка"; "основные прямые расходы", "непрямые расходы".

6.Необходимо произвести собственные расчеты по тем расходам,

которые Вы планируете, и заручиться документацией, подтверждающей обоснованность проектных расходов. Исходные для расчетов суммы не должны браться спонтанно. Если нет другого способа, ориентируйтесь на аналог, на средний статистический показатель и т.д. В расчеты должны быть включены все налоги и платежи, вытекающие из российского законодательства. Ваши расчеты могут стать комментариями к бюджету, документы войти в приложение.

7.Собственный материальный вклад грантозаявителя отражается в графе "Имеющиеся средства".

173

Планируя бюджет, полезно заглянуть в разделы "Цели и задачи" и "Методы" для выработки подходящего плана. Вам необходимо учесть все, на что Вы будете тратить деньги (ресурсы), а также основные факторы, влияющие на размеры расходов.

Прежде, чем Вы начнете распределять деньги по статьям бюджета,

внимательно изучите налоговое законодательство и особенности финансовой отчетности, принятые в Вашей стране (районе и т.д.), чтобы не оказаться в ситуации, когда половина полученных Вами денег уйдет на непредвиденные налоги и выплаты.

Рекомендуемый нами бюджет состоит из трех разделов: o Оплата труда персоналу

o Основные прямые расходы o Непрямые расходы

Может быть учтена инфляция, особенно, если проект рассчитан на длительный срок.

Как правило, бюджет составляется в соответствии с определенной формой и требованиями. Обычно бюджет состоит из следующих статей: "Персонал",

1. Оплата труда персоналу

В этой статье отражается оплата труда штатных сотрудников и привлеченных специалистов, экспертов, консультантов. Иногда грантодающая организация устанавливает максимальный процент от суммы гранта, который может быть израсходован на данную статью (например, 10%). Если таких ограничений нет, то необходимо рассчитывать уровень заработной платы и гонорара в соответствии с процентом занятости по проекту. Отдельной статьей включаются обязательные налоги и отчисления с фонда оплаты труда. В том случае, если эти отчисления превышают

174

38,5%, необходимо предоставить информацию о том, из чего складывается эта сумма. Подоходный налог и отчисления в пенсионный фонд учитывается в сумме оклада или гонорара. В том случае, если штатный сотрудник, помимо определенной функции в проекте, проводит семинары или оказывает консультации, в бюджете отражается только одна позиция, а все виды деятельности учитываются при определении суммы заработной платы, и описываются в разделе "Обязанности по проекту".

Примерный перечень расходов и схема расчетов в разделе "Оплата труда"

Люди: штатные работники, эксперты, консультанты и др., договора и контракты с другими организациями.

Оплата труда: заработная плата + стоимость контрактных услуг + налоги (ЕСН26,2 %; 15% бухгалтерия организации) + инфляция.

2.Основные прямые расходы

Основные прямые расходы включают административные расходы

(аренда помещения, транспортных средств, канцелярские товары, публикации, коммуникационные расходы, оплата юридических услуг, банковские комиссионные сборы, страхование, перевод и т.д.), командировочные расходы (транспорт, командировочные расходы), оборудование.

Аренда помещений. Сюда может относиться как аренда офиса под деятельность проекта, так и помещений для проведения мероприятий (семинаров, круглых столов, выставок и т.д.). Необходимо указать систему расчетов: для аренды офиса это стоимость аренды 1 квадратного метра, общая площадь помещения и количество месяцев; для других мероприятий - стоимость аренды в час/день и количество часов/дней.

Канцелярские и расходные материалы для оборудования. Указывается наименование товара, количество, цена за единицу, общая сумма.

175