Файл: Решение задачи по статистике.pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 24.08.2024

Просмотров: 857

Скачиваний: 18

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

2. Численность экономически активного населения включает в себя фактически занятых и безработных, она равна

440,7 + 19,2 100 / 46 = 482,44 тыс. чел.

3. Уровень экономической активности населения – отношение численности экономически активного населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах, он равен

482,44 / 682,5 100% = 70,7%.

4. Уровень безработицы по методологии МОТ – отношение численности безработных определенной возрастной группы по методологии МОТ к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы, в процентах, он равен

(19,2 100 / 46) / 482,44 100% = 41,74 / 482,44 100% = 8,7%.

5. Уровень официально зарегистрированной безработицы – отношение численности официально зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы, в процентах, он равен

19,2 / 482,44 100% = 4,0%.

Задача 10.6.

За июнь число явок на работу составило 38000 человеко-дней, в том числе целодневные простои – 800 человеко-дней. Неявки по различным причинам – 3200 человеко-дней, в том числе очередные отпуска – 240 человеко-дней. Праздничные и выходные дни составили 9000 человеко-дней. Фактически отработано за период 297600 человеко-часов. Средняя установленная продолжительность рабочего дня – 7,9 часа.

Рассчитайте:

1.Календарный, табельный, максимально возможный, явочный, фактически отработанный фонды времени и коэффициенты их использования.

2.Среднесписочную численность рабочих.

3.Коэффициенты использования рабочего периода и рабочего дня.

4.Интегральный коэффициент использования рабочего времени.

Решение.

1. Календарный фонд рабочего времени равен

КФ = 38000 + 3200 + 9000 = 50200 чел.-дн.

Табельный фонд рабочего времени равен

ТФ = 50200 – 9000 = 41200 чел.-дн.

Максимально возможный фонд рабочего времени равен

256

МВФ = 41200 – 240 = 40960 чел.-дн.

Явочный фонд рабочего времени равен

ЯФ =38000 чел.-дн.

Фактически отработанный фонд рабочего времени равен

ФОФ =38000 – 800 =37200 чел.-дн.

Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени равен

ККФ = 3720050200 = 0,741 , или 73,1%.

Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени равен

КТФ = 3720041200 = 0,903 , или 90,3%.

Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени равен

КМВФ = 3720040960 = 0,908 , или 90,8%.

Коэффициент использования явочного фонда рабочего времени равен

КЯФ = 3720038000 = 0,979 , или 97,9%.

2. В июне 30 дней. Тогда среднесписочная численность рабочих равна

= 50200 =

N 1673,3 чел. 30

3.Коэффициент использования рабочего периода равен

Кр.п = 1673,33800030 = 0,757 , или 75,7%.

Коэффициент использования рабочего дня равен

Кр.д = 38002976007,9 = 0,991, или 99,1%.

Интегральный коэффициент использования рабочего времени равен

Кинт = Кр.п Кр.д = 0,757 0,991 = 0,750 , или 75,0%.

Задача 10.7.

Имеются следующие данные по региону (тыс.чел.)

Среднегодовая численность населения

286,0

Численность населения, занятого в экономике

134,5

Численность безработных

5,2

Определить:

1. Численность и уровень экономически активного населения.

257

2. Уровень безработицы.

Решение.

Численность экономически активного населения включает численность занятых и безработных и составляет

Sак = Sзн + Sбр =134,5 +5,2 =139,7 тыс. чел.

Уровень экономически активного населения равен доля численности экономически активного населения в общей численности населения

kак = SSак = 139286,7 = 0,488 , или 48,8%.

Уровень безработицы равен

kбр = Sбр = 5,2 = 0,037 , или 3,7%. Sак 139,7

Задача 10.8.

Имеются следующие данные о численности рабочих на предприятии, вступившем в эксплуатацию 29 марта (число рабочих по списку): 29 марта – 981 человек; 30 марта – 1010; 31 марта – 1109; среднее число рабочих: в апреле – 1197 человек, в мае – 1202, в июне –

1401.

Определить среднее число рабочих за март, за 1-й квартал, за 2-й квартал, за 1-е полугодие.

Решение.

Среднее число рабочих за март равно

N3

=

981 +1010 +1109

=100 чел.

 

 

 

31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Среднее число рабочих за 1-й квартал равно

 

NI

=

N1 + N2

+ N3

=

0 +0 +100

= 33,3

чел.

 

3

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Среднее число рабочих за 2-й квартал равно

 

NII

=

 

N4 + N5

+ N6

=

1197 +1202 +1401

=1266,7

чел.

3

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Среднее число рабочих за 1-е полугодие равно

 

N =

NI + NII

 

=

33,3 +1266,7

= 650 чел.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

258

Задача 10.9.

Имеются данные по предприятию.

Показатель

Данные, чел.

Состояло рабочих по списку на начало года

690

Принято рабочих за год

195

Выбыло рабочих за год

171

из них:

 

по собственному желанию

129

уволено за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины

8

Состояло рабочих по списку на конец года

714

Число рабочих, состоящих в списочном составе предприятия весь

419

год (с 1 января по 31 декабря включительно)

 

Определите и проанализируйте по заводу:

1)среднесписочное число рабочих;

2)коэффициент оборота рабочих по приему, увольнению;

3)коэффициент общего оборота рабочей силы;

4)коэффициент текучести;

5)коэффициент постоянства;

6)коэффициент замещения.

Решение.

1) Среднесписочное число рабочих определяется по формуле:

N = Nн + Nк ,

2

где Nн, Nк – количество рабочих на начало и конец года, соответственно. Отсюда среднесписочное число рабочих равно

 

 

Nн + Nк

 

690

+714

 

N =

=

= 702 .

2

 

2

 

 

 

 

 

2) Коэффициент оборота рабочих по приему определяется по формуле:

Kприемобор = MN ,

где M – всего принято.

Отсюда коэффициент оборота рабочих по приему равен:

Kприемобор = MN = 195702 = 0,278 .

Коэффициент оборота рабочих по увольнению определяется по формуле: 259

K уволнобор = NL ,

где L – всего уволено.

Отсюда коэффициент оборота рабочих по увольнению равен:

K уволнобор = NL = 171702 = 0,244 .

3)Коэффициент общего оборота рабочей силы равен:

K общ.обор = Kприемобор + K уволнобор = 0,278 +0,244 = 0,522 .

4)Коэффициент текучести кадров определяется по формуле:

Kкадровтекуч = L1 N+ L2 ,

где L1, L2 – количество уволенных рабочих по собственному желанию и за прогулы, соответственно.

Отсюда коэффициент текучести кадров равен:

Kкадровтекуч = L1 N+ L2 = 129702+8 = 0,195 .

5) Коэффициент постоянства кадров определяется по формуле:

Kкадровпост = MN0 ,

где M0 – число рабочих, состоящих в списочном составе предприятия весь год. Отсюда коэффициент постоянства кадров равен:

Kкадровпост = MN0 = 702419 = 0,597 .

6) Коэффициент замещения равен:

Kкадровзамещ = ML = 195171 =1,14 .

260

Смотрите также файлы