Файл: Менеджмент человеческих ресурсов (Цели, функции и задачи управления персоналом).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.03.2023

Просмотров: 454

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Цели, функции и задачи управления персоналом

1.2 Формирование структуры управления персоналом

1.3 Особенности построения системы управления персоналом

Глава 2. Исследование системы управления человеческими ресурсами в строительной компании «Потенциал»

2.1 Общая характеристика строительной компании АО «Потенциал»

2.2 Анализ системы управления персоналом АО «Потенциал»

2.3 Анализ проблем системы управления персоналом

Глава 3. Разрабокта проекта по совершенствованию системы управления персоналом АО «Потенциал»

3.1 Разработка программы адаптации

3.2 Разработка программы развития кадров

Заключение

Список использованных источников

Приложения

54

12. Часто ли Вам приходилось менять место работы?

Ни разу                                      

1-2 раза                                      

3-4 раза                         

более 5раз

13. Укажите, пожалуйста, ваше имя, должность и структурное подразделение, в котором вы сейчас работаете

________________________________________________________________

55

  1. Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие, Ось-89, 2005 г, с.5 ↑

  2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред., П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, с.51 ↑

  3. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999, с.67 ↑

  4. Попов С.Г. Управление персоналом. Уч. пособие.М,: Ось-89,2005, с.10 ↑

  5. Там же, с. 10. ↑

  6. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2006 г, с.39 ↑

  7. Управление персоналом, учебник под ред. Базарова Т.Ю., - М., ЮНИТИ, 2007, с. 31 ↑

  8. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: «Кадровый клуб», «Книжный мир», 2006, с.301 ↑

  9. Шишков А.В. Кадровое дело. СПб : Гамма, 2005, с.176 ↑

  10. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2006 г, с.38 ↑

  11. Устав АО «Потенциал» ↑

  12. Данные службы персонала АО «Потенциал» ↑

  13. Данные службы персонала АО «Потенциал» за 2017 г. ↑

  14. По данным финансовой отчетности ↑

  15. из годового отчета Директора по персоналу АО «Потенциал» ↑

  16. Положение о порядке подбора, назначения и отстранения от должности сотрудников в АО «Потенциал», утв. 12.10.2010 г ↑

  17. Положение о формировании кадрового резерва в АО «Потенциал», утв. 05.03.2010 г ↑

  18. Там же ↑

  19. по данным службы персонала за 2019 г ↑

  20. Положение об аттестации персонала, утв. 10.04.2011 ↑

  21. Положение об аттестации персонала, утв. 10.04.2011 ↑

  22. Положение об аттестации персонала, утв. 10.04.2011 ↑

  23. С.В.Манаев, Ю.Л.Горковенко Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение. Трудовое право № 1 2002 год ↑

  24. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений — М.: Издательский центр «Академия», 2003, с.77 ↑

  25. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2004, стр.287. ↑

  26. Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие.//Ось-89, 2005 г, стр.77 ↑

  27. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2007., стр.115 ↑

Смотрите также файлы