Файл: Критерии отбора персонала(Основные подходы к набору и отбору персонала).pdf

Причина открытия вакансии___________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дата заполнения: Подпись заказчика : ________________________

Приложение 3 Характеристика рабочего места

Название должности ____________________________________________________

Название подразделения ________________________________________________

1. Квалификационные требования

1.1. необходимая подготовка и опыт работы:

1.2. Образование и профессиональные знания:

2. Дополнительные требования

2.1. Практические знания, навыки и способности:

2.2. Личностные качества и особенности:

2.3. Степень сложности и ответственности выполняемых задач:

Приложение 4 Форма для резюмирования информации, полученной в ходе телефонного интервью

Результаты телефонного собеседования

1. Вакантная должность

2. Фамилия, имя, отчество

3. Адрес

4. Телефон

5. Текущее место работы

6. Должность

7. Получаемая зарплата

8. Ожидаемая величина зарплаты

9. Какой предыдущий опыт/образование/дипломы кандидата, по его мнению, могут оказаться полезными на данной работе?

10. Почему кандидат оставляет настоящую работу?

11. Когда кандидату будет удобно приехать для собеседования?

12. Вел ли себя кандидат:

заинтересованно

агрессивно

хотел ли найти общий язык

13. Была ли речь кандидата:

ясной

членораздельной

14. Дополнительные комментарии:

15. Последующие действия

Приложение 5 Образец анкеты

Внимательно прочитайте нижеследующий абзац перед тем, как подписать анкету и поставить дату.Обращаем Ваше внимание на то, что предоставление заведомо неверной информации может послужить в дальнейшем основанием для признания заключенного трудового договора недействительным с момента подписания.

Я заверяю, что информация, которую я изложил в настоящей анкете, является достоверной и действительной на настоящий момент. Я не возражаю против того, что компания может проверить мои биографические и иные, характеризующие мою личность, данные.

Подпись___________________[______________________] Дата _______________

Приложение 6 Образец приглашения на собеседование

(На бланке организации) Кому:

О приглашении на собеседование по вопросу найма на вакантную должность _________________________________________________________________

(наименование должности)

Уважаемая/ый.....................!

Большое спасибо за Вашу анкету. Мы будем проводить собеседование с рядом претендентов на следующей неделе и хотели бы встретиться с Вами в 10 часов утра в четверг 07-го июня для обсуждения прилагаемой должностной инструкции и возможности работы у нас.

Собеседование будет проводиться по адресу ..., и Вы должны подойти к нашему сотруднику на входе. Я прикладываю карту, показывающую, как быстрее добраться до нас.

В дополнение к начальной беседе со мной, которая будет длиться около двадцати минут, я хотел бы, чтобы Вы встретились с нашим Управляющим г. …... и провели немного времени в самом ресторане, ознакомившись с его функциями до более детального собеседования, которое мы с г. ……. проведем вместе. Я ожидаю, что вся процедура займет около двух с половиной часов.

Если предложенное время или дата не удобны для Вас, пожалуйста, дайте мне знать сразу же, чтобы мы смогли установить другое время. Буду Вам признателен, если Вы в любом случае позвоните мне с подтверждением своего посещения. Жду встречи с вами 07 июня

Искренне Ваш,

………………..

Менеджер по персоналу

Телефон:

Приложение 7 Пример формы запроса на рекомендацию

На бланке

Заголовок: Запрос о рекомендации в отношении ________________________

Кому:

Мы рассматриваем вышеназванное лицо для приема в нашу организацию в качестве................Это предусматривает .......(вписать краткое изложение основных обязанностей). Мы знаем, что претендент ранее работал у Вас, и будем признательны за Ваши ответы на следующие вопросы. Любая данная Вами информация будет рассматриваться как строго конфиденциальная. Если Вы предпочли бы обсудить любой вопрос по телефону, пожалуйста, сообщите об этом.