Добавлен: 30.03.2023
Просмотров: 128
Скачиваний: 1
Заключение
Грамотная мотивация персонала способствует улучшению эффективности труда сотрудников, а соответственно и организации в целом. Положительное влияние на деятельность организации оказывает разработка и введение мотивационной системы, в связи с чем, особую важность приобретает способность менеджера избегать ошибок в данном процессе. Именно изучение теоретических основ мотивации, ее природы и механизмов, позволяет выстраивать эффективную мотивационную систему.
В основе понимания природы мотивации лежат базовые понятия, также требующие анализа, к которым относятся: потребность, удовлетворение потребности, побуждение и мотив. Именно на исследовании данных понятий базируются основные мотивационные теории, стремящиеся определить как внутренние, так и внешние факторы, побуждающие человека к определенному виду деятельности.
Разрабатывая систему мотивации персонала, руководство должно стремиться к организации работы в компании таким образом, чтобы каждому сотруднику было присуще стремление к наиболее эффективному выполнению своей трудовой функции. Именно предоставляемый сотруднику внутренний стимул оказывает положительное влияние на производительность труда и направляет его на достижение общей цели компании.
Теории мотивации к работе представляют собой две основные группы:
- теории содержания (содержательные);
- теории процесса (процессуальные).
За основу анализа факторов, влияющих на мотивацию, в рамках содержательных теорий берутся потребности и их содержание. Представители данной концепции стремятся ответить на вопрос о том, что внутри человека является побудителем к какой – либо деятельности. Наиболее популярными содержательными теориями мотивации являются: теория иерархии потребностей А. Маслоу; теория ERG К. Альдерфер; теория приобретенных потребностей Д. Макклелланда;теория двух факторов Ф. Герцберга.
Представители процессуальных теорий в рамках своих исследований сосредоточили свое внимание на изучении определенных усилий человека прилагаемых им для достижения цели, а также выборе им определенной модели поведения. Наиболее популярными процессуальными теориями являются: теория ожиданий В. Врума; теория справедливости Дж. Адамса; комплексная теория мотивации Портера-Лоулера; «Теория X» и «Теория Y» Макгрегора. Процессуальные мотивационные теории в виду их тесной связи с управлением персонала занимают особое место в менеджменте.
Проанализировав основное положения указанных теорий, можно отметить, что идеальных и универсальных методов и принципов мотивации не существуют. Поэтому для достижения положительного мотивационного эффекта целесообразнее применение комплексного подхода при разработке и внедрении системы мотивации на предприятие.
Список использованных источников
1.Специальная литература:
- Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А.Е. Боковня. – М.: Инфа – М, 2011. – 144 с.
- Бероева З.М. Теория менеджмента. Учебное пособие / З.М. Бероева. – М.: Инфра – М, 2016. – 268 с.
- Верещагина Л.А. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности / Л.А. Верещагина. – М.: Гуманитарный центр, 2017. – 232 с.
- Волосский А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - М.: Техносфера,2018. – 524 c.
- Гаудж Питер Исследование мотивации персонала / Питер Гаудж. - Москва: Гостехиздат,2014. – 272 c.
- Жигун Л.А. Теория менеджмента. Теория организации. Учебное пособие / Л.А. Жигун. – М.: Инфра – М, 2015. – 320 с.
- Журавлев П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2016. – 448 c.
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Учебное пособие / Е.П. Ильин. – Спб.: Питер, 2011. – 512 с.
- Кудинова Е.В. Основы менеджмента. Учебно-методическое пособие / Е.В. Кудинова. – М.: Феникс, 2015. – 256 с.
- Коломиец А. Нестандартные теории мотивации / А. Коломиец. – М.: Palmarium Academic Publishing , 2017. – 72 с.
- Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2015. – 482 с.
- Маслоу А. Х. Мотивация и личность / А.Х. Маслоу. – Спб.: Питер, 2019. – 400 с.
- Молодчик А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ,2017. –296 c.
- Тодошева С. Т. Теория менеджмента. Учебное пособие / С. Т. Тодошева. – М.: КноРус, 2017. – 216 с.
2.Публикации периодической печати
- Борисова Н.М., Кукарцев А.В. Теории мотивации Д. Макгрегора и применение в Российской практике // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2012. – №8. – С. – 167 – 168.
- Букейханов Н. Р., Гвоздкова С. И., Никишечкин А.П. Иерархия потребностей А. Маслоу и потребность в управлении // Российские регионы: взгляд в будущее. – 2017. – №4. – С. 15 – 28.
- Варыханова К.В., Куренок Ю. Е. Удовлетворенность трудом в зависимости от мотивации профессиональной деятельности работников в условиях современного производства // Вестник ИрГТУ. – 2014. – №10 (93). – С. 293 – 297.
- Димитриева С.Д., Паламарчук Н.С. Теоретические аспекты и основные проблемы управления персоналом // Инновационная наука. – 2016. – №6-1. – С. 89 – 91.
- Зверева Г.Н. Мотивационные теории в системе менеджмента организаций // Теоретическая экономика. – 2018. – №3 (45). – С. 121 – 126.
- Кан В.В. Роль психофизиологических факторов в повышении трудовой деятельности человека // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. – 2016. – №2. – С. 515 – 522.
- Малхасьян С.С., Савченко Т. В. Краткий обзор процессуальных теорий мотивации труда и применение их на практике // Проблемы науки. – 2017. – №4 (17). – С. 66 – 67.
- Михалкина Е.В., Михалкина Д. А. Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – №4.- С. 49 – 56.
- Мусагитова Я.Я. Применение мотивационной теории В. Врума в практической деятельности // Скиф. – 2018. – №2 (18). – С. 86 – 89.
- Савченко Т. В. Сущность теории мотивации Абрахама Хоральда Маслоу и ее практическое применение на российских предприятиях // Проблемы науки. – 2017. – №3 (16). – С. 31 – 33.
- Серебренникова М. С., Фатеева Н. Б. Актуальные проблемы мотивации и стимулирования труда // Аграрное образование и наука. –2015. – № 1. – С. 29 – 32.
- Соснова А.С. Мотивация как функция менеджмента. Способы мотивации к труду персонала организации // Наука, образование и культура. – 2017. – №9 (24). – С. 82 – 85.
- Федяева И.Ю. Взаимосвязь профессиональной мотивации и удовлетворенности трудом работников предприятия // Вестник ВятГУ. 2018. №4. С. 139 – 146.
- Чуркин С. Д., Дубовицкая Т. Д. Культура отношения руководителя к персоналу: понятие, структура, особенности проявления // Вестник ГУУ. – 2015. – №4. – С. 272 – 279.
Электронные ресурсы
- Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Библиотека управления. URL: https://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. (Дата обращения: 06.08.2019).
- Крушельницкая О.В. Управление персоналом / О.В. Крушельницкая // Экономическая литература. URL: http://econbooks.ru/books/view/23. (Дата обращения: 06.08.2019).
- Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова // Студми. Учебные материалы. URL: https://studme.org/1256120426153/menedzhment/upravlenie_personalom. (Дата обращения: 06.08.2019).
- Цыпленкова М В, Моисеенко И В, Гуремина Н В, Бондарь Ю А Основы менеджмента: учебное пособие / М.В. Цыпленкова, И.В. Моисеенко, Н.В. Гуремина, Ю.А. Бондарь // Монографии. URL: https://monographies.ru/ru/book/view?id=211. (Дата обращения: 06.08.2019).
-
Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Библиотека управления. URL: https://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Гаудж Питер Исследование мотивации персонала / Питер Гаудж. - Москва: Гостехиздат,2014. – С. 21. ↑
-
Серебренникова М. С., Фатеева Н. Б. Актуальные проблемы мотивации и стимулирования труда // Аграрное образование и наука. –2015. – № 1. – С. 29 . ↑
-
Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2015. – С. 54. ↑
-
Молодчик А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ,2017. –С. 73. ↑
-
Кан В.В. Роль психофизиологических факторов в повышении трудовой деятельности человека // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. – 2016. – №2. – С. 515. ↑
-
Цыпленкова М В, Моисеенко И В, Гуремина Н В, Бондарь Ю А Основы менеджмента: учебное пособие / М.В. Цыпленкова, И.В. Моисеенко, Н.В. Гуремина, Ю.А. Бондарь // Монографии. URL: https://monographies.ru/ru/book/view?id=211. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Учебное пособие / Е.П. Ильин. – Спб.: Питер, 2011. – С. 110. ↑
-
Волосский А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - М.: Техносфера,2018. – С. 178. ↑
-
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Учебное пособие / Е.П. Ильин. – Спб.: Питер, 2011. – С. 115. ↑
-
Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А.Е. Боковня. – М.: Инфа – М, 2011. – С. 34. ↑
-
Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова // Студми. Учебные материалы. URL: https://studme.org/1256120426153/menedzhment/upravlenie_personalom. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова // Студми. Учебные материалы. URL: https://studme.org/1256120426153/menedzhment/upravlenie_personalom. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Михалкина Е.В., Михалкина Д. А. Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – №4.- С. 50. ↑
-
Кудинова Е.В. Основы менеджмента. Учебно-методическое пособие / Е.В. Кудинова. – М.: Феникс, 2015. – С. 110. ↑
-
Тодошева С. Т. Теория менеджмента. Учебное пособие / С. Т. Тодошева. – М.: КноРус, 2017. – С. 98. ↑
-
Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Библиотека управления. URL: https://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Жигун Л.А. Теория менеджмента. Теория организации. Учебное пособие / Л.А. Жигун. – М.: Инфра – М, 2015. – С. 143. ↑
-
Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2015. – С. 77. ↑
-
Цыпленкова М В, Моисеенко И В, Гуремина Н В, Бондарь Ю А Основы менеджмента: учебное пособие / М.В. Цыпленкова, И.В. Моисеенко, Н.В. Гуремина, Ю.А. Бондарь // Монографии. URL: https://monographies.ru/ru/book/view?id=211. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Соснова А.С. Мотивация как функция менеджмента. Способы мотивации к труду персонала организации // Наука, образование и культура. – 2017. – №9 (24). – С. 83. ↑
-
Димитриева С.Д., Паламарчук Н.С. Теоретические аспекты и основные проблемы управления персоналом // Инновационная наука. – 2016. – №6-1. – С. 90. ↑
-
Молодчик А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ,2017. –С. 89. ↑
-
Серебренникова М. С., Фатеева Н. Б. Актуальные проблемы мотивации и стимулирования труда // Аграрное образование и наука. –2015. – № 1. – С. 31. ↑
-
Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Библиотека управления. URL: https://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А.Е. Боковня. – М.: Инфа – М, 2011. – С. 48. ↑
-
Соснова А.С. Мотивация как функция менеджмента. Способы мотивации к труду персонала организации // Наука, образование и культура. – 2017. – №9 (24). – С. 84. ↑
-
Журавлев П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2016. – С. 212. ↑
-
Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова // Студми. Учебные материалы. URL: https://studme.org/1256120426153/menedzhment/upravlenie_personalom. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Тодошева С. Т. Теория менеджмента. Учебное пособие / С. Т. Тодошева. – М.: КноРус, 2017. – С. 121. ↑
-
Цыпленкова М В, Моисеенко И В, Гуремина Н В, Бондарь Ю А Основы менеджмента: учебное пособие / М.В. Цыпленкова, И.В. Моисеенко, Н.В. Гуремина, Ю.А. Бондарь // Монографии. URL: https://monographies.ru/ru/book/view?id=211. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Бероева З.М. Теория менеджмента. Учебное пособие / З.М. Бероева. – М.: Инфра – М, 2016. – С. 104. ↑
-
Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Библиотека управления. URL: https://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Кудинова Е.В. Основы менеджмента. Учебно-методическое пособие / Е.В. Кудинова. – М.: Феникс, 2015. – С. 134. ↑
-
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Учебное пособие / Е.П. Ильин. – Спб.: Питер, 2011. – С. 132. ↑
-
Чуркин С. Д., Дубовицкая Т. Д. Культура отношения руководителя к персоналу: понятие, структура, особенности проявления // Вестник ГУУ. – 2015. – №4. – С. 274. ↑
-
Волосский А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - М.: Техносфера,2018. – С. 211. ↑
-
Соснова А.С. Мотивация как функция менеджмента. Способы мотивации к труду персонала организации // Наука, образование и культура. – 2017. – №9 (24). – С. 85. ↑
-
Молодчик А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ,2017. – С. 87. ↑
-
Серебренникова М. С., Фатеева Н. Б. Актуальные проблемы мотивации и стимулирования труда // Аграрное образование и наука. –2015. – № 1. – С. 31. ↑
-
Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова // Студми. Учебные материалы. URL: https://studme.org/1256120426153/menedzhment/upravlenie_personalom. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Верещагина Л.А. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности / Л.А. Верещагина. – М.: Гуманитарный центр, 2017. – С. 97. ↑
-
Чуркин С. Д., Дубовицкая Т. Д. Культура отношения руководителя к персоналу: понятие, структура, особенности проявления // Вестник ГУУ. – 2015. – №4. – С. 274. ↑
-
Коломиец А. Нестандартные теории мотивации / А. Коломиец. – М.: Palmarium Academic Publishing , 2017. – С. 25. ↑
-
Гаудж Питер Исследование мотивации персонала / Питер Гаудж. - Москва: Гостехиздат,2014. – С. 47. ↑
-
Зверева Г.Н. Мотивационные теории в системе менеджмента организаций // Теоретическая экономика. – 2018. – №3 (45). – С. 122. ↑
-
Тодошева С. Т. Теория менеджмента. Учебное пособие / С. Т. Тодошева. – М.: КноРус, 2017. – С. 143. ↑
-
Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Библиотека управления. URL: https://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Зверева Г.Н. Мотивационные теории в системе менеджмента организаций // Теоретическая экономика. – 2018. – №3 (45). – С. 123. ↑
-
Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А.Е. Боковня. – М.: Инфа – М, 2011. – С. 65. ↑
-
Димитриева С.Д., Паламарчук Н.С. Теоретические аспекты и основные проблемы управления персоналом // Инновационная наука. – 2016. – №6-1. – С. 91. ↑
-
Букейханов Н. Р., Гвоздкова С. И., Никишечкин А.П. Иерархия потребностей А. Маслоу и потребность в управлении // Российские регионы: взгляд в будущее. – 2017. – №4. – С. 16. ↑
-
Маслоу А. Х. Мотивация и личность / А.Х. Маслоу. – Спб.: Питер, 2019. – С. 35. ↑
-
Савченко Т. В. Сущность теории мотивации Абрахама Хоральда Маслоу и ее практическое применение на российских предприятиях // Проблемы науки. – 2017. – №3 (16). – С. 31. ↑
-
Букейханов Н. Р., Гвоздкова С. И., Никишечкин А.П. Иерархия потребностей А. Маслоу и потребность в управлении // Российские регионы: взгляд в будущее. – 2017. – №4. – С. 18. ↑
-
Михалкина Е.В., Михалкина Д. А. Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – №4.- С. 52. ↑
-
Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2015. – С. 121. ↑
-
Крушельницкая О.В. Управление персоналом / О.В. Крушельницкая // Экономическая литература. URL: http://econbooks.ru/books/view/23. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Учебное пособие / Е.П. Ильин. – Спб.: Питер, 2011. – С. 154. ↑
-
Цыпленкова М В, Моисеенко И В, Гуремина Н В, Бондарь Ю А Основы менеджмента: учебное пособие / М.В. Цыпленкова, И.В. Моисеенко, Н.В. Гуремина, Ю.А. Бондарь // Монографии. URL: https://monographies.ru/ru/book/view?id=211. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Журавлев П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2016. – С. 254. ↑
-
Чуркин С. Д., Дубовицкая Т. Д. Культура отношения руководителя к персоналу: понятие, структура, особенности проявления // Вестник ГУУ. – 2015. – №4. – С. 275. ↑
-
Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова // Студми. Учебные материалы. URL: https://studme.org/1256120426153/menedzhment/upravlenie_personalom. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Варыханова К.В., Куренок Ю. Е. Удовлетворенность трудом в зависимости от мотивации профессиональной деятельности работников в условиях современного производства // Вестник ИрГТУ. – 2014. – №10 (93). – С. 293. ↑
-
Жигун Л.А. Теория менеджмента. Теория организации. Учебное пособие / Л.А. Жигун. – М.: Инфра – М, 2015. – С. 156. ↑
-
Федяева И.Ю. Взаимосвязь профессиональной мотивации и удовлетворенности трудом работников предприятия // Вестник ВятГУ. 2018. №4. С. 140. ↑
-
Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2015. – С. 154. ↑
-
Димитриева С.Д., Паламарчук Н.С. Теоретические аспекты и основные проблемы управления персоналом // Инновационная наука. – 2016. – №6-1. – С. 91. ↑
-
Михалкина Е.В., Михалкина Д. А. Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – №4.- С. 54. ↑
-
Крушельницкая О.В. Управление персоналом / О.В. Крушельницкая // Экономическая литература. URL: http://econbooks.ru/books/view/23. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Малхасьян С.С., Савченко Т. В. Краткий обзор процессуальных теорий мотивации труда и применение их на практике // Проблемы науки. – 2017. – №4 (17). – С. 66. ↑
-
Мусагитова Я.Я. Применение мотивационной теории В. Врума в практической деятельности // Скиф. – 2018. – №2 (18). – С. 87. ↑
-
Мусагитова Я.Я. Применение мотивационной теории В. Врума в практической деятельности // Скиф. – 2018. – №2 (18). – С. 88. ↑
-
Михалкина Е.В., Михалкина Д. А. Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – №4.- С. 55. ↑
-
Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А.Е. Боковня. – М.: Инфа – М, 2011. – С. 87. ↑
-
Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова // Студми. Учебные материалы. URL: https://studme.org/1256120426153/menedzhment/upravlenie_personalom. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Молодчик А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ,2017. – С. 101. ↑
-
Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Библиотека управления. URL: https://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑
-
Гаудж Питер Исследование мотивации персонала / Питер Гаудж. - Москва: Гостехиздат,2014. – С. 76. ↑
-
Соснова А.С. Мотивация как функция менеджмента. Способы мотивации к труду персонала организации // Наука, образование и культура. – 2017. – №9 (24). – С. 85. ↑
-
Бероева З.М. Теория менеджмента. Учебное пособие / З.М. Бероева. – М.: Инфра – М, 2016. – С. 145. ↑
-
Волосский А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - М.: Техносфера,2018. – С. 231. ↑
-
Жигун Л.А. Теория менеджмента. Теория организации. Учебное пособие / Л.А. Жигун. – М.: Инфра – М, 2015. – С. 165. ↑
-
Верещагина Л.А. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности / Л.А. Верещагина. – М.: Гуманитарный центр, 2017. – С. 112. ↑
-
Волосский А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - М.: Техносфера,2018. – С. 242. ↑
-
Борисова Н.М., Кукарцев А.В. Теории мотивации Д. Макгрегора и применение в Российской практике // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2012. – №8. – С. – 167. ↑
-
Тодошева С. Т. Теория менеджмента. Учебное пособие / С. Т. Тодошева. – М.: КноРус, 2017. – С. 164. ↑
-
Борисова Н.М., Кукарцев А.В. Теории мотивации Д. Макгрегора и применение в Российской практике // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2012. – №8. – С. – 168. ↑
-
Малхасьян С.С., Савченко Т. В. Краткий обзор процессуальных теорий мотивации труда и применение их на практике // Проблемы науки. – 2017. – №4 (17). – С. 67. ↑
-
Крушельницкая О.В. Управление персоналом / О.В. Крушельницкая // Экономическая литература. URL: http://econbooks.ru/books/view/23. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑