Файл: Гендерные различия проявлений профессионального стресса ( ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ ГЕНДЕРНЫХ РАЗЛИЧИЙ ПРОЯВЛЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТРЕССА ).pdf

Анализируя гендерные особенности совладающего поведения, Е. С. Балабанова выявила, что мужские стратегии часто ориентированы на активизацию занятости, основаны на независимом действии, эмоциональной устойчивости и самоэффективности. Типичное женское поведение в трудной жизненной ситуации характеризуется как ориентированное на выживание и поиск внешней поддержки. Такой стратегии сопутствует низкая самооценка, сниженные трудовые ценности, повышенный уровень тревожности и неуверенность в собственных силах. Женщинам свойственно не столько преодоление трудной жизненной ситуации, сколько приспособление к ней. Однако нельзя однозначно утверждать, что мужчины лучше, чем женщины справляются с трудностями. [3, с.26]

Как отмечает Е.С. Балабанова, мужчины зачастую выбирают неконструктивный вариант совладающего поведения: чувствуя свою несостоятельность и как профессионалов, и как кормильцев семьи, они опускаются на социальное дно. Женские же стратегии, ориентированные на выживание, снижают риск асоциальных проявлений бедности, хотя и консервируют ситуацию экономической депривации. [3, с.27]

Стресс может восприниматься мужчинами и женщинами по-разному и соответственно приводить к различным последствиям для их здоровья, так как здоровье мужчин и здоровье женщин, даже находящихся в равных социальных условиях, может иметь различную степень устойчивости. [9, с.115]

Согласно результатам исследования И. П. Поповой женская модель поведения в отношении здоровья отличается большей гибкостью к изменению условий. Для женщин свойственно понимание заботы о здоровье как характеристики современного человека. Они в два раза чаще мужчин не согласны с утверждением о том, что постоянная забота о своем здоровье – проявление эгоизма. Формирование установок и стереотипов в отношении к собственному здоровью у мужчин и женщин происходило под влиянием различных факторов. Мужчины в наибольшей степени находились под воздействием поведения окружающих и в наименьшей степени – под влиянием семейных традиций и медицинских сведений из средств массовой информации. Набор факторов, которые в основном формировали отношение к своему здоровью женщин, иной, подтверждающий их большую прагматичность и ситуативность поведенческой модели. Среди наиболее значимых факторов поведенческих установок женщины, прежде всего, называют ухудшение своего здоровья и страх перед возможным заболеванием, а далее следуют образование, воспитание и информация, полученная от медиков. [30, с.47]

Взгляды мужчин и женщин на способы поддержания своего здоровья имеют как сходства, так и различия. Женщины чаще придерживаются диеты, избегают вредных привычек, значительно чаще посещают врача в целях профилактики заболеваний и регулярно принимают лекарства. Парадоксален факт, что, несмотря на явное поведение в направлении здорового образа жизни, женщины гораздо чаще, чем мужчины, не удовлетворены результатами предпринимаемых усилий. В то же время мужчины более чем в два раза чаще считают, что для поддержания здоровья они делают достаточно. [30, с.49]

Показательно, что мужчины гораздо чаще демонстрируют стремление ни в чем не ограничивать свою жизнь и отсутствие силы воли относительно заботы о собственном здоровье, жалуются на отсутствие времени и желания делать что-то в этом направлении. Женщины объясняют недостаточность усилий для укрепления здоровья отсутствием должного запаса денежных средств. [30, с.50]

Исследование И.П. Поповой выявило парадоксальный разрыв в предполагаемых и реальных действиях мужчин и женщин. Мужчины в три раза чаще, по сравнению с женщинами, ничего предприняли бы в случае плохого самочувствия, предпочитая ждать, когда все пройдет само собой. Женщины значительно чаще используют целый спектр каналов возможной помощи – от советов близких до обращения к врачу. Таким образом, женскую модель поведения в отношении своего здоровья отличают большая гибкость, прагматичность, как на уровне установок, стереотипов, так и на уровне действия в реальных ситуациях. Мужская модель в большей степени подвержена воздействию установок и стереотипов, формирующих своего рода кодекс норм, предписывающих не заботиться о своем здоровье [30, с.53].

Е. Р. Исаева так же отмечает, что мужчины, внешне мало проявляя встревоженность и не показывая невротических симптомов, испытывают больший негативный эффект от стрессов, влияющий на их физическое здоровье. Они редко сообщают окружающим о своих проблемах, хотя склонны достаточно тяжело и глубоко переживать трудности и невзгоды. Поскольку общепризнанными социальными характеристиками стереотипа мужского ролевого поведения являются соревновательность и стремление к превосходству (доминированию), то склонность поделиться с кем-либо своими проблемами равноценна тому, чтобы признать себя слабым и неспособным, «проигравшим». [15, с.146]

Мужчины, в отличие от женщин менее склонны прятаться от проблем. В реальных производственных и житейских ситуациях превосходство за мужчинами, поскольку они проявляют большую активность в разрешении проблем, имеют преимущества в скорости и координации движений, в пространственной ориентации, в математическом и логическом решении проблем, более хладнокровны. Все эти особенности обусловливают факт, что мужчина берет на себя ответственность за принятие решений. Женщины же имеют коммуникативно-речевые преимущества, чаще используют когнитивную стратегию позитивной переоценки, они в большей степени склонны искать положительные стороны в происходящих событиях, придавать трудностям новый смысл, тем самым, снижая и обесценивая для себя значимость этих событий. [15, с.147]

С. Нолен-Хоксма выяснила, что женщины, испытывая подавленность, стремятся думать о возможных причинах своего состояния. Эта реакция «тщательно обдумать» приводит к навязчивому фокусированию на проблеме и увеличивает уязвимость женщины по отношению к стресс-фактору. Мужчины, наоборот, пытаются отгородиться от депрессивных эмоций, концентрируясь на чем-то другом, например осуществляя физическую активность, чтобы таким способом разрядить возникшее негативное напряжение. [2 c.190 ]

Исследования С. Бэм, строящиеся на типологии маскулинности – андрогинности – феминности, указывают на то, что индивиды с андрогинным типом, обладающие одновременно феминными и маскулинными чертами, стрессоустойчивее, так как менее жестко придерживаться полоролевых норм, свободнее переходят от традиционно женских занятий к мужским и т. д. При этом выяснилось, что максимальное соответствие установок и реакций полоролевому стереотипу, т. е. высокая мускулинность у мужчин и высокая феминность у женщин, отнюдь не является гарантией психического благополучия. Высокая феминность у женщин часто коррелирует с повышенной тревожностью и пониженным самоуважением – эти черты тоже входят в набор феминности. [10, с.112]

Согласно исследованиям Е. Р. Исаевой, у женщин происходит реакция на саму ситуацию вызывающую стресс. Мужчины же начинают тратить энергию до наступления критического момента, что с одной стороны является подготовкой к предстоящему стрессу, с другой – часть энергетического ресурса бывает уже растрачена, что снижает шансы благополучно и без негативных последствий справится с напряженностью. [15, с.146]

М. А. Круглова, изучая стратегии поведения в стрессовой ситуации связанной с конфликтом, выявила, что у женщин разрыв между тремя видами стратегии (избегание, агрессия и миролюбие) минимален, в то время как у мужчин наблюдается либо избегание (стремление уйти от конфликта), либо агрессия. Миролюбие у них выражено значительно меньше, чем у женщин. [18, с.64]

И. В. Грошев так же отмечал, что мужчины и женщины по-разному разрешают конфликтные ситуации. Женщины проявляют больше терпимости и стремления к компромиссному примирению интересов. Мужчины чаще прибегают к «крепким» выражениям и ругательствам, а женщины скорее готовы заплакать. Женщины при разрешении конфликтов больше ориентируются на чужое мнение, что объясняется, по мнению И. В. Грошева, их большей конформностью. Отсюда при разрешении конфликта с участием женщин велика роль посредника, женщины чаще обращаются за помощью к другим людям, психологам, врачам, психотерапевтам, пытаясь снять психическое напряжение путем разговора. Мужчины значимо чаще используют такие стратегии, как анализ ситуации и систематизация рабочего времени. Половые различия в производственных конфликтах, по данным И. В. Грошева, выражаются в следующем. Мужчины больше предрасположены к конфликтам, связанным непосредственно с трудовой деятельностью. Для женщин характерна тенденция к большей частоте конфликтов в связи с их личными потребностями. [12, с.14]

Изучая нейрофизиологические механизмы восприятия и воспоминания стрессовых событий, Л. Кэхилл выявил различия в процессах образования следов памяти на волнующие инциденты – у женщин они были выражены сильнее, чем у мужчин. [21, с.76]

Е. А. Антохин, анализируя результаты своей практической деятельности, отмечает, что производственные стрессоры, в частности ситуация потери работы, являются ведущими в возникновении депрессивных состояний, особенно у мужчин. Переживания сопровождаются «драматическим» представлением «краха жизненных достижений. Мысли о невозможности материального обеспечения семьи приводят к выраженной тревоге с соматовегетативным симптомокомплексом и манифестации болезни «псевдоинфарктными масками». Для мужчин характерно проживание повторяющихся неприятных, неотвязных мыслей о произошедших психотравмирующих событиях с внезапным вторжением в сознание отрицательных воспоминаний, образных представлений, повторных кошмарных сновидений. [1, с.53]

В отличие от мужчин у женщин к особо травмирующим производственными стрессорами, по наблюдениям Е. Н. Анохина, относятся низкая оплата труда и высокая психоэмоциональная нагрузка (доминировали профессия педагога и медицинского работника). В формировании депрессивных состояний преобладали дистимия и тревога. Женщины чаще жаловались на ощущение «хронической усталости», безрадостности, снижение как физической, так и психосоциальной активности. В эмоциональном плане присутствовала пессимистическая оценка прошлого, настоящего и будущего, причём в жалобах наиболее подчёркивалась несостоятельность во всех сферах жизнедеятельности. Субъективно депрессивный аффект воспринимался как «наказание за бесцельно растраченные годы», сопровождался нарушениями сна, сверхценными идеями самообвинения. Вербализация идей самообвинения сопровождалась драматизацией аффекта с явным поиском социальной поддержки. У большинства женщин отмечались признаки эмоциогенного пищевого поведения с предпочтением сладкого в пищевом рационе как «символического заедания проблемы» и смещением приёма пищи в вечернее время либо перед сном, что приводило к избыточной массе тела. Проявлялась нестабильность артериального давления с тенденцией к гипотонии, ощущениями слабости в ногах и руках, головокружениями, потливостью, ощущениями кома в горле, чувством нехватки воздуха на высоте тревоги. [1, с.59]

Таким образом, профессиональный, или производственный стресс представляет собой многомерный феномен, выражающийся в физиологических и психологических реакциях на сложные ситуации в трудовой деятельности человека.

В качестве причин, вызывающих возникновение стресса в профессиональной деятельности, могут выступать как объективные, так и субъективные факторы. Объективные факторы включают в себя такие характеристики, как вредное воздействие производ­ственной среды, тяжелые условия работы и чрезвычайные обстоятельства и они, как правило, мало зависят от личности работника. К субъективным факторам, которые зависят от самого субъекта профессиональной деятельности, относятся внутриличностные особенности и особенности межличностного взаимодействия.

Проявления профессионального стресса могут оказывать воздействие на физиологическую, поведенческую, эмоциональную и интеллектуальную сферу человека. Данное воздействие может быть как незначительным, так и выраженным либо усиливающимся со временем, приводящим к серьезным заболеваниям.

К наиболее негативным последствиям профессионального стресса относят синдром эмоционального выгорания и профессиональной деформации, выражающихся в постепенно развивающихся негативных установок в отношении себя и своей деятельности; циничном отношении к труду и объектам своего труда; возникновении чувства некомпетентности в своей профессиональной сфере, осознание неуспеха в ней.

Между мужчинами и женщинами существуют различия в восприятии профессионального стресса, что по-разному отражается не только на состоянии здоровья в целом, но и приводит к гендерным различиям в эмоциональных реакциях на стресс, в выборе поведенческих стратегий для совладания с ним, а так же в функционировании когнитивной сферы.

II. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ГЕНДЕРНЫХ РАЗЛИЧИЙ ПРОЯВЛЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТРЕССА

2.1 Организация и методики практического исследования гендерных различий проявлений профессионального стресса