Файл: Организационная культура и ее роль в современных организациях на примере ООО «МСК-Альянс».pdf

Для изучения особенностей организационной культуры на ООО «МСК-Альянс» был проведен опрос. Это происходило между руководителями разных уровней управления, а также между работниками цехов и отделами. Общий результат изучения внутренних материалов организации и проведенного опроса позволяет сделать вывод, что организационная культура компании по-прежнему очень низка, несовершенна и характеризуется тремя основными основными показателями: средняя степень развития «человеческого фактора» «; отсутствие стратегического уровня управления организационной культурой: официальная миссия и философия организации и ее сотрудников; значительный потенциал развития и совершенствования.

Для эффективного формирования организационной культуры нами разработаны рекомендации, среди которых наиболее важными являются: проведение регулярного выяснения фактов и совещательных встреч руководства с работниками (ежемесячно), мероприятий.

Список использованной литературы

1. Базаров, Т. Культура организации [Текст] / Т. Базаров // Бюллетень финансовой информации. - 2016. - №11. - С. 19-22.
2. Занковский, А.Н. Анализ базовых "координат" организационных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров [Текст] / А.Н. Занковский// Психологический журнал. - 2016. – 17. № 3. С. 26-36.
3. Липатов, С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики [Текст] / С.А. Липатов // Вестник МГУ. Серия 14. Психология. - 2017. - №4. - С.55-65.
4. Пригожин, А.И. Деловая культура: сравнительный анализ [Текст] / А.И. Пригожин // Социологические исследования. 2015. №9. С. 74-80.
5. Реньге, В. Организационная культура и ее уровни [Текст] / В. Реньге. // Альтер-Эго. №1. 2014. С. 12 – 18.
6. Самыгин, С.И., и др. Менеджмент персонала / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 510с.
7. Скрипичникова, И.В. Корпоративная культура фирмы как объект организационного консультирования [Текст] / И.В. Скирпичникова // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. - М.: РПО, 2015. С. 26-28.
8. Скуратова, В.В. Организационная культура в контексте управления предприятием // Психологические и акмеологические проблемы управленческой деятельности / Под ред. Ю.В.Синягина, И.В.Калинина. - Ульяновск: Изд-во СВНЦ, 2015. - С.134-138.
9. Спивак, В.А. Корпоративная культура: теория и практика [Текст] / В.А. Спивак. - СПб.: Питер, 2017.
10. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом [Текст] / В.А. Спивак. - СПб.: Питер, 2017. – 422с.
11. Суркова, Т.А. Корпоративная культура и проблемы кросскультурных различий в иностранных компаниях // Персонал. - 2019. - № 3. - С.20-25.
12. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 638с.
13. Уткин, Э. А. Курс менеджмента [Текст] / Э.А. Уткин. - М.: Зерцало, 2014. – 446с.
14. Филин, В.В. Управление персоналом организации [Текст] / В.В. Филин. - М.: Логос, 2014. - 602с.
15. Шайн, Э.А. Корпоративная культура предприятия / Э.А. Шайн. - М.: Инфра-М, 2009. - 412с.
16. Якобсон, В.М.Организационная культура [Текст] / В.М. Якобсон. - М.: Экзамен, 2018. – 218с.