Файл: Роль мотивации в поведении организации (Общая характеристика базы исследования акционерного общества «Петербургский социальный коммерческий банк»).pdf

2017

2018

Система вознаграждения

54,0

63,5

Мне понятны правила выплаты ЗП и премий, а так же критерии, определяющие размер этих выплат

68,2

75,7

Мой доход, в т.ч. в части премирования, связан с результатами моей деятельности

65,4

72,7

У меня есть возможность влиять на мой доход

58,1

68,0

Моя работа оплачивается справедливо, по сравнению с другими сотрудниками, выполняющими похожую работу

58,3

66,9

Мой совокупный доход вполне конкурентоспособен для моего города в схожих должностях

57,5

66,8

Мой доход от работы в Банке в течение последнего года увеличился

47,8

60,0

2017

2018

Имидж высшего руководства

53,1

63,9

Руководство придерживается стратегии развития Банка

68,8

78,4

Руководство своевременно информирует о важных для сотрудника изменениях в Банке

66,3

66,1

Руководство Банка ставит перед сотрудниками понятные цели

62,2

72,1

Руководство Банка эффективно и компетентно

62,8

74,8

Руководство способствует созданию атмосферы сотрудничества и взаимопомощи

56,4

72,1

Руководство налаживает взаимодействие между подразделениями

58,9

69,3

Руководство хорошо осведомлено об основных проблемах в Банке

56,0

69,2

Руководство заинтересовано в благополучии своих сотрудников и учитывает их интересы

52,8

66,7

2017

2018

Имидж Банка, его ценности и корпоративная культура

69,5

71,9

Я уверен в надежности/финансовой устойчивости Банка

80,9

86,1

Я уверен в успехе Банка в будущем

77,4

83,6

Одним из основных положений стратегии Банка является ориентация на клиента

77,6

82,2

Банк оперативно реагирует на нужды клиентов, предлагая новые продукты и услуги

71,0

76,8

Сотрудники банка стремятся постоянному личностному и профессиональному развитию

-

76,0

В Банке принято брать ответственность на себя

-

69,8

В Банке принято, открыто говорить о существующих проблемах и признавать ошибки

-

69,6

2017

2018

Карьерный рост и возможность самореализации

70,2

73

Я хорошо знаю, какие знания и компетенции мне надо развивать

78,4

76,9

Мне известны возможные пути моего карьерного роста

68,9

78,6

Банк предоставляет возможности профессионального обучения и развития, необходимые как в текущей работе, так и для дальнейшего роста

-

76,3

Я свободен в принятии решений в сфере своей ответственности

69,1

74,2

В банке я развиваюсь как личность

71,5

69,8

Я доволен развитием своей карьеры

63,2

62,2

2017

2018

Уверенность в своей ценности для компании

58,4

58,2

Я предлагаю идеи по поводу эффективной организации рабочего процесса

68,9

70,0

Я уверен, что не потеряю работу в ближайшее время

57,2

57,5

Я уверен в своем будущем в Банке

54,9

54,4

Я участвую в совершенствовании рабочих процессов Банка

58,7

59,5

Я могу влиять на управленческие решения, которые имеют отношение к моей работе

52,5

50,4

Атрибут:

2017

2018

Уменьшение:

Мой руководитель публично признает мои успехи

80,2

74,9

5,3

Выполняя работу, я могу рассчитывать на поддержку коллег

85

81,8

3,2

Внутри коллектива мы постоянно обмениваемся между собой информацией и знаниями

85

82,2

2,8

Мой руководитель постоянно предоставляет мне обратную связь

79,9

77,5

2,4

Я могу влиять на управленческие решения, которые имеют отношение к моей работе

52,5

50,4

2,1

В банке я развиваюсь как личность

71,5

69,8

1,7

Я хорошо знаю, какие знания и компетенции мне надо развивать

78,4

76,9

1,5

Мы открыто общаемся между собой и поддерживаем друг друга

82,4

81,2

1,2

Я доволен развитием своей карьеры

63,2

62,2

1

Я уверен в своем будущем в Банке

54,9

54,4

0,5