Файл: Роль мотивации в поведении организации (ООО «МИНДАЛЬ»).pdf

37. Сущность стимулирования, формы и виды. Требования и принципы к организаци. [Электронный ресурс]: публикация/ Студопедия. – Режим доступа: http://studopedia.org/4-183275.html

38. Торговая деятельность: особенности и регулирование. [Электронный ресурс]: публикация/ 1старт. – Режим доступа: https://www.regberry.ru/malyy-biznes/torgovaya-deyatelnost

39. Трудовая мотивация персонала. [Электронный ресурс]: статья/ Директор по персоналу. - Режим доступа: http://www.hr-director.ru/article/65759-qqq15-m11-trudovaya-motivatsiya-personala

40.Управление системой мотивации поведении 132 персонала. [23 Электронный ресурс]: 23 лекция/ Studme.org. – Режим доступа: http://studme.org/34721/menedzhment/upravlenie_ sistemoy _motivatsii_stimulirovaniya_trudovoy_deyatelnosti_personala

41. Факторы мотивации персонала. [Электронный ресурс]: публикация/ HRM.ru. – Режим доступа: http://hrm.ru/faktory-motivacii-personala

42.Цели и задачи системы мотивации персонала. [Электронный ресурс]: публикация/ HR – Portal. – Режим доступа: http://www.hrportal.ru /blog/celi-i-zadachi-sistemy-motivacii-personala

43. Что такое оптовая торговля? Оптовая и розничная торговля: описание, особенности и различия: публикация/ Бизнес идеи. – Режим доступа: https://businessman.ru/new-chto-takoe-optovayatorgovlya-optovaya-i-roznichnaya-torgovlya-opisanie-osobennosti-irazlichiya.html

44.Шаховой, В.А. Мотивация поведении: учебное пособие / В.А. Шаховой, С.А. Шапиро. - 4-е изд. - М.; Берлин: Директ-Медиа, 2016. - 425 с.

45.Эффективные методы мотивации персонала или как стимулирование убивает ваш бизнес. [Электронный ресурс]: публикация/ CSI. – Режим доступа: http://www.crystals.ru/articles/motivaciya-personala

46.Яковлев, Г.А. Основы коммерции. Учебное пособие, 2017. – 224 с.

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

А Н К Е Т А

Уважаемые сотрудники! Приглашаю Вас принять участие в исследовании управления мотивацией поведении в организации. Анкета анонимная, сведения, полученные в ходе опроса, будут использованы только в обобщенном виде.

Для заполнения анкеты необходимо выбрать вариант ответа, соответствующий Вашему мнению, и обвести букву, соответствующего варианта.

1. Как давно Вы работаете в компании?

а) до года

б) от года до 3х лет

в) от 3х до 5 лет г) свыше 5 лет

2. Удовлетворены ли Вы своей работой?

а) да

б) нет

в) затрудняюсь ответить

3. Вы довольны стилем управлением вашего руководителя?

а) да

б) нет

в) затрудняюсь ответить

4. Считаете ли Вы систему мотивации понятной и «прозрачной»?

а) да

б) нет

в) затрудняюсь ответить

5. Является ли эффективной система мотивации труда ?

а) да

б) нет

в) затрудняюсь ответить

6. Выберите из перечисленных факторов те, которые Вас мотивируют