Файл: Особенности политики мотивации персонала корпораций (Мотив и мотивация).pdf
Добавлен: 28.04.2023
Просмотров: 85
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические аспекты политики мотивации персонала
1.2 Политика мотивации: методы и технологии
2. Анализ политики мотивации персонала корпорации АО «СОЮЗСНАБ»
2.1. Характеристика АО «СОЮЗСНАБ»
2.2. Анализ состава и движения персонала в АО «СОЮЗСНАБ»
2.3. Исследование политики мотивации персонала в АО «СОЮЗСНАБ»
3. Пути совершенствования политики мотивации персонала в АО «СОЮЗСНАБ»
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию политики мотивации персонала в АО «СОЮЗСНАБ»
Приложение 1
Схема структуры АО «СОЮЗСНАБ»
|
Торгово-промышленная группа компаний «СОЮЗСНАБ» (АО «СОЮЗСНАБ») |
|
||||||||
|
П Р И К А З |
|||||||||
|
«24» октября 2016 г. |
№ |
264 |
|||||||
|
Москва |
|||||||||
|
⎡ О премировании сотрудников ⎤ |
|||||||||
Приложение 2
Приказ о премировании за выслугу лет
За многолетний, добросовестный труд и непрерывный стаж работы в АО «СОЮЗСНАБ» в течение 10 лет
П Р И К А З Ы В А Ю :
- Премировать начальника производственного цеха Воропаева Игоря Александровича в размере 10% от должностного оклада.
- Начальнику отдела кадров Тихановой Екатерине Андреевне ознакомить работника с настоящим приказом под личную подпись.
- Главному бухгалтеру Куприяновой Галине Александровне начислить премию, утверждённую настоящим приказом.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадров Е.А. Тиханову.
С приказом ознакомлен:
|
Начальник производственного цеха |
И.А. Воропаев |
|
Генеральный директор |
В.К. Пауков |
Приложение 3
|
Торгово-промышленная группа компаний «СОЮЗСНАБ» (АО «СОЮЗСНАБ») |
|
||||||||
|
П Р И К А З |
|||||||||
|
«24» октября 2016 г. |
№ |
741 |
|||||||
|
Москва |
|||||||||
|
⎡ О поощрении сотрудников ⎤ отдела контроля и качества |
|||||||||
Приказ о поощрении за образцовое исполнение обязанностей
За образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в своей работе
П Р И К А З Ы В А Ю :
- Наградить:
Почетной грамотой АО «СОЮЗСНАБ»:
Начальника отдела контроля и качества Миронову Наталию Алексеевну
Благодарностью УВД по ЦАО:
Ведущего менеджера Замараева Дениса Николаевича;
Менеджера Шевченко Алексея Викторовича;
Менеджера Морозову Викторию Сергеевну.
- Начальнику отдела кадров Тихановой Екатерине Андреевне ознакомить работников с настоящим приказом под личную подпись.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадров Е.А. Тиханову.
С приказом ознакомлены:
|
Начальник отдела контроля и качества |
Н.А. Миронова |
|
|
Ведущий менеджер |
Д.Н. Замараев |
|
|
Менеджер |
А.В. Шевченко |
|
|
Менеджер |
В.С. Морозова |
|
Генеральный директор |
В.К. Пауков |
Приложение 4
Анкета выявления ценностных ориентаций
Уважаемые коллеги!
Мы стремимся, чтобы Вы каждый день приходили на работу с удовольствием. Пожалуйста, заполните эту анкету. Она поможет нам совершенствовать условия труда и мотивации. Нам важно Ваше мнение, ведь никто кроме Вас, не скажет нам, что Вам нужно.
Инструкция: в ряде вопросов Вам необходимо напротив подходящего варианта ответа поставить галочку;
Старайтесь отвечать искренне, не советуясь с коллегами.
1. Удовлетворены ли Вы существующей системой премирования?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить
3. Считаете ли Вы свою работу интересной?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить
4. Хотели бы Вы продолжать работать в этой организации?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить
5. Удовлетворены ли Вы режимом работы?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить
6. Достаточно ли Вам знаний для выполнения возложенных функций?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить
7. Хотели бы повысить свою квалификацию»?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить
8.Есть ли у Вас перспектива продвижения по службе?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить
9. Устраивает ли Вас климат в коллективе?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить
10. Возникают ли конфликты в Вашем коллективе?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить
11. Хотели бы Вы сменить трудовой коллектив?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить
12. Хотели бы Вы посещать тренинги по управлению конфликтами в коллективе?
Да
Нет