Файл: Особенности политики мотивации персонала организаций бюджетной сферы (Понятие мотивации, виды мотивации, основные ее теории).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 13.05.2023

Просмотров: 525

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ОСНОВЫ ТЕОРИИ ПОЛИТИКИ МОТИВАЦИИ

1.1 Понятие мотивации, виды мотивации, основные ее теории

1.2 Методы мотивирования

1.3 Мотивационная политика организации

1.4. Особенности мотивации работников бюджетной сферы

2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 283» В ОБЛАСТИ МОТИВИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

2.1 Общая характеристика учреждения

2.2 Анализ состава и структуры персонала

2.3 Реализуемая политика мотивации персонала в МБДОУ «Детский сад № 283»

2.4 Анализ организации системы мотивации персонала МБДОУ Детский сад №283

3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Баташева М. А., Баташева Э. А. Необходимость эффективного стимулирования и мотивации рабочего персонала // Молодой ученый. — 2015. — №23. — С. 479-481. ↑

  2. Верхоглазенко В.Н. Система мотивации персонала // Живая психология. — 2015. — Том 2. — № 4. — с. 319-336. — Код доступа: URL: 10.18334/lp.2.4.35133 (дата обращения 12.12.2016) ↑

  3. Удалов Алексей Сергеевич – канд. экон. наук, старший преподаватель, Национальный исследовательский университет, Институт экономики и предпринимательства Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского

    Удалова Наталия Александровна – канд. экон. наук, доцент, Национальный исследовательский университет, Институт экономики и предпринимательства Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского ↑

  4. Удалов А.С., Удалова Н.А. Трудовая мотивация в современной России: комплексный подход // Российское предпринимательство. — 2014. — № 9 (255). — с. 42-51. — URL: http://bgscience.ru/lib/8531/ ↑

  5. Экономика и социология труда. Теория и практика: учебник для бакалавров / под ред. В.М. Масловой. - М.: Издательство Юрайт, 2015. - С.24 ↑

  6. Валеева Е.О. Организационное поведение [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Валеева Е.О.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2015.— 176 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/31936.— ЭБС «IPRbooks» ↑

  7. Верхоглазенко В.Н. Система мотивации персонала // Живая психология. — 2015. — Том 2. — № 4. — с. 319-336. — Код доступа: 10.18334/lp.2.4.35133]. ↑

  8. Баташева М. А., Баташева Э. А. Необходимость эффективного стимулирования и мотивации рабочего персонала // Молодой ученый. — 2015. — №23. — С. 479-481 ↑

  9. Рогов И. И. Совершенствование мотивации государственных служащих в современной России // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. 2014. №1. – стр85-88. Код доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-motivatsii-gosudarstvennyh-sluzhaschih-v-sovremennoy-rossii (дата обращения: 14.12.2016). ↑

  10. Минченко Л.В., Помников Л.В. Особенности мотивации персонала на промышленных предприятиях // Экономика и экологический менеджмент. 2014. - №1. - Код доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-motivatsii-personala-na-promyshlennyh-predpriyatiyah (дата обращения: 25.12.2016). ↑

  11. Попович И.С. Социальные ожидания в теориях мотивации личности // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. 2014. №4 (20). - стр. 53-63 URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnye-ozhidaniya-v-teoriyah-motivatsii-lichnosti (дата обращения: 25.12.2016). ↑

  12. Губарев Р. В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда // Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. 2014. №1 (7). – стр. 239-246. Код доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-sovremennyh-teoriy-motivatsii-i-stimulirovaniya-truda (дата обращения: 25.12.2016). ↑

  13. Губарев Р. В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда // Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. 2014. №1 (7). – стр. 239-246. Код доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-sovremennyh-teoriy-motivatsii-i-stimulirovaniya-truda (дата обращения: 25.12.2016). ↑

  14. Попович И.С. Социальные ожидания в теориях мотивации личности // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. 2014. №4 (20). – С. 61. Код доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnye-ozhidaniya-v-teoriyah-motivatsii-lichnosti (дата обращения: 25.12.2016) ↑

  15. Губарев Р. В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда // Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. 2014. №1 (7). – стр. 239-246. Код доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-sovremennyh-teoriy-motivatsii-i-stimulirovaniya-truda (дата обращения: 25.12.2016). ↑

  16. Кибанов, А.Я. Методология мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации / А.Я. Кибанов // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2014. Т. 3. № 1 (10). – С. 11-15 ↑

  17. Скворцов В.Н., Маклакова Е. А. Трудовая мотивация работников в современных условиях/ В.Н. Скворцов, Е.А. Маклакова// Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. 2013. №1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-motivatsiya-rabotnikov-v-sovremennyh-usloviyah (дата обращения: 13.12.2016) ↑

  18. Герасимова И.А. Проблема личностного развития и мотивации в контексте социально-психологических методов управления/ И.А. Герасимова, С.И. Копылов // Сервис +. 2013. №3 С.34-39. - Код доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/problema-lichnostnogo-razvitiya-i-motivatsii-v-kontekste-sotsialno-psihologicheskih-metodov-upravleniya (дата обращения: 13.12.2016) ↑

  19. Дресвянников В.А. Менеджмент организации [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Дресвянников В.А., Чуфистов О.Е., Зубков А.Б.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2014.— 137 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/23580.— ЭБС «IPRbooks» ↑

  20. Дресвянников В.А. Менеджмент организации [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Дресвянников В.А., Чуфистов О.Е., Зубков А.Б.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2014.— 137 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/23580.— ЭБС «IPRbooks» ↑

  21. Кибанов, А.Я. Методология мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации / А.Я. Кибанов // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2014. Т. 3. № 1 (10). – С. 11-15. ↑

  22. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.- с179 ↑

  23. Стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по материалам XL студ. междунар. заочной науч.-практ. конф. — М.: «МЦНО». — 2016 — № 11(40) / [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: https://nauchforum.ru/archive/MNF_social/11(40).pdf ↑

  24. Управление персоналом на производстве: учебник / под ред. д-ра социологических наук, профессора Н. И. Шаталовой; д-ра техн. наук, профессора А. Г. Галкина. — Екатеринбург : Изд-во УрГУПС, 2013. — с. 154-177 ↑

  25. Трудовой кодекс РФ. Часть 3 Раздел 6. Оплата и нормирование труда Глава 21. Заработная плата Статья 143 ТК РФ. Тарифные системы оплаты труда Электронный ресурс Код доступа: URL: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-6/gl-21/st-143-tk-rf ↑

  26. Божья-воля А. А. Особенности мотивации работников в частном секторе и на государственной службе // ARS ADMINISTRANDI. 2013. №2. – стр. 47-58. Код доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-motivatsii-rabotnikov-v-chastnom-sektore-i-na-gosudarstvennoy-sluzhbe (дата обращения: 23.12.2016) ↑

  27. Токарева Д.В. Особенности мотивации работников бюджетной сферы (на примере ФГУ «Консультационно-методический центр лицензирования») // Вестник Российского университета дружбы народов: Государственное и муниципальное управление. — 2015. — № 1. — С. 119-123. – Код доступа: URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=27374447 ↑

  28. Аршолоева О.Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования. - Улан-Удэ: Бурятский государственный университет, 2015. — 164 с. ↑

  29. Божья-воля А. А. Особенности мотивации работников в частном секторе и на государственной службе // ARS ADMINISTRANDI. 2013. №2. – стр. 47-58. Код доступа: URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-motivatsii-rabotnikov-v-chastnom-sektore-i-na-gosudarstvennoy-sluzhbe (дата обращения: 23.12.2016) ↑

  30. Быковская Ю.В. Государственная социальная политика в правоохранительных органах Российской Федерации: вопросы теории, методологии, направления совершенствования: монография / Быковская Ю. В. - Москва: Научный консультант, 2013. - 206 с. Код доступа URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=24929637 ↑

  31. Ответы на отдельные вопросы, возникающие в ходе реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 28.11.2013. Электронный ресурс – Код доступа: URL: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/payment/60 ↑

  32. Быковская Ю.В. Государственная социальная политика в правоохранительных органах Российской Федерации: вопросы теории, методологии, направления совершенствования: монография / Быковская Ю. В. - Москва: Научный консультант, 2013. - 206 с.Код доступа URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=24929637] ↑

  33. Аршолоева О.Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования. - Улан-Удэ: Бурятский государственный университет, 2015. — 164 с.) ↑

  34. Миронцева А.В. Мотивация труда педагогов образовательных учреждений в современных экономических условиях // Молодежь и государство: научно-методологические, социально-педагогические и психологические аспекты развития современного образования: Сборник материалов заочной V Всероссийской научно-практической on-line конференции с международным участием / Министерство образования и науки РФ, ФГБОУ ВПО "Тверской государственный университет"; Ответственный редактор М. А. Крылова. - 2015. - С. 64-68. ↑

  35. Лакомова А.А. Заработная плата и условия труда как факторы, влияющие на мотивацию молодых специалистов бюджетной сферы (на примере Нижегородской области). // Системогенез учебной и профессиональной деятельности: Материалы VII Международной научно-практической конференции. - 2015. - С. 219-221. Код доступа URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=24781461 ↑

  36. Экономика и социология труда. Теория и практика: учебник для бакалавров / под ред. В.М. Масловой. - М.: Издательство Юрайт, 2015-539с ↑

  37. В декабре в нескольких районах Екатеринбурга откроется сразу шесть детских садов. [Электронный ресурс]. – Код доступа: URL: http://ekaterinburg.bezformata.ru/listnews/rajonah-ekaterinburga-otkroetsya-srazu/26983192/ Статья в интернете ↑

  38. Мельникова А. Здесь будет садик заложён: Е1.RU выяснил, сколько детсадов построят в 2015 году и где. [Электронный ресурс]. – Код доступа: URL: http://detsada.net/news/16262 Статья в интернете ↑

  39. Руководители города открыли детсад в «Заречном» // Официальный портал Екатеринбурга. [Электронный ресурс].– Код доступа: URL: http://special.ekburg.ru/news/18/24479-rukovoditeli-goroda-otkryli-detsad-v-zarechnom/ Статья в интернете ↑

  40. Здесь будет садик заложён: Е1.RU выяснил, сколько детсадов построят в 2015 году и где // Екатеринбург онлайн. Новости. [Электронный ресурс]. – Код доступа: URL: http://www.e1.ru/news/print/news_id-342320.html Статья в интернете ↑

  41. Устав МБДОУ «Детский сад №283»(новая редакция). Екатеринбург, 2015. – С.16 ↑

  42. Положение об общем собрании трудового коллектива МБДОУ ДС№283 (от 28 августа 2012г) ↑

  43. Положение о Педагогическом совете МБДОУ ДС№283 (от 28 августа 2012г) ↑

  44. Положение о Родительском Комитете МБДОУ ДС№283 (от 28 августа 2012г) ↑

  45. Аквазба Е.О. Мотивация труда педагогических работников как фактор эффективного управления образовательной организацией/ Е.О. Аквазба, П.С. Медведев // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 1-1. URL: https://www.science-education.ru/ru/article/view?id=18608 (дата обращения: 28.11.2016). ↑

  46. Кузнецов Ю., Мелякова Е. Теория организации: Учебник для бакалавров. Базовый курс. – М.: Юрайт, 2013. – С. 210-240 ↑

  47. Штатное расписание МБДОУ «Детский сад №283» ↑

  48. из штатного расписания – на тринадцать групп идет 18 педагогических работников, пять из которых логопед, физработник и преподаватели музыки. ↑

  49. Приказы об увольнении и приеме на работу работников МБДОУ «Детский сад №283» за 2011-2016гг ↑

  50. Нотченко В. В., Жукова М. В. Исследование проблемы высокой текучести кадров на промышленных предприятиях // Вестник Псковского государственного университета. Серия: Экономика. Право. Управление. - 2013. - №2. – С.114 URL: http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-problemy-vysokoy-tekuchesti-kadrov-na-promyshlennyh-predpriyatiyah (дата обращения: 12.12.2016).  ↑

  51. Экономика и социология труда. Теория и практика: учебник для бакалавров / под ред. В.М. Масловой. - М.: Юрайт, 2015. – С.24 ↑

  52. Подробнее про педагогический ценз МБДОУ ДС№283 в приложении 6 ↑

  53. Герш М.В. Еще раз о мотивации. // Отдел кадров коммерческой организации. - 2013 - №9. ↑

  54. Цветочкина, И. А. Повышение эффективности системы мотивации сотрудников в бюджетных организациях / И.А. Цветочкина, Р.А. Барышев // Статистика и экономика. – 2015. - № 3. - С.132 ↑

  55. Цветочкина, И. А. Повышение эффективности системы мотивации сотрудников в бюджетных организациях / И.А. Цветочкина, Р.А. Барышев // Статистика и экономика. – 2015. - № 3. - С.133 ↑

  56. Цветочкина, И. А. Повышение эффективности системы мотивации сотрудников в бюджетных организациях / И.А. Цветочкина, Р.А. Барышев // Статистика и экономика. – 2015. - № 3. - С.135 ↑

  57. Коллективный договор МБДОУ ДС №283  на 2014-2017гг (протокол №3 от 15.08.2014) ↑

  58. Коллективный договор МБДОУ ДС №283  на 2014-2017гг (протокол №3 от 15.08.2014) ↑

  59. Афанасьева Л.А. Методологические аспекты управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности компании / Л.А. Афанасьева // Основы экономики, управления и права. – 2013. - № 5. - С. 62 ↑

  60. Коханов, Е. Ф. Работа с персоналом / Е. Ф. Коханов. — М.: ГАУ, 2012. – С. 87 ↑

  61. Коханов, Е. Ф. Работа с персоналом / Е. Ф. Коханов. — М.: ГАУ, 2012.- 550 с. - с.88 ↑

  62. Булкина Н.В. Диагностика системы стимулирования трудовой деятельности персонала / Н.В. Булкина // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2013. - №6. - С.37 ↑

  63. Трудовой кодекс РФ. - [Электронный ресурс]. - Код доступа: URL: http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_34683/ ↑

  64. Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю. Сравнение стилей руководства // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С.592 ↑

  65. Коллективный договор МБДОУ ДС №283  на 2014-2017гг (протокол №3 от 15.08.2014) ↑

  66. см. анкету с результатами опроса в приложении 8 ↑

  67. Вокабула. Энциклопедии, словари, справочники онлайн. [Электронный ресурс]. – Код доступа: URL: http://www.вокабула.рф/словари/большой-толковый-социологический-словарь/шкала-ликерта ↑

  68. Смолькина, Т. В. Любимая работа: мечта или реальность / Т.В. Смолькина // Мотивация и оплата труда. – 2013. - № 3. – С. 158 - 159. ↑

  69. Афанасьева Е.А. Организационная психология. Часть 1 [Электронный ресурс]: учебное пособие по курсу "Организационная психология (психология организаций)"/ Афанасьева Е.А.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2014.— 337 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/19273.— ЭБС «IPRbooks» ↑

  70. Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю. Сравнение стилей руководства // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С. 590-593. ↑

  71. Ломадзе И. Г. Социальная мотивация и мотивация внутренних побуждений как фактор эффективного мотивационного механизма предприятия // Молодой ученый. — 2016. — №9. — С. 635-637[текст]. ↑

  72. Караваев В.А. К вопросу о позитивной мотивации персонала // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2012. № 1 [Электронный ресурс]. Код доступа: URL: http://ekonomika.snauka.ru/2012/01/278 (дата обращения: 20.11.2016). ↑

  73. Картушина, Е. Н. Командообразование как потребность в современном процессе управления персоналом / Е. Н. Картушина // Социально-экономические явления и процессы. – 2013. – № 5 (051). – С. 99–102. ↑

  74. Морозова Е.В. Анализ внебюджетных источников финансирования образовательного учреждения / Е. В. Морозова // Экономический анализ: теория и практика. – 2013. - 14 (317) – С. 45

    URL:http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-vnebyudzhetnyh-istochnikov-finansirovaniya-obrazovatelnogo-uchrezhdeniya ↑

  75. Максимова К.Ю. Платные услуги в дошкольных учреждениях // Детсада.нет. [Электронный ресурс]. – Код доступа: URL: http://www.budgetnik.ru/art/101935-qqq-16-m5-31-05-2016-platnye-uslugi-v-doshkolnyh-obrazovatelnyh-uchrejdeniyah-detskih-sadah ↑

  76. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об образовании в Российской Федерации", гл.10, ст.75. – С.69. ↑

  77. Постановление Правительства РФ от 15.08. 2013 N 706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг» // Российская газета. - 2013. - №6163(187) ↑

  78. перечислены кружки, возможные в соответствии с Уставом МБДОУ «Детский сад №283» (новая редакция). Екатеринбург, 2015. 23с. – гл.3, п. 3.31 ↑

  79. Коханов, Е. Ф. Работа с персоналом / Е. Ф. Коханов. — М.: ГАУ, 2012.- С.87 ↑

  80. А.Н.Скворцова. Не скупитесь на похвалу. Руководитель бюджетной организации. – 2010. - № 1. URL: https://www.api.nnov.ru/apiServices/theme02_b/rukbudzhet2_3 (дата обращения 18.12.2016) ↑

  81. Подробнее о признании в Приложении 7 ↑

  82. Прокина Е. О. Основные причины демотивации персонала и её последствия // Молодой ученый. — 2015. — №10. — с.769 ↑

  83. Susan M. Heathfield (Human Resources Expert). 5 Tips for Effective Employee Recognition. [Электронный ресурс] – Код доступа: http://humanresources.about.com/od/rewardrecognition/a/recognition_tip.htm (дата обращения 12.12.2016) ↑

  84. Сьюзан М. Хитфилд (Эксперт по кадрам). 5 советов для эффективного признания сотрудника. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://humanresources.about.com/od/rewardrecognition/a/recognition_tip.htm (дата обращения 12.12.2016) ↑

Смотрите также файлы