Файл: Психологии малых групп (сплоченность, социально-психологический климат, уровень развития группы, конфликты, групповые нормы и т.д.).pdf
Добавлен: 24.05.2023
Просмотров: 679
Скачиваний: 4
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМЕ СПЛОЧЕННОСТИ И ДОВЕРИЯ В МАЛОЙ ГРУППЕ
1.1. Исследование проблемы групповой сплоченности
1.2 Подходы к пониманию природы сплоченности малой группы
1.3. Групповая аттракция и сплоченность
ГЛАВА 2. ВЫБОРКА, ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Общая характеристика объекта и процедуры исследования
- КОД-М2 = (КОД-М1 / КОД-Н) 10 (3),
- ИИД-М2 = (ИИД-М1 / ИИД-Н) 10 (4),
2. Анализ результатов эмпирического исследования позволил установить некоторые особенности связи видов сплоченности с видами и уровнями проявления доверия в группе.
По группе в целом предметно-деятельностная сплоченность связана с межличностным и групповым деятельностно-совладающим доверием, с групповым конфиденциально-охранительным и информационно-инфлюативным доверием. Социально-психологическая сплоченность имеет более обширные связи с доверием: с групповым и микрогрупповым конфиденциально охранительным доверием, но и с межличностным, микрогрупповым и групповым деятельностно-совладающим доверием, а также с групповым информационно-инфлюативным доверием.
Особенности предметно-деятельностная и социально-психологическая сплоченность в контексте отношений между подгруппами, между подгруппами и не включенными в них членами имеют жесткую связь с видами доверия в зависимости от соответствующей сферы групповой активности (совместной деятельности или общения). Так, предметно-деятельностная сплоченность связана только с межличностным и групповым деятельностно-совладающим доверием, а социальтно-психологическая сплоченность – с межличностным конфиденциально-охранительным доверием.
3. Полученные результаты и сделанные выводы в дипломном исследовании могут быть использованы в целях диагностики и воздействия.
Выявленные особенности связи между сплоченностью и доверием позволяют прогнозировать проявление одного из них на основе результатов психологической диагностики другого. Например, констатация высокой меры выраженности предметно-деятельностной сплоченности конкретной группы позволяет прогнозировать относительно высокую меру выраженности в ней межличностного и группового деятельностно-совладающего доверия, а также группового конфиденциально-охранительного и информационно-инфлюативного доверия.
Знание связей предметно-деятельностной сплоченности с определенными видами и уровнями проявления доверия позволяет рассматривать их в совокупности как комплексный фактор, влияющий на экономическую (или социальную) эффективность совместной деятельности группы.
Установленные особенности связи между видами сплоченности и доверия позволяют оказывать более целенаправленное и дифференцированное воздействие, так что изменение одного из них будет автоматически влечь за собой изменение другого.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Андреева Г.М., Богомолова Н.Н. Петровская Л.А. Зарубежная социальная психология ХХ столетия: Теоретические подходы. М.: Аспект Пресс, 2001.
2. Будасси С.А. Об одном способе измерения плотности группы // К вопросу о диагностике личности в группе. М., 1973.
3. Бэрон Р., Бирн Д., Джонсон Б. Социальная психология: ключевые идеи. СПб.: Питер, 2003.
4. Бэрон Р., Керр Н., Миллер Н. Социальная психология группы: процессы, решения, действия. СПб.: Питер, 2003.
5. Вайсман Р.С. Связь межличностных отношений с групповой эффективностью деятельности // Вопросы психологии. 1977. № 4. C. 64-73.
6. Горбатенко А.С. Методика определения структуры малой группы с помощью формализованного анализа межличностных выборов // Вопросы психологии. 1984. № 4. С. 112-118.
7. Горбатенко А.С., Горбатенко Т.М. Структура межличностных отношений в старших классах: методика и результаты исследования. Ростов н/Д: РГПУ, 1996.
8. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. М.: МГУ, 1979.
9. Зацепин В.И. Межличностное общение в коллективе. Автореф…канд. психолог. наук. Ленинград, 1970.
10. Кричевский Р.Л. Проблема сплоченности малых групп в зарубежной социальной психологии // Вопросы психологии. 1973. № 3.
11. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. М.: Аспект Пресс, 2001.
12. Лутошкин А.Н. Эмоциональные потенциалы коллектива. М.: Педагогика, 1988.
13. Мондрус А.Л. Социально-психологические особенности сплоченности малой группы и неформальных подгрупп: Автореф. Дисс…. канд.психол. наук: 19.00.05. Ростов-на-Дону, 2008.
14. Морено Я.Л. Социометрия: экспериментальный метод и наука об обществе. М.: Акад.проект, 2001.
15. Морозов Ю.И., Паповян С.С. Системный подход к исследованию психологической структуры контактного коллектива // Методология и методы социальной психологии / Под ред. Е.В. Шороховой. М.: Наука, 1977. С. 96-108.
16. Ньюком Т. Исследование согласия // Социология сегодня. М.: Наука, 1965.
17. Переверзева И.А. Проблема доверия в сфере бизнеса // Иностранная психология. 2000. №12. С.84-93.
18. Петровский А.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива. Учебное пособие. М.: Просвещение, 1978.
19. Психологическая теория коллектива / Под ред. А.В. Петровского. М.: Педагогика, 1979.
20. Роббинз С.П. Основы организационного поведения. М.: «Вильямс», 2006. 448 с.
21. Сидоренков А.В. Анализ исследования малых групп в отечественной психологии по публикациям в журналах «Вопросы психологии» и «Психологический журнал» // Вопросы психологии. 2005. № 2. C.58-67.
22. Сидоренков А.В. Компьютеризированная система «Комплексная социально-психологическая диагностика группы» (КСПДГ-1.2). Свидетельство об официальной регистрации программы для ЭВМ № 2007611931 Федеральной службы по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам. Москва, 2007.
23. Сидоренков А.В. Микрогрупповая концепция // Российский психологический журнал. 2006. № 1. С. 21-40.
24. Сидоренков А.В. Неформальные подгруппы в малой группе: социально-психологический анализ. Ростов н/Д: АПСН СКНЦ ВШ, 2003.
25. Сидоренков А.В. Состояние зарубежной психологии малой группы: тенденция развития и проблемы // Вопросы психологии. 2005. № 6. С.120-130.
26. Сидоренков А.В., Мондрус А.Л. Подходы к пониманию сплоченности малой группы / Северо-Кавказский психологический вестник. 2007. № 5/1. С. 45-53.
27. Сидоренков А.В., Сидоренкова И.И. Особенности доверия к другим в малой группе // Северо-Кавказский психологический вестник. 2007. №5/1. С.64-71.
28. Сидоренков А.В., Сидоренкова И.И. К проблеме доверия в малой группе: содержательные и структурные аспекты доверия // Северо-Кавказский психологический вестник. 2006. №4. С. 44-49.
29. Сидоренков А.В., Сидоренкова И.И. Методики изучения доверия в малой группе. Научно-методические рекомендации. Ростов-на-Дону: ЮФУ, 2007.
30. Сидоренкова И.И. Особенности проявления доверия в малой группе: Автореф. Дисс…. канд.психол. наук: 19.00.05. Ростов-на-Дону, 2007.
31. Скрипкина Т.П. Доверие к миру как фундаментальное условие толерантности. Ростов-на-Дону: РГПУ, 2002.
32. Скрипкина Т.П. Психология доверия. Ростов н/Д: РГПУ, 1997.
33. Скрипкина Т.П. Философско-психологическая концепция доверия как социально-психологического явления // Доверие в социально-психологическом взаимодействии / Под ред. Т.П.Скрипкиной. Ростов-на-Дону: РГПУ, 2006. С. 15-48.
34. Тернер Д. Социальное влияние. СПб.: Питер, 2003.
35. Тернер Д., Оукс П., Хэслем С., Дэвид В. Социальная идентичность, самокатегоризация и группа // Иностранная психологии. 1993. № 1. С. 8-17.
36. Цехновичер В.М. Способ измерения показателя ценностно-ориентационного единства малой группы // Вопросы психологии. 1984. № 2. С. 130-132.
37. Шеклтон В. Психология лидерства в бизнесе. СПб: Питер, 2003.
38. Шихирев П.Н. Современная социальная психология. М.: ИП РАН, КСП+, 2000.
39. Шо Р.Б. Ключи к доверию в организации: Результативность, порядочность, проявление заботы. М.: Дело, 2000. 272 с.
40. Шпалинский В.В. Экспериментально-психологическое исследование плотности малых групп // Новые исследования в психологии. Вып.1. М., 1973.
41. Bollen K.A. & Hoyle R.H.. Perceived cohesion: A conceptual and empirical examination // Social Forces. 1990. 69. № 2. Р. 479-504.
42. Carless S.A. & Paola C. The Measurement of Cohesion in Work Teams // Small Group Research. 2000. 31. № 1. P. 71-88.
43. Carron A. V. & Brawley L.R. Cohesion: Conceptual and Measurement Issues // Small Group Research. 2000. 31. № 1. P. 89-106.
44. Widmeyer W.N., Brawley L.R. & Carron A.V. Measurement of cohesion in sport teams: The Group Environment Questionnaire. London, Canada: Spodym Publishers, 1985.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Таблица 1
Количественные характеристики групп, неформальных подгрупп
и «самостоятельных» членов
|
№ группы |
N членов группы |
N подгрупп разного численного состава |
N «самост.» членов |
||||||
|
по списку |
отсутст вовало |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
в числ. |
в % |
|
|
1 |
6 |
0 |
2 |
0 |
0 |
||||
|
2 |
7 |
0 |
1 |
1 |
2 |
28,5 |
|||
|
3 |
7 |
0 |
3 |
1 |
14,3 |
||||
|
4 |
9 |
0 |
2 |
1 |
2 |
22,2 |
|||
|
5 |
10 |
1 |
2 |
1 |
2 |
20,0 |
|||
|
6 |
11 |
0 |
1 |
2 |
3 |
27,2 |
|||
|
7 |
11 |
0 |
3 |
1 |
1 |
9,1 |
|||
|
8 |
11 |
3 |
1 |
1 |
5 |
45,4 |
|||
|
9 |
12 |
0 |
2 |
2 |
2 |
16,7 |
|||
|
10 |
12 |
2 |
1 |
1 |
5 |
41,7 |
|||
|
11 |
14 |
2 |
2 |
8 |
57,1 |
||||
|
12 |
15 |
0 |
2 |
9 |
60,0 |
||||
|
ИТОГО |
|||||||||
|
N подг. |
- |
- |
15 |
13 |
4 |
- |
- |
- |
- |
|
N чел. |
125 |
8 |
30 |
39 |
16 |
- |
- |
40 |
- |
|
% чел. |
100 |
6,4 |
24 |
31,2 |
12,8 |
- |
- |
32 |
32 |
Приложение 2
Исследовательские методы
Формализованный метод определения неформальных подгрупп
в малой группе
Опросник 1
Выберите из вашего коллектива (отдела, смены…) тех людей, с которыми Вы поддерживаете наиболее тесные отношения. (Количество таких людей не обязательно должно соответствовать количеству граф.)
1_________________________ 4_________________________
2_________________________ 5_________________________
3_________________________ 6_________________________
Методика изучения предметно-деятельностной и социально-психологической
сплоченности
Опросник 2
Прочитайте утверждения и оцените их: 1) относительно тех, с кем Вы поддерживаете тесные отношения в вашем коллективе – отделе, смене… (с левой стороны утверждений);2) по коллективу в целом – отделу, смене… (с правой стороны утверждений).
Оценка производится по семибальной шкале, где 1 балл означает «полностью согласен», а 7 баллов – «полностью не согласен», 4 балла – «нечто среднее»; остальные баллы выражают разную промежуточную меру вашего согласия/несогласия. Зачеркивайте те цифры, которые соответствуют вашему мнению. Не оставляйте задания без ответов.
|
«Среди тех, с кем поддерживаю тесные отношения» |
Утверждения |
«По группе в целом» |
||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Члены коллектива больше обеспокоены своими личными интересами, чем общим делом |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Члены коллектива безразлично (или неприветливо) относятся друг к другу |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Сослуживцы не склонны объединять усилия в работе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Члены коллектива не стремятся учитывать интересы друг друга |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Членам коллектива сложно договориться о способах достижения общей цели |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Члены коллектива предпочитают держаться обособленно, чем сообща |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Члены коллектива не склонны оказывать поддержку друг другу в работе |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Члены коллектива завидуют друг другу |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
У членов коллектива возникает несогласованность в процессе реализации групповых целей |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Члены коллектива бывают неискренними по отношению друг к другу |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |