Файл: Психологии малых групп (сплоченность, социально-психологический климат, уровень развития группы, конфликты, групповые нормы и т.д.).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 24.05.2023

Просмотров: 672

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Методика изучения межличностного доверия в группе и подгруппах

Опросник 3

Прочитайте утверждения и оцените их: 1) относительно тех, с кем Вы поддерживаете наиболее тесные отношения в коллективе – отделе, смене… (с левой стороны утверждений); 2) по коллективу в целом (с правой стороны утверждений).

Оценка производится по семибальной шкале, где 1 балл означает «полностью согласен», 7 баллов – «полностью не согласен», 4 балла – «нечто среднее»; остальные баллы выражают разную промежуточную меру вашего согласия/несогласия. Не оставляйте задания без ответов.

«Среди тех, с кем поддерживаю тесные отношения»

Утверждения

«По группе

в целом»

1

2

3

4

5

6

7

Я избегаю откровенных разговоров

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Я не могу положиться на мнение других по спорным вопросам

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Временами я сомневаюсь, что другие сделают работу так, как надо

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Предпочитаю до конца не делиться своими планами или проблемами

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Когда меня хотят в чем-то убедить, то меня это настораживает или раздражает

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Многие недопонимают суть проблем, возникающих при выполнении работы

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

У меня возникают сомнения относительно искренности мыслей и намерений других

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Я не доверяю информации, которая расходится с моими представлениями

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Я не могу полностью положиться на других, когда приходится совместно выполнять сложную работу

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Мои слова и поступки могут быть использованы против меня

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

При обсуждении важных вопросов предпочитаю придерживаться своего мнения

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Для большей уверенности в успехе совместной работы предпочитаю контролировать других

1

2

3

4

5

6

7


Методика изучения группового и микрогруппового доверия

в группе и подгруппах

Опросник 4

Прочитайте утверждения и оцените их относительно: 1) общности тех, с кем Вы поддерживаете наиболее тесные отношения в коллективе – отделе, смене… (с левой стороны утверждений); 2) коллектива в целом – отдела, смены… (с правой стороны утверждений).

Оценка производится по семибальной шкале, где 1 балл означает «полностью согласен», 7 баллов – «полностью не согласен», 4 балла – «нечто среднее»; остальные баллы выражают разную промежуточную меру вашего согласия/несогласия. Не оставляйте задания без ответов.

«Общность тех, с кем поддерживаю тесные отношения»

Утверждения

«Группа

в целом»

1

2

3

4

5

6

7

Не может в полной мере отстаивать свои интересы

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

В сложных ситуациях часто проявляет нерешительность и непоследовательность

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Не сможет быстро выработать единого взгляда относительно возникающих в работе проблем

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Не стремится представлять «своих» перед «чужими» с лучшей стороны

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Не может отстаивать своего мнения перед руководством

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

В случаях неудачного выполнения поставленных задач не сможет быстро сорганизоваться

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Не сможет защитить каждого своего члена, если возникнет угроза со стороны «чужих»

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Затрудняется вырабатывать единую позицию по сложным вопросам жизни коллектива

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Не готова проявлять самостоятельность в неопределенных условиях деятельности

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Не всегда сможет поддержать своих членов в трудных ситуациях

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Часто Не может быстро и всесторонне

оценивать меняющуюся обстановку

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Медленно будет перестраиваться в новых условиях работы

1

2

3

4

5

6

7