Файл: Психологии малых групп (сплоченность, социально-психологический климат, уровень развития группы, конфликты, групповые нормы и т.д.).pdf

а) «По группе в целом» (для сокращенного варианта диагностики);

б) «С кем поддерживаю тесные отношения» (для полного варианта диагностики).

Показатели каждого члена группы по ПДС и СПС могут варьироваться от 5 до 35 баллов.

Второй этап. Расчет коэффициентов:

1) ПДС-Г1 и СПС-Г1 группы в целом: расчет осуществляется по разделу стимульного материала «По группе в целом»; коэффициенты определяются как среднее арифметическое индивидуальных показателей всех членов группы, принявших участие в исследовании;

2) ПДС-Н и СПС-Н группы в целом: расчет осуществляется по разделу «С кем поддерживаю тесные отношения»; коэффициенты определяются как среднее арифметическое индивидуальных показателей всех членов группы, принявших участие в исследовании (для полного варианта диагностики);

3) ПДС-П и СПС-П каждой неформальной подгруппы: расчет осуществляется по разделу «С кем поддерживаю тесные отношения»; коэффициенты определяются как среднее арифметическое индивидуальных показателей только членов подгрупп, принявших участие в исследовании.

Все коэффициенты ПДС и СПС теоретически могут варьироваться от 5 до 35 баллов. Чем выше коэффициент, тем сильнее выражен соответствующий вид сплоченности.

Третий этап. Производится расчет коэффициентов ПДС-Г2 и СПС-Г2 группы в целом по формулам:

- ПДС-Г2 = (ПДС-Г1 / ПДС-Н)  10 (1),

- СПС-Г2 = (СПС-Г1 / СПС-Н)  10 (2),

где 10 – константа.

Коэффициенты ПДС-Г2 и СПС-Г2 отображают сплоченность группы с учетом отношений между подгруппами, между представителями подгрупп и не включенными в них членами. Числовые значения теоретически могут варьироваться от 1,4 до 70, но в основном попадают в интервал от 5 до 10. Чем сильнее показатель приближается к 10, тем меньше различие между, с одной стороны, сплоченностью внутри подгрупп, а, с другой, сплоченностью по группе в целом.

Методики исследования доверия в группе и подгруппе

Выбор методик осуществлялся исходя из микрогрупповой модели доверия, на основе которой разработан методический инструментарий: Методика изучения межличностного доверия в группе и подгруппах и Методика изучения группового и микрогруппового доверия в группе и подгруппа [22; 29].

Методики включают по три субшкалы, предназначенные для оценки меры выраженности трех видов доверия по группе в целом и в каждой неформальной подгруппе: деятельностно-совладающее (ДСД), информационно-инфлюативное (ИИД), конфиденциально-охранительное (КОД). Стимульный материал методик составлен на основе порядковой шкалы с биполярным принципом упорядочивания признаков (опросник 3 и 4 в Приложении 2). По одной и другой методики он содержит 12 пунктов в виде утверждений (по четыре пункта на каждую субшкалу). Идентификация выраженности признака, отображенного в пункте, осуществляется на основе 7-ми бальной шкалы Ликерта.

Первая методика состоит из двух частей: «Среди тех, с кем поддерживаю тесные отношения» и «По группе в целом». Первая часть позволяет изучать межличностное доверие внутри подгрупп (Мп), а вторая часть – по группе в целом (Мг).

Вторая методика содержит другие пункты и иное наименование двух частей: «Общность тех, с кем поддерживаю тесные отношения» и «Группа в целом». Первая часть предназначена для изучения микрогрупового доверия (МГ), а вторая часть – группового (Г).

По каждому заданию Испытуемый должен произвести оценку по семибальной шкале, в которой 1 балл означает «полностью согласен», а 7 баллов – «полностью не согласен»; остальные баллы выражают разную промежуточную меру согласия/несогласия Испытуемого. Оценка производится дважды по указанным разделам.

В компьютеризированной технологии КСПДГ методики интегрированы с Формализованной процедурой определения подгрупп и не включенных в них членов.

Алгоритм обработки результатов для каждой методики является идентичным и заключается в следующем:

Первый этап. Подсчитываются индивидуальные показатели (суммы баллов) отдельно по субшкалам КОД, ИИД и ДСД в соответствии с ключом:

• субшкала КОД: №№ 1, 4, 7, 10;
• субшкала ИИД: №№ 2, 5, 8, 11;
• субшкала ДСД: №№ 3, 6, 9, 12.

Расчет индивидуальных показателей КОД, ИИД и ДСД производится для всех участников исследования по разделу стимульного материала:

• «По группе в целом» (для второй методики – «Группа в целом»);
• «Среди тех, с кем поддерживаю тесные отношения» (для второй методики – «Общность тех, с кем поддерживаю тесные отношения»).

Показатели каждого члена группы по КОД, ИИД, ДСД могут варьироваться от 4 до 28 баллов.

Второй этап. Обработка результатов состоит в расчете коэффициентов:

а) КОД-М1, ИИД-М1 и ДСД-М1 (КОД-Г, ИИД-Г, ДСД-Г) группы в целом: расчет осуществляется по разделу стимульного материала «По группе в целом» (для второй методики – «Группа в целом»); коэффициенты определяются как среднее арифметическое индивидуальных показателей всех членов группы, принявших участие в исследовании;

б) КОД-Н, ИИД-Н и ДСД-Н группы в целом: расчет осуществляется по разделу «Среди тех, с кем поддерживаю тесные отношения»; коэффициенты определяются как среднее арифметическое индивидуальных показателей всех членов группы, принявших участие в исследовании (для полного варианта диагностики);

в) КОД-Мп, ИИД-Мп и ДСД-Мп (КОД-МГ, ИИД-МГ, ДСД-МГ) каждой подгруппы: расчет осуществляется по разделу стимульного материала «Среди тех, с кем поддерживаю тесные отношения» (для второй методики – «Общность тех, с кем поддерживаю тесные отношения»); коэффициенты определяются как среднее арифметическое всех индивидуальных показателей членов подгруппы, принявших участие в исследовании.

Все показатели КОД, ИИД, ДСД теоретически могут варьироваться от 4 до 28 баллов. Чем выше показатель, тем сильнее выражен соответствующий вид доверия.

Третий этап. Производится расчет групповых коэффициентов КОД-М2, ИИД-М2 и ДСД-М2 по формулам:

- КОД-М2 = (КОД-М1 / КОД-Н)  10 (3),

- ИИД-М2 = (ИИД-М1 / ИИД-Н)  10 (4),

- ДСД-М2 = (ДСД-М1 / ДСД-Н)  10 (5),

где 10 – константа.

Показатели КОД-М2, ИИД-М2 и ДСД-М2 фиксируют межличностное доверие с учетом отношений между членами разных подгрупп, между представителями подгрупп и не включенных в них членов. Чем сильнее показатель приближается к 10, тем меньше различие между, с одной стороны, межличностным доверием внутри подгрупп, а, с другой, межличностным доверием среди представителей разных подгрупп, между представителями подгрупп и «самостоятельными» членами группы. В этом случае выше доверие между подгруппами, между подгруппами и не включенными в них членами.

С помощью стандартных компьютерных программ рассчитывались средние значения и коэффициенты корреляции Спирмена.

2.3. Анализ результатов эмпирического исследования связи между сплоченностью и доверием в малой группе и неформальных подгруппах

Задача этого параграфа состоит в том, чтобы показать особенности социально-психологической структуры, в том числе представленности неформальных подгрупп в группах. В соответствии с этой задачей анализ результатов исследования проводился в двух аспектах.

1. Рассмотрим группы с точки зрения наличия в них подгрупп.

В общей совокупности обследованных групп выявлено 32 неформальные подгруппы. Из всех обследованных учебных групп /Таблица 1/ не было обнаружено ни одной, в которой бы отсутствовали подгруппы. Количество подгрупп в группах варьируется от двух до четырех. Больше всего групп, которые включают две подгруппы (50,0% групп), а менее всего групп с составом четыре подгруппы (16,7%).

Таблица 1. Неформальные подгруппы в группах

2. Проведем анализ психологической структуры малых групп, которая рассматривалась в трех позициях: а) количество людей, включенных и не включенных в подгруппы; б) количество подгрупп с различным численным составом.

В Таблице 2 видно, что более половины членов группы (68,0% индивидов) включены в подгруппы. В разных группах количество включенных в подгруппы людей варьируется от 40 до 100%.

Таблица 2. Социально-психологическая структура групп

Примечание: «0» – совокупность людей, не включенные в подгруппы.

Далее обратимся к вопросу о количестве подгрупп с разным численным составом, имеющихся в группах. В группах преобладают диады (46,8% подгрупп) и триады (40,7%). Значительно реже встречаются подгруппы из четырех человек (12,8%).

Таким образом, полученные результаты дают основание рассматривать:

• сплоченность и доверие не только по группе в целом, но внутри подгрупп и между представителями разных подгрупп;
• микрогрупповое доверие наряду с межличностным и групповым.

Связь между сплоченностью и доверием в малых группах

Этот подпараграф посвящен эмпирической проверке первой и второй гипотез. А именно: 1) по группе в целом предметно-деятельностная сплоченность связана прежде всего с деятельностно-совладающим доверием, а социально-психологическая сплоченность с конфиденциально-охранительным и информационно-инфлюативным доверием; 2) особенности связи между видами проявления сплоченности и доверия определяются общегрупповым контекстом и отношениями между неформальными подгруппами, между подгруппами и не включенными в них членами.

Проведен следующий анализ результатов с использованием корелляционного метода Спирмена: сопоставлена предметно-деятельностная (ПДС) и социально-психологическая (СПС) сплоченность с разными видами доверия – деятельностно-совладающим (ДСД), конфиденциально-охранительным (КОД), информационно-инфлюативным (ИИД) – на различных уровнях их проявления: межличностном (М), микрогрупповом (МГ), групповом (Г). Причем, во внимание принимаются показатели видов сплоченности и видов межличностного доверия в общегрупповом контексте (ПДС1 и СПС1, ДСД-М1, КОД-М1 и ИИД-М1) и сквозь призму отношений между членами разных подгрупп, между членами подгрупп и «самостоятельными» членами группы (ПДС2 и СПС2, ДСД-М2, КОД-М2 и ИИД-М2).

Данные корреляционного анализа представлены в Таблице 3, а статистически значимые связи схематично отображены на Рисунках 1 и 2.

Согласно микрогрупповой модели сплоченности и модели доверия, в сфере совместной деятельности группы (подгруппы) проявляется предметно-деятельностная сплоченность и деятельностно-совлада­ю­щее доверие, а в сфере общения – социально-психологическая сплоченность, информационно-инфлю­атив­ное и конфиденциально-охра­ни­тельное доверие. Соответстенно, ожидается, что прежде всего связаны между собой виды сплоченности и доверия, которые относятся к одной и той же сфере групповой активности.

Таблица 3. Корелляционная связь между сплоченностью и доверием в группе