Файл: Общие особенности кадровой стратегии корпораций (Особенности ᅠформирования ᅠкадровой ᅠстратегии ᅠкорпорации).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 26.06.2023

Просмотров: 86

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава ᅠ1. ᅠКадровая ᅠстратегия ᅠкорпорации

1.1 ᅠПонятие ᅠстратегического ᅠуправления

1.2. ᅠСущность, ᅠназначение ᅠи ᅠцель ᅠкадровой ᅠстратегии ᅠкорпорации

1.3 ᅠВзаимосвязь общей ᅠстратегии ᅠкорпорации ᅠи ᅠкадровой ᅠстратегии ᅠкорпорации

Глава ᅠ2 ᅠОсобенности ᅠформирования ᅠкадровой ᅠстратегии ᅠкорпорации

2.1. ᅠФормирование ᅠкадровой ᅠстратегии ᅠкорпорации

2.2. ᅠФункциональная ᅠкадровая ᅠстратегия ᅠкорпорации

2.3. ᅠСтратегия ᅠразвития ᅠперсонала

Глава ᅠ3. ᅠАнализ ᅠэффективности ᅠсуществующей ᅠкадровой ᅠполитики ᅠв ᅠОАО ᅠ"Сетевая ᅠкомпания" ᅠза ᅠ2015-2017гг.

3.1 ᅠХарактеристика ᅠфинансово-хозяйственной ᅠдеятельности ᅠОАО ᅠ"Сетевая ᅠкомпания" ᅠ ᅠза ᅠ2015-2017гг.

3.2 ᅠСильные ᅠи ᅠслабые ᅠстороны ᅠкадровой ᅠстратегии, ᅠсуществующей ᅠв ᅠОАО ᅠ"Сетевая ᅠкомпания" ᅠ

Заключение

Список используемых источников

Заключение

Кадровая oн стратегия oн корпорации oн является oн ключевой oн функциональной oн стратегией oн организации. oн

На oн современном oн этапе oн создание oн и oн эффективное oн использование oн высококачественного oн потенциала oн персонала oн организации oн является oн главным oн фактором oн для oн достижения oн бизнес-успеха oн и oн победы oн в oн конкурентной oн борьбе oн как oн в oн тактической, oн так oн и oн в oн стратегической oн перспективе.

Подводя oн итоги oн данной oн работы, oн сделаем oн основные oн выводы:

– oн кадровая oн стратегия oн корпорации oн – oн это oн специфический oн набор oн основных oн принципов, oн правил oн и oн целей oн работы oн с oн персоналом, oн конкретизированных oн с oн учетом oн типов oн организационной oн стратегии, oн организационного oн и oн кадрового oн потенциала, oн а oн также oн типа oн кадровой oн политики;

– oн кадровая oн политика oн является oн основой oн формирования oн кадровой oн стратегии oн корпорации;

– oн существует oн достаточно oн много oн классификаций oн стратегий oн управления oн персоналом, oн выделяемых oн на oн основе oн различных oн критериев.

– oн разработка oн кадровой oн стратегии oн корпорации oн необходима oн для oн организации oн любого oн размера oн и oн любой oн сферы oн деятельности, oн поскольку oн позволяет oн оптимально oн выстроить oн систему oн управления oн персоналом oн и oн оптимизировать oн объем oн расходов oн на oн персонал;

– oн выбор oн кадровой oн стратегии oн корпорации oн зависит oн от oн следующих oн факторов: oн стратегия oн управления oн организацией; oн существующая oн организационная oн структура; oн статус oн организации; oн численный oн состав oн работающих; oн период, oн на oн который oн составляется oн прогноз; oн уровень oн квалификации oн руководителей oн организации oн в oн целом oн и oн служб oн управления oн персоналом.

Таким oн образом, oн все oн мероприятия oн по oн управлению oн персоналом, oн являясь oн элементами oн кадровой oн стратегии oн корпорации, oн служат oн достижению oн стратегических oн целей oн корпорации.

Список используемых источников

  1. Конституция oн Российской oн Федерации. oн Конституция oн РФ. oн Государственный oн флаг oн РФ. oн Государственный oн герб oн РФ. oн Государственный oн гимн oн РФ. oн – oн М.: oн АСТ, oн 2017. oн – oн 160 oн с.
  2. Гражданский oн кодекс oн Российской oн Федерации. oн – oн М.: oн ЭКСМО, oн 2006 oн – oн 608 oн с.
  3. Федеральный oн закон oн «Об oн информации, oн информационных oн технологиях oн и oн о oн защите oн информации». oн – oн М.: oн Ось-89, oн 2017. oн – oн 32 oн с.
  4. Комментарий oн к oн Трудовому oн Кодексу oн Российской oн Федерации oн / oн Отв. oн ред. oн Е.Н. oн Сидоренко. oн – oн М.:Юрайт-Издат,2017. oн – oн 752 oн с.
  5. Акофф oн Р. oн Планирование oн будущего oн корпорации. oн – oн М.: oн Сирин,2015.–256 oн с.
  6. Ансофф oн И. oн Новая oн корпоративная oн стратегия. oн – oн СПб.: oн Питер,2016.– oн 416 oн с.
  7. Армстронг oн М. oн Практика oн управления oн человеческими oн ресурсами. oн – oн СПб.: oн Питер,2016. oн – oн 832 oн с.
  8. Арсеньев oн Ю.Н., oн Шелобаев oн С.И., oн Давыдова oн Т.Ю. oн Управление oн персоналом. oн Модели oн управления. oн – oн М.: oн Юнити oн – oн Дана, oн 2016. oн – oн 288 oн с.
  9. Базаров oн Т.Ю. oн Управление oн персоналом oн – oн М.: oн Академия, oн 2017. oн – oн 224 oн с.
  10. Борисова oн Е.А. oн Оценка oн и oн аттестация oн персонала. oн – oн СПб.: oн Питер,2017. oн – oн 288 oн с.
  11. Веснин oн В.Р. oн Управление oн персоналом. oн – oн М.: oн ТК oн Велби, oн Проспект, oн 2015. oн – oн 240 oн с.
  12. Дуракова oн И.Б. oн Управление oн персоналом oн / oн И.Б. oн Дуракова, oн Л.П. oн Волкова oн и oн др. oн - oн М.: oн Норма, oн 2016. oн - oн 569 oн с.
  13. Иванова-Швец oн Л.Н. oн Управление oн персоналом: oн учебник oн / oн Л.Н. oн Иванова-Швец, oн А.А. oн Корсакова, oн С.Л. oн Тарасова. oн - oн М.: oн Изд. oн центр oн ЕАОИ. oн 2017. oн – oн 200 oн с.
  14. Маслов oн В.И. oн Стратегическое oн управление oн персоналом oн в oн условиях oн эффективной oн организации oн / oн В.И. oн Маслов. oн – oн М.: oн Финпресс, oн 2017. oн – oн С. oн 150-152

Попова oн Т.Е. oн Управление oн персоналом: oн Краткий oн конспект oн лекций oн / oн Т.Е. oн Попова, oн И.П. oн Бобрешова, oн Т.А. oн Чувашова. oн – oн Оренбург: oн ГОУ oн ОГУ, oн 2017. oн – oн 45с. oн С. oн 27.

  1. Управление oн персоналом oн организации: oн Учебник oн / oн Под oн ред. oн А. oн Я. oн Кибанова. oн - oн М.: oн Инфра-М, oн 2015. oн - oн 512 oн с
  2. Управление oн персоналом: oн Учебник oн для oн вузов oн / oн Под oн ред. oн Т.Ю. oн Базарова, oн Б.Л. oн Еремина. oн - oн М: oн ЮНИТИ, oн 2017. oн -560 oн с.
  3. Управление oн персоналом oн организации: oн Учебник oн / oн Под oн ред. oн А. oн Я. oн Кибанова. oн - oн М.: oн Инфра-М, oн 2017. oн - oн С. oн 114
  4. Маслов oн В.И. oн Стратегическое oн управление oн персоналом oн в oн условиях oн эффективной oн организации oн / oн В.И. oн Маслов. oн – oн М.: oн Финпресс, oн 2017. oн – oн С. oн 150-152
  1. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организации / В.И. Маслов. – М.: Финпресс, 2017. – С. 150-152

  2. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М.: Сирин,2015.–256 с.

  3. Дуракова И.Б. Управление персоналом / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова и др. - М.: Норма, 2016. - С. 64.

  4. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2017. - С. 114

  5. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организации / В.И. Маслов. – М.: Финпресс, 2017. – С. 150-152

  6. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М.: Сирин,2015.–256 с.

  7. Попова Т.Е. Управление персоналом: Краткий конспект лекций / Т.Е. Попова, И.П. Бобрешова, Т.А. Чувашова. – Оренбург: ГОУ ОГУ, 2017. – 45с. С. 27.

  8. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2015. - С. 114.

  9. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления. – М.: Юнити – Дана, 2016. – 288 с.

  10. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер,2016. – 832 с.

  11. Базаров Т.Ю. Управление персоналом – М.: Академия, 2017. – 224 с.

  12. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер,2016.– 416 с.

  13. Иванова-Швец Л.Н. Управление персоналом: учебник / Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова. - М.: Изд. центр ЕАОИ. 2017. – 200 с.

  14. Дуракова И.Б. Управление персоналом / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова и др. - М.: Норма, 2016. - 569 с.

  15. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М: ЮНИТИ, 2017. -560 с.