Файл: Информационные и мотивационные структуры в особенностях индивидуального поведения и учет их в практике работы с персоналом (Мотивационные структуры в практике работы с персоналом в ОАО «Белшина»).pdf
Добавлен: 25.06.2023
Просмотров: 59
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ РАБОТНИКА
1.1. Понятие мотива и структура мотивационной сферы личности
1.2. Формирование и развитие мотивации личности
1.3. Мотивы и мотивационная структура работника
2. МОТИВАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ В ПРАКТИКЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «БЕЛШИНА»
2.1 Планирование мотивации персонала
2.2. Методика оценки степени осведомленности персонала ОАО «Белшина»
|
До 20 лет |
20-30 лет |
30-40 лет |
40-50 лет |
Более 50 лет |
3 Образование
|
Общее среднее |
Профессионально-техническое |
Среднее специальное |
Высшее |
4 К какой категории работников Вы относитесь? (подчеркните нужное)
- Рабочий
- Специалист
- Руководитель
5 Стаж работы на предприятии
|
До 1 года |
1-5 лет |
5-10 лет |
10-20 лет |
Более 20 лет |
6 Каковы Ваши планы в профессиональной деятельности на ближайшие 1-2 года?
- продолжать работать на прежней должности (профессии)
- перейти на другую должность (профессию)
- перейти работать в другое структурное подразделение
- перейти работать в другую организацию без смены специальности
- перейти работать в другую организацию со сменой специальности
- другие _____________________________________________________
7 В какой степени и как действуют на Вашу трудовую активность следующие факторы?
|
Факторы |
Снижает |
Повышает |
Не действует |
|
Материальное стимулирование |
|||
|
Моральное стимулирование |
|||
|
Возможность профессионального роста |
|||
|
Самостоятельность в выполнении работ |
|||
|
Престиж профессии |
|||
|
Разнообразие работы |
|||
|
Благоприятные условия труда |
|||
|
Благоприятный психологический климат |
|||
|
Участие в развитии предприятия |
8 Какие из видов мотивации Вас заинтересуют в первую очередь? Выберите, пожалуйста из перечисленных видов поощрений работы 5 самых важных для Вас. Напротив самой важной характеристики поставьте цифру 1, менее важной – 2, затем 3, 4, 5.
|
Виды поощрений |
Балл |
|
Стабильность получения заработной платы |
|
|
Доплаты (за вредные условия труда, сменный режим работы, непрерывный стаж работы на предприятии) |
|
|
Премия по специальным системам премирования |
|
|
Доплаты на оздоровление, оплата путевок |
|
|
Обучение (курсы, семинары, учеба),повышение квалификации |
|
|
Возможности неформального отдыха (экскурсии, концерты и пр.) |
|
|
Спорт (абонемент в спортзал, бассейн) |
|
|
Фотография на Доске почета, материальное поощрение |
|
|
Медицинское страхование |
|
|
Другое (укажите, пожалуйста, что дополнительно Вас могло бы заинтересовать |