Файл: "Мотивации персонала и проектирование систем стимулирования труда".pdf
Добавлен: 26.06.2023
Просмотров: 77
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1 МОТИВАЦИЯ КАК ЭЛЕМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ
1.2 Мотивационная структура предприятия
1.3 Мотивация как основа стимулирования труда
2 АНАЛИЗ И НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА РУП «БЕЛОРУСНЕФТЬ – ГРОДНООБЛНЕФТЕПРОДУКТ»
2.1 Анализ деятельности предприятия и мотивации труда
2.2 Оценка эффективности действующей системы мотивации
Таблица 1 – Ведомость внесения результатов теста
Вид мотивации, балл |
|||||||
A |
B |
C |
D |
E |
F |
H |
I |
Приложение В
Вопросы теста
Утверждение |
Не подходит |
Подходит |
||||
1. Уже в молодые годы нужно строить себе дом |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
2. Я всегда ем то, что подают на стол |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
3. Жизнь – это очень серьезный вопрос |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
4. Я всегда веселюсь на оживленном празднике |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
5. Я всегда отдаю найденные вещи |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
6. Я стараюсь держать данное слово |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7. Человек должен иметь в жизни четко выраженные цели |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
8. Я трачу много денег на свою безопасность |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
9. Я мало думаю о своем будущем |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
10. Если я иду в ресторан, то я уже знаю, что буду заказывать |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
11. Мои родители были очень строги со мной. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
12. Только под давлением я могу точно и хорошо работать |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
13. Если я что-то нахожу и мне это очень нравиться, то я оставлю его у себя |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
14. Я люблю смеяться и всегда жизнерадостен |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
15. Только постоянно занимаясь, можно достичь успеха |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
16. Многие утверждают, что я действительно очень целеустремленный |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
17. Иногда я жажду настоящей ссоры |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
18. Многие люди кажутся мне более целеустремленными, чем я |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
19. Если мне начальник что-то говорит, я всегда выполняю это беспрекословно |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
20. Полная чувства музыка оказывает на меня сильное воздействие. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
21. Вечером, если мы собираемся выйти, чаще всего моя подруга предлагает то место, куда мы пойдем |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
22. Я всегда очень щепетилен в том, чтобы мой дом был аккуратен и чист |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
23. Я никогда не спорю с продавцами |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
24. Я полагаю, что полосу неудач можно преодолеть только особым усердием |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
25. Я хочу достичь успеха в профессии |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
26. Выполнение некоторых заданий доставляет мне жуткое удовольствие |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
27. О своем личном будущем я даже не задумываюсь |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
28. Критику я воспринимаю, особо не расстраиваясь |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
29. Если другие начинают нервничать, волноваться, я остаюсь сравнительно спокойным |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
30. Я настолько самоуверен, что это задевает остальных |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
-
Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Фр. Хедоури - Альпина паблишер.- 2015 г. – 704 с. ↑
-
Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала./ С.А. Шапиро. М.: ГроссМедиа, 2006 г. – 224с. ↑
-
Яковлева, Т. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда/ Т. Яковлева. – СПб: Питер, 2009.- 240 с. ↑
-
Багирова И Мотивация персонала в условиях кризиса / И. Багирова //Вестник Томского государственного университета экономики.- 2011 г, № 4 ↑
-
Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Фр. Хедоури - Альпина паблишер.- 2015 г. – 704 с. ↑
-
Грант Х Психология мотивации. Как глубинные установки влияют на наши желания и поступки / Х. Грант, Т. Хиггинс.- Манн, Иванов и Фебер.- 2014 г.- 272 с ↑
-
Багирова И Мотивация персонала в условиях кризиса / И. Багирова //Вестник Томского государственного университета экономики.- 2011 г, № 4 ↑
-
Stephen, J. Carroll and Henry. Tosi, Organizational Behavior (Chicago St.Claire Press 1977). ↑
-
Сатонина Н Особенности мотивации персонала современной российской компании./ Н. Сатонина.// Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Психология.- 2012 г. № 1 ↑
-
Сатонина Н Особенности мотивации персонала современной российской компании./ Н. Сатонина.// Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия: Психология.- 2012 г. № 1 ↑
-
Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Фр. Хедоури - Альпина паблишер.- 2015 г. – 704 с. ↑
-
Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2012 г. - № 1. – С. 50-52 ↑
-
Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2012 г. - № 1. – С. 50-52 ↑
-
Ковалев С.В. Система контроллинга персонала промышленной организации / С.В. Ковалев.- КноРус, 2010 г.- 213 с ↑
-
Ковалев С.В. Система контроллинга персонала промышленной организации / С.В. Ковалев.- КноРус, 2010 г.- 213 с ↑
-
Стяжкин М Геймификация - как новейший метод мотивации персонала/ М. Стяжкин // Томский Политехнический Университет, кафедра менеджмента.- 2015 г. № 27 ↑
-
Стяжкин М Геймификация - как новейший метод мотивации персонала/ М. Стяжкин // Томский Политехнический Университет, кафедра менеджмента.- 2015 г. № 27 ↑