Файл: Современные технологии стресс-менеджмента в профессиональной деятельности (1. Теоретические аспекты стресс-менеджмента).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.06.2023

Просмотров: 69

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты стресс-менеджмента

1.1. Источники и причины организационного стресса

1.2. Технологии стресс-менеджмента

Глава 2. Исследование управления стрессами в ЗАО «СМИК»

2.1. Общая характеристика организации ЗАО «СМИК»

2.2. Исследование типичных стрессовых ситуаций и управления стрессами в организации

Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению стрессами в ЗАО «СМИК»

Заключение

Список литературы

  1. Льюис Д. Управление стрессом: Как найти дополнительные 10 часов в неделю / Дэвид Льюис; Пер. с англ. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — С. 15. ↑

  2. Рыбников О.Н. Психофизиология профессиональной деятельности. – М.: Академия, 2010. – С. 17. ↑

  3. Льюис Д. Управление стрессом: Как найти дополнительные 10 часов в неделю / Дэвид Льюис; Пер. с англ. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — С. 15. ↑

  4. Стресс, выгорание, совладание в современном контексте./ Под ред. А. Журавлева, Е. Сергеенко. – М.: Институт психологии РАН, 2011. – С. 85. ↑

  5. Рыбников О.Н. Психофизиология профессиональной деятельности. – М.: Академия, 2010. – С. 17. ↑

  6. Селье Г. Стресс без дистресса. – М.: Книга по Требованию, 2012. – С. 54. ↑

  7. Алиев Х. М. Укрощение стресса. – М.: Эксмо, 2011. – С. 44. ↑

  8. Нестерова О.В. Управление стрессами. – М.: Университет, 2011. – С. 236. ↑

  9. Там же. – С. 238-239. ↑

  10. Рыбников О.Н. Психофизиология профессиональной деятельности. – М.: Академия, 2010. – С. 17. ↑

  11. Нестерова О.В. Управление стрессами. – М.: Университет, 2011. – С. 241. ↑

  12. Полякова О.Н. Стресс. Причины, последствия, преодоление. – М.: Речь, 2008. – С. 81. ↑

  13. Нестерова О.В. Управление стрессами. – М.: Университет, 2011. – С. 241. ↑

  14. Водопьянова Н. Е. Психодиагностика стресса. — СПб.: Питер, 2009. – С. 58. ↑

  15. Нестерова О.В. Управление стрессами. – М.: Университет, 2011. – С. 247. ↑

  16. Водопьянова Н. Е. Психодиагностика стресса. — СПб.: Питер, 2009. – С. 58. ↑

  17. Там же. – С. 248. ↑

  18. Вассерман Л.И., Абабков В.А., Трифонова Е.А. Совладание со стрессом. Теория и психодиагностика. – М.: Речь, 2010. – С. 54. ↑

  19. Нестерова О.В. Управление стрессами. – М.: Университет, 2011. – С. 250. ↑

  20. Нестерова О.В. Управление стрессами. – М.: Университет, 2011. – С. 254. ↑

  21. Золотова Т.Н. Психология стресса. – М.: Книголюб, 2008. – С. 112. ↑

  22. Игумнов С.А., Жебентяев В.А. Стресс и стресс-зависимые заболевания. – М.: Речь, 2011. – С. 122. ↑

  23. Там же. – С. 255-256. ↑

  24. Нестерова О.В. Управление стрессами. – М.: Университет, 2011. – С. 260. ↑

  25. Водопьянова Н. Е. Психодиагностика стресса. — СПб.: Питер, 2009. – С. 58. ↑

  26. Кавпак Д.В. Страхи, тревоги, фобии… Как от них избавиться. Практическое руководство психотерапевта. – М.: Наука и техника, 2012. – С. 181. ↑

  27. Там же. – С. 261. ↑

  28. Щербатых Ю.В. Психология стресса и методы коррекции. – СПб.: Питер, 2012. – С. 213. ↑

  29. Пигулевская И. Как избавиться от стресса и депрессии. Легкие способы перестать беспокоиться и стать счастливым. – М.: Центрполиграф, 2012. – С. 122. ↑

  30. Китаев-Смык Л.А. Психология стресса. Психологическая антропология стресса. – М.: Академический Проект, 2009. – С. 51. ↑

  31. Составлено на основе штатного расписания ЗАО «СМИК». ↑

  32. Составлено по результатам анкетирования персонала. ↑

  33. Составлено по результатам анкетирования персонала. ↑

  34. Составлено по результатам анкетирования персонала. ↑

  35. Составлено по результатам анкетирования персонала. ↑

  36. Составлено по результатам анкетирования персонала. ↑

  37. Составлено по результатам анкетирования персонала. ↑

  38. Составлено по результатам анкетирования персонала. ↑

  39. Составлено по результатам анкетирования персонала. ↑

  40. Составлено по результатам анкетирования персонала. ↑

  41. Составлено по результатам анкетирования персонала. ↑

Смотрите также файлы