Файл: Сборник диагностических материалов по изучению психологических особенностей педагогов в системе психологопедагогического сопровождения в образовательных организациях региона авторы составители.docx

9 - 12 – критичный, необщительный, испытывает трудности в интерперсональных контактах из-за неуверенности в себе, подозрительности и боязни плохого отношения, замкнутый, скептичный, разочарованный в людях, скрытный, свой негативизм проявляет в вербальной агрессии.

0 - 8 – критичный по отношению ко всем социальным явлениям и окружающим людям.

V. Подчиняемый (уступчивость – кротость – пассивная подчиняемость)

13 - 16 – покорный, склонный к самоунижению, слабовольный, склонный уступать всем и во всем, всегда ставит себя на последнее место и осуждает себя, приписывает себе вину, пассивный, стремится найти опору в ком-либо более сильном.

9 - 12 –застенчивый, кроткий, легко смущается, склонен подчиняться более сильному без учета ситуации.

0 - 8 – скромный, робкий, уступчивый, эмоционально сдержанный, способный подчиняться, не имеет собственного мнения, послушно и честно выполняет свои обязанности.

VI. Зависимый (доверчивость – послушность – зависимость)

13 - 16 – резко неуверенный в себе, имеет навязчивые страхи, опасения, тревожится по любому поводу, поэтому зависим от других, от чужого мнения.

9-12 – послушный, боязливый, беспомощный, не умеет проявить сопротивление, искренне считает, что другие всегда правы.

0 - 8 – конформный, мягкий, ожидает помощи и советов, доверчивый, склонный к восхищению окружающими, вежливый.

VII. Дружелюбный (добросердечие – несамостоятельность – чрезмерный конформизм)

9 - 16 – дружелюбный и любезный со всеми, ориентирован на принятие и социальное одобрение, стремится удовлетворить требования всех, "быть хорошим" для всех без учета ситуации, стремится к целям микрогрупп, имеет развитые механизмы вытеснения и подавления, эмоционально лабильный (истероидный тип характера).

0 - 8 – склонный к сотрудничеству, кооперации, гибкий и компромиссный при решении проблем и в конфликтных ситуациях, стремится быть в согласии с мнением окружающих, сознательно конформный, следует условностям, правилам и принципам "хорошего тона" в отношениях с людьми, инициативный энтузиаст в достижении целей группы, стремится помогать, чувствовать себя в центре внимания, заслужить признание и любовь, общительный, проявляет теплоту и дружелюбие в отношениях.

---

VIII. Альтруистический (отзывчивость – бескорыстие – жертвенность)

9 - 16 – гиперответственный, всегда приносит в жертву свои интересы, стремится помочь и сострадать всем, навязчивый в своей помощи и слишком активный по отношению к окружающим, принимает на себя ответственность за других (может быть только внешняя "маска", скрывающая личность противоположного типа).

0 - 8 – ответственный по отношению к людям, деликатный, мягкий, добрый, эмоциональное отношение к людям проявляет в сострадании, симпатии, заботе, ласке, умеет подбодрить и успокоить окружающих, бескорыстный и отзывчивый.
Первые четыре типа межличностных отношений —1, 2, 3 и 4 — характеризуются преобладанием неконформных тенден­ций и склонностью к дизъюнктивным (конфликтным) проявлениям (3, 4), большей независимостью мнения, упорством в от­стаивании собственной точки зрения, тенденцией к лидерству и доминированию (1, 2).

Другие четыре октанта — 5, 6, 7, 8 — представляют противоположную картину: преобладание конформных установок, конгруэнтность в контактах с окружающими (7, 8), неуверенность в себе, податливость мнению окружающих, склонность к компромиссам (5, 6).
Текст опросника

Инструкция: Вам предлагается список характеристик. Следует внимательно прочесть каждую и решить, соответствует ли она вашему представлению о себе. Если соответствует, то пометьте её в протоколе крестиком, если не соответствует – ничего не ставьте. Если нет полной уверенности, крестик не ставьте. Старайтесь быть искренними.

1. 
   Другие думают о нем благосклонно
   
2. 
   Производит впечатление на окружающих
   
3. 
   Умеет распоряжаться, приказывать
   
4. 
   Умеет настоять на своем
   
5. 
   Обладает чувством достоинства
   
6. 
   Независимый
   
7. 
   Способен сам позаботиться о себе
   
8. 
   Может проявлять безразличие
   
9. 
   Способен быть суровым
   
10. 
    Строгий, но справедливый
    
11. 
    Может быть искренним
    
12. 
    Критичен к другим
    
13. 
    Любит поплакаться
    
14. 
    Часто печален
    
15. 
    Способен проявлять недоверие
    
16. 
    Часто разочаровывается
    
17. 
    Способен быть критичным к себе
    
18. 
    Способен признать свою неправоту
    
19. 
    Охотно подчиняется
    
20. 
    Уступчивый
    
21. 
    Благодарный
    
22. 
    Восхищающийся, склонный к подражанию
    
23. 
    Уважительный
    
24. 
    Ищущий одобрения
    
25. 
    Способный к сотрудничеству, взаимопомощи
    
26. 
    Стремится ужиться с другими
    
27. 
    Дружелюбный, доброжелательный
    
28. 
    Внимательный, ласковый
    
29. 
    Деликатный
    
30. 
    Ободряющий
    
31. 
    Отзывчивый на призывы о помощи
    
32. 
    Бескорыстный
    
33. 
    Способен вызывать восхищение
    
34. 
    Пользуется у других уважением
    
35. 
    Обладает талантом руководителя
    
36. 
    Любит ответственность
    
37. 
    Уверен в себе
    
38. 
    Самоуверен, напорист
    
39. 
    Деловитый, практичный
    
40. 
    Любит соревноваться
    
41. 
    Стойкий и упорный, где надо
    
42. 
    Неумолимый, но беспристрастный
    
43. 
    Раздражительный
    
44. 
    Открытый, прямолинейный
    
45. 
    Не терпит, чтобы им командовали
    
46. 
    Скептичен
    
47. 
    На него трудно произвести впечатление
    
48. 
    Обидчивый, щепетильный
    
49. 
    Легко смущается
    
50. 
    Неуверенный в себе
    
51. 
    Уступчивый
    
52. 
    Скромный
    
53. 
    Часто прибегает к помощи других
    
54. 
    Очень почитает авторитеты
    
55. 
    Охотно принимает советы
    
56. 
    Доверчив и стремится радовать других
    
57. 
    Всегда любезен в обхождении
    
58. 
    Дорожит мнением окружающих
    
59. 
    Общительный, уживчивый
    
60. 
    Добросердечный
    
61. 
    Добрый, вселяющий уверенность
    
62. 
    Нежный, мягкосердечный
    
63. 
    Любит заботиться о других
    
64. 
    Бескорыстный, щедрый
    
65. 
    Любит давать советы
    
66. 
    Производит впечатление значительного человека
    
67. 
    Начальственно повелительный
    
68. 
    Властный
    
69. 
    Хвастливый
    
70. 
    Надменный и самодовольный
    
71. 
    Думает только о себе
    
72. 
    Хитрый, расчетливый
    
73. 
    Нетерпим к ошибкам других
    
74. 
    Корыстный
    
75. 
    Откровенный
    
76. 
    Часто недружелюбен
    
77. 
    Озлобленный
    
78. 
    Жалобщик
    
79. 
    Ревнивый
    
80. 
    Долго помнит свои обиды
    
81. 
    Самобичующийся
    
82. 
    Застенчивый
    
83. 
    Безынициативный
    
84. 
    Кроткий
    
85. 
    Зависимый, несамостоятельный
    
86. 
    Любит подчиняться
    
87. 
    Предоставляет другим принимать решения
    
88. 
    Легко попадает впросак
    
89. 
    Легко поддается влиянию друзей
    
90. 
    Готов довериться любому
    
91. 
    Благорасположен ко всем без разбора
    
92. 
    Всем симпатизирует
    
93. 
    Прощает все
    
94. 
    Переполнен чрезмерным сочувствием
    
95. 
    Великодушен, терпим к недостаткам
    
96. 
    Стремится покровительствовать
    
97. 
    Стремится к успеху
    
98. 
    Ожидает восхищения от каждого
    
99. 
    Распоряжается другими
    
100. 
     Деспотичный
     
101. 
     Сноб, судит о людях лишь по рангу и достатку
     
102. 
     Тщеславный
     
103. 
     Эгоистичный
     
104. 
     Холодный, черствый
     
105. 
     Язвительный, насмешливый
     
106. 
     Злой, жестокий
     
107. 
     Часто гневлив
     
108. 
     Бесчувственный, равнодушный
     
109. 
     Злопамятный
     
110. 
     Проникнут духом противоречия
     
111. 
     Упрямый
     
112. 
     Недоверчивый, подозрительный
     
113. 
     Робкий
     
114. 
     Стыдливый
     
115. 
     Отличается чрезмерной готовностью подчиняться
     
116. 
     Мягкотелый
     
117. 
     Почти никогда никому не возражает
     
118. 
     Навязчивый
     
119. 
     Любит, чтобы его опекали
     
120. 
     Чрезмерно доверчив
     
121. 
     Стремится сыскать расположение каждого
     
122. 
     Со всеми соглашается
     
123. 
     Всегда дружелюбен
     
124. 
     Любит всех
     
125. 
     Слишком снисходителен к окружающим
     
126. 
     Старается утешить каждого
     
127. 
     Заботится о других в ущерб себе
     
128. 
     Портит людей чрезмерной добротой
     

---

---

Раздел 11. Диагностические материалы, направленные на изучение уровня конфликтности в педагогическом коллективе

1. 
   Определение уровня конфликтоустойчивости
   

Назначение. Данная методика позволяет выявить основные стратегии поведения в потенциальной зоне конфликта - межличностных спорах и косвенно определить уровень конфликтоустойчивости личности.

Инструкция. Внимательно прочитайте и оцените каждое из десяти полярных суждений, указанных в бланке, которые в большей мере свойственны вашему поведению. Для этого сначала определите, какое из двух крайних суждений подходит вам, а затем оцените его по 5-балльной системе. Помните, что промежуточная графа 3 означает равнозначное присутствие обоих качеств. Крайние же значения 4-5 и 1-2 характеризуют либо уклонение от споров, либо непринужденное участие в разрешении спорных моментов.
Бланк ответов

ФИО ______________________пол _________возраст ________ дата ____

1	Уклоняюсь от спора	5 4 3 2 1	Рвусь в спор
2	Отношусь к конкуренту без предвзятости	5 4 3 2 1	Подозрителен
3	Имею адекватную самооценку	5 4 3 2 1	Имею завышенную самооценку
4	Прислушиваюсь к мнению других	5 4 3 2 1	Не принимаю иных мнений
5	Не поддаюсь на провокации, не завожусь	5 4 3 2 1	Легко завожусь
6	Уступаю в споре, иду на компромисс	5 4 3 2 1	Не уступаю в споре: победа или поражение
7	Если взрываюсь, то потом ощущаю чувство вины	5 4 3 2 1	Если взрываюсь, то считаю, что без этого нельзя.
8	Выдерживаю корректный тон в споре, тактичность	5 4 3 2 1	Допускаю тон, не терпящий возражений, бестактность
9	Считаю, что в споре не надо демонстрировать свои эмоции	5 4 3 2 1	Считаю, что в споре нужно проявить сильный характер
10	Считаю, что спор - крайняя форма разрешения конфликта	5 4 3 2 1	Считаю, что спор необходим для разрешения конфликта

---

Обработка и интерпретация данных

Оцените по пятибалльной системе, насколько у вас проявляется каждое из приведенных слева свойств. Подсчитайте общую сумму баллов.

Начертите свой профиль поведения в спорных ситуациях.

Проанализируйте причины полярных стратегий поведения с целью внесения необходимых корректив.

40-50 баллов - высокий уровень конфликтоустойчивости.

30-40 баллов - средний уровень конфликтоустойчивости, свидетельствующий об ориентации личности на компромисс, стремлении избегать конфликта.

20-30 баллов - низкий уровень конфликтоустойчивости, свидетельствующий о выраженной конфликтности.

1-19баллов- очень низкий уровень конфликтоустойчивости. Данный уровень свойствен конфликтным людям.
11.2 Диагностика враждебности (по шкале Кука — Медлей)

Инструкция. Внимательно прочитайте (прослушайте) суждения опросника. Варианты ответов по всем суждениям даны на специальном бланке. Если вы считаете, что суждение верно и соответствует вашему представлению о себе и других людях, то в бланке ответов напротив номера суждения отметьте степень вашего согласия с ним, используя предложенную шкалу:

6 - обычно,	3 - случайно
5 - часто,	2 - редко
4 - иногда	1 - никогда.

Бланк ответов

Ф.И.О. _____________________________ Возраст ____Пол _____
Варианты ответов:

№	Обычно	Часто	Иногда	Случайно	Редко	Никогда
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27

---