Файл: Особенности заключения, изменения и расторжения рамочного договора Глава ii.rtf
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 278
Скачиваний: 5
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Можно предположить, что интерес в изменении условий рамочного договора на практике возникает довольно редко. Это объясняется тем, что такой договор содержит общие, контурные условия, которые будут распространяться на договоры-приложения. Поскольку рамочный (организационный) договор направлен на организацию отношений, а не передачу материального блага, следует признать, что необходимость изменения условий организации едва ли может претендовать на широкую распространенность. С другой стороны, договоры-приложения, содержащие условия, права и обязанности сторон применительно к конкретному договорному типу, опосредуют переход имущественных благ, а значит и интерес в изменении таких условий возникает значительно чаще.
Представляется, что изменение договоров-приложений возможно по общим основаниям, предусмотренным гражданским законодательством. В соответствии с положениями статьи 450 ГК РФ, по общему правилу изменение договора может иметь место по соглашению сторон. Существуют также специальные основания для изменения договора по требованию одной из сторон в случае, если имело место существенное нарушение условий договора стороной, а также в случаях, предусмотренных законом. Также изменение договоров-приложений допускается при существенном изменении обстоятельств, из которых стороны исходили в момент заключения договора (п.1. ст. 451 ГК РФ).
Договор-приложение представляет собой имущественный договор конкретного типа. Отличие такого договора-приложения от обыкновенного имущественного договора заключается в том, что договор-приложение подчиняется условиям, которые закреплены в рамочном договоре. И все договоры-приложения в дальнейшем, насколько бы разнообразными они ни были, объединяет то, что на всех них будут распространяться общие условия рамочного договора.
Расторжение договора также возможно по соглашению сторон. Необходимо уточнить, что расторжение рамочного договора допустимо по тем же общим основаниям, которые указывались выше применительно к изменению договора. В связи с этим важно подчеркнуть, что расторжение рамочного договора не повлечет возникновение негативных последствий для договоров-приложений. Такие договоры подлежат исполнению в соответствии с закрепленными в них условиями. Что же касается заключаемых после расторжения рамочного договора договоров-приложений, то на них организационные условия распространяться уже не будут. В то же время расторжение договора-приложения не повлияет на юридическую судьбу рамочного договора, а также не повлияет на состояние других заключенных договоров-приложений. Однако в случае расторжения одного договора-приложения, стороны, возможно уже не захотят продолжать дальнейшее сотрудничество и откажутся от заключения договоров-приложений в будущем, что также необходимо учесть.
Различие между изменением условий договора и его расторжением заключается в том, что в первом случае обязательства сторон будут сохранены в измененном виде, а во втором – прекратят свое существование.
Глава II. Содержание рамочного договора
§1. Условия рамочного договора
Условия рамочного договора, а также права и обязанности сторон составляют его содержание. Договорные условия являются способом закрепления взаимных прав и обязанностей сторон.
В юридической доктрине условия договора принято делить на несколько блоков: существенные условия, обычные и случайные.
Существенными являются условия, необходимые и достаточные для того, чтобы договор считался заключенным. Сам термин «существенные условия» активно используется законодателем (п. 1 ст. 558, п. 2 ст.587, 942, 1016 ГК РФ и ряд других).
Существенным условием любого договора является условие о предмете. М.А. Егорова указывала: «условие о предмете организационного договора всегда отражает цель, которую преследует согласованное волеизъявление – либо это действия по формированию или динамике обязательственной связи либо это деятельность по координации уже существующего общественного отношения…». Далее автор указывает следующее: (с.16) «когда правовой целью организационного договора является формирование нового правоотношения, то в его содержание в обязательном порядке должны включаться предусмотренные законом существенные условия того общественного отношения, формирование которого предполагает направленность организационного договора». М.М. Скуратовская придерживается несколько иной позиции: «существенными условиями организационных договоров явуляются условия о предмете, т.е. о будущих договорах, условия которых будут определяться на основе организационного договора». (Скуратовская М.М. Некоторые процессуальные вопросы рассмотрения арбитражными судами дел, связанных с организационными договорами // Законы России:опыт, анализ ,практика. 2011. №5. С. 67.) <++++++ Предметом организационных договоров служит определение наиболее общих условий взаимосвязанной деятельности, которые не могут быть предусмотрены в заключаемых субъектами разовых, тодельнгых договорах»..
«Предметом организационного договора являются взаимосвязанные действия сторон, направленные на организацию правовых связей участников имущественного правоотношения (с.ю. морозов. Транспортные организационные договоры в ГП россии // с.32)Предмет рамочного договора представляет собой действия сторон, направленные на заключение в будущем основного, имущественного договора. Стороны вправе предусмотреть также порядок заключения основного договора, в частности, срок для направления оферты.
Поскольку В рамочном (организационном) договоре предмет не является материальным благом, озмездный характер такого договора исключается ( Егорова. Там же.) таким образом, рамочный договор является безвозмездным договором. Условие о цене нельзя признать существенным условием. Консенсуальный (нет имущества, нечего передавать).
Условие о сроке рамочного договора также является существенным.
Стороны, заключая рамочный договора, определенным образом планируют свою дальнейшую деловую деятельность, поэтому указанное условие всегда будет подлежать согласованию между сторонами. Е.Б. Подузова отмечаеет, что срок действия организационного договора следует считать равным сроку исполнения : «…следует закрепить правило о том, что сроком действия рамочного (организационного) договора является период, в течение которого должен быть заключен основной договора». (дисс кан.наук)
Поскольку в настоящее время легальное закрепление конструкции рамочного договора находится на стадии обсуждения, определить, какие его существенные условия будут закреплены, не представляется возможным. Даже статья 429.1 Проекта ГК РФ не содержит в себе существенных условий рамочного договора.
Помимо указанного, существенными считаются все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. Это означает, что по желанию одной из сторон в договоре существенным становятся и такое условие, которое не признано таковым законом или иным правовым актом, и которое не выражает природу этого договора. Например, требования, которые предъявляются к упаковке продаваемой вещи, не отнесены к числу существенных условий договора купли-продажи действующим законодательством и не выражают природу данного договора.
Наконец, существенными признаются те условия, которые необходимы для договоров данного вида. Необходимыми, а стало быть существенными, для конкретного договора считаются те условия, которые выражают его природу и без которых он не может существовать как данный вид договора.
Например, договор страхования не возможен без определения страхового случая.
Вопрос о том, какие условия являются существенными для рамочного договора и существуют ли они вообще, является очень сложным. Ведь рамочный договор потому и имеет такое название, что не содержит существенных условий конкретного вида имущественного договора, а лишь закрепляет общие условия обязательственных взаимоотношений сторон.
Впрочем, в литературе вопрос наличия существенных условий рамочного договора все же разрабатывался. Например, Е.Б. Подузова указывает, что существенными условиями рамочного договора «должны быть признаны условие о его предмете и сроке его действия, а также о предмете основного договора (основных договоров)»47. Л.Г. Ефимова предлагает выделять три группы существенных условий: предмет (сотрудничество в определенной сфере деятельности), общие условия договоров-приложений и условия базового договора.48
Действительно, предмет следует отнести к существенным условиям рамочного договора. Вместе с тем не вполне понятно, всегда ли рамочный договор должен содержать условие о предмете основных договоров. Когда рамочный договор опосредует дальнейшее заключение одного договора, вопросов не возникает. Но как быть в ситуации, когда стороны намереваются заключать большое количество разных по юридической природе договоров-приложений? Возможно ли в этой ситуации выполнить требование об указании предмета всех договоров-приложений в базовом договоре, если на момент заключения последнего неизвестны не только количество, но и сама природа будущих договоров? Представляется, что условие о предмете договора-приложения следует признавать существенным для самого договора-приложения, не распространяя этого требования на рамочный (базовый) договор.
Организация отношений предполагает наличие определенного периода времени, в течение которого она будет необходима. Отсюда вытекает условие о сроке рамочного договора.
Следует отметить, что стороны, вступая в отношения между собой, рассчитывают реализовать свой интерес не в любое время, а в конкретный период. Сказанное особенно актуально в отношении предпринимательской деятельности, субъекты которой обязаны придерживаться строгого планирования осуществления всех хозяйственных операций, чтобы иметь возможность систематического получения прибыли. Из изложенного можно прийти к выводу, что любой контрагент, вступая в процесс сотрудничества, рассчитывает на заключение договора в конкретных временных пределах, а значит срок рамочного договора является существенным условием.
Следующий блок условий - обычные условия договора. Это такие условия, наличие или отсутствие которых не оказывает влияния на действие договора. Такое определение предлагал О.С. Иоффе и указывал, что «практически нет необходимости включать их в договор, так как они сформулированы в законе или иных нормативных актах».