Файл: Методические указания по проведению практических занятий.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 30.11.2023
Просмотров: 287
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
2. Учебно-практическое пособие……………………...............42
ТЕМА 1. Механизмы и методы государственного регулирования экономики
Вопросы для подготовки к занятию
Задания для подготовки к занятию
Вопросы для подготовки к занятию
Задания для подготовки к занятию
Задания для подготовки к занятию
Индивидуальные задания по дисциплине
1 вариант. ОТДЕЛ АНАЛИЗА РЫНКА ТРУДА
3 вариант. ОТДЕЛ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ
4 вариант. ФИНАНСОВЫЙ ОТДЕЛ (ФО)
1 вариант. ОТДЕЛ АНАЛИЗА РЫНКА ТРУДА
2. Учебно-практическое пособие
Рис. 1 Методы и средства государственного регулирования экономики
Тема. Бюджетно-налоговая политика государства
Налоговая система как инструмент государственной политики
Механизм и инструменты воздействия Центрального банка на предложение денег в экономике
Цели и эффективность денежно-кредитной политики
Тема. Содержание и меры антимонопольной политики
Тема. Cистема поддержки малого бизнеса
Формы и методы государственного регулирования малого бизнеса
Основные направления и методы государственного регулирования рынка труда
Тема. Государственное регулирование в области охраны окружающей среды
Цель, задачи и эффективность государственного регулирования
Финансирование природоохранных мероприятий
Инвестиции как объект государственного регулирования
Государственное финансирование инвестиций
Основные направления государственного регулирования инвестиций
Тема. Государственное регулирование социальной сферы
Вопросы для подготовки к занятию
-
Что собой представляет рынок труда? -
По каким признакам судят о развитости рынка труда? -
Перечислите субъектов социально-трудовых отношений. -
Какие существуют направления государственного регулирования рынка труда? -
Назовите косвенные методы регулирования рынка труда. -
Как решается проблема занятости в России? -
Как влияет развитие малого бизнеса на занятость населения? -
Что является исходной и определяющей фазой воспроизводства рабочей силы? -
Назовите принципы занятости. -
Что является экономической функцией занятости? -
В чем суть социальной функции занятости? -
Что необходимо предпринять государству и руководителям предприятий, чтобы повысить воспроизводственную и стимулирующую роль оплаты труда?
Задания для подготовки к занятию
-
Продолжите фразу: «Кадры представляют собой…». -
Продолжите фразу: «Политика занятости в широком смысле охватывает систему…». -
Перечислите и дайте краткие характеристики основным направлениям регулирования занятости и рынка труда в Российской Федерации. -
Составьте таблицу показателей, характеризующих экономическую эффективность занятости. -
Продолжите фразу: «Под экономически целесообразным рабочим местом понимается…». -
Перечислите по степени значимости виды доходов работника. -
Подумайте и ответьте, в чем противоречия между установлением гарантированных тарифных ставок (окладов) и механизмом формирования фондов оплаты труда предприятий, и как их разрешить. -
Обоснуйте, какую форму, систему, модель оплаты труда Вы бы использовали, будь Вы директором предприятия. -
Рассчитайте, каков социальный норматив предоставления пособия по бедности, если средства органа социальной защиты составляют 10 тыс. руб., а подали заявление на помощь 500 человек. Пособие назначается на 6 месяцев. -
Определите, каково месячное пособие по бедности, если душевой доход подавшего заявление в орган соцзащиты 220 руб. на душу, прожиточный минимум в РФ 1400 руб., а в данной местности – 1300 руб. По закону региона пособие должно обеспечивать возмещение расходов на питание в прожиточном минимуме. -
Выберите правильный ответ, как предполагается внедрить в пенсионную систему элементы обязательного финансирования пенсий: сразу установить предельный процент отчислений на именной счет; постепенно увеличить процент отчислений.
Тема. Государственное регулирование инвестиционной и внешнеэкономической деятельности
Вопросы для подготовки к занятию
-
Дайте понятие инвестициям. -
Какие бывают виды инвестиций? -
Куда вкладываются государственные инвестиции? -
Каким образом осуществляется государственное финансирование инвестиций? -
Бюджет развития и его формирование. -
Перечислите факторы, оказывающие влияние на инвестиционный климат. -
Назовите основные направления государственного регулирования инвестиций. -
Что такое научно-технический потенциал хозяйственной системы? -
Что понимается под понятием инвестиционный климат? -
Что является основой инвестиционного потенциала страны? -
Какие меры необходимы для создания благоприятного инвестиционного климата в России?
Задания для подготовки к занятию
-
Верны ли следующие утверждения:
а) рост инвестиционной активности в реальном секторе российской экономики в 2010 г. достигнут за счет улучшения инвестиционного законодательства и привлечения иностранных инвестиций;
б) срок окупаемости инвестиций это показатель, получаемый путем деления
объема инвестиций по проекту на прирост прибыли, получаемой от его реализации.
В) инвестиции и капиталовложения это слова-синонимы.
-
Вставьте пропущенные слова в следующие тексты:
а) налоговое стимулирование относится к …. Методам государственного
регулирования инвестиционной деятельности;
б) коэффициент, выражающий соотношение между приростом дохода и
вызывающим этот прирост увеличением объема инвестиций, называется….
-
Завершите фразы:
а) Среди основных инвестиционных льгот, предоставляемых финансово-промышленным группам действующим законодательством, следует выделить……..
Б) Ключевыми направлениями совершенствования амортизационной политики государства на современном этапе реформирования российской экономики являются….
В) К числу основных механизмов стимулирования увеличения долгосрочного кредитования банками предприятий реального сектора экономики относятся….
-
Перечислите основные цели, задачи и компоненты государственной научно-технической политики. -
Нарисуйте схему основных блоков механизма научно-технической политики государства и дайте им характеристику. -
Предприниматель рассматривает два варианта приобретения оборудования за счет собственных средств. Срок реализации проекта по каждому варианту составляет 1 год. А требуемый объем инвестиций по 1 варианту – 3 млн. руб., по 2 варианту – 4 млн. руб. Срок эксплуатации оборудования по каждому варианту составляет 5 лет, а положительное сальдо денежного потока равно, соответственно, 1 млн. руб./год и 1,3 млн. руб./год. Норматив дисконтирования равен 20% годовых. Рассчитайте и выберите, какой из сравниваемых вариантов более выгоден? -
Выберите три наиболее важных ресурса для обеспечения эффективной современной государственной научно-технический политики России: 1) управление; 2) кадры; 3) техника и технологии; 4) информация; 5) инвестиции; 6) финансы; 7) предпринимательство; 8) организация.
Индивидуальные задания по дисциплине
Деловая игра «Биржа труда»
В игре участвуют 4 подгруппы (4 варианта), представляющие следующие структурные подразделения биржи труда: а) отдел анализа рынка труда (ОАРТ); б) отдел экономического регулирования занятости (ОЭРЗ); в) отдел трудоустройства и подготовки кадров (ОТПК); г) финансовый отдел (ФО).
1 вариант. ОТДЕЛ АНАЛИЗА РЫНКА ТРУДА
Отделу необходимо изучить положение в области занятости в городе к началу игрового года, а также определить основные тенденции изменения конъюнктуры на рынке труда.
Население города составляет 800 тыс. жителей. Из них заняты в хозяйстве 400 тыс. чел. -в сфере деятельности субъектов всех форм собственности. В качестве безработных зарегистрированы 13 тыс. чел. - трудоспособные люди, не имеющие работы и заработка, но желающие и готовые работать. Конкретные действия отдела таковы.
-
ОАРТ должен определить уровень вынужденной не занятости. Для его исчисления международной организацией труда принят показатель нормы безработицы (НБ). Она рассчитывается как процентное отношение количества безработных (Б) к численности рабочей силы (ЧРС): НБ==(Б/ЧРС)* 100%
ЧРС - это количество .трудоспособного населения, предъявляющего спрос на оплачиваемые рабочие места. ЧРС определяется как разность между общей численностью населения и такими его составляющими, как нетрудоспособные, обучающиеся, не желающие работать в силу каких-либо обстоятельств. То есть помимо занятых в хозяйстве, в ЧРС входят безработные и не ищущие работу трудоспособные люди. В игре ЧРС=420 тыс. чел. на начало года. Определить норму безработицы.
-
Для определения спроса и предложения рабочей силы нужно знать не только численность, но и структуру занятости, направления ее изменения. Эти данные биржи труда получает, аккумулируя соответствующую информацию предприятий, финансовых органов (см. табл. 1).
Охарактеризуйте общую направленность динамики структуры занятости, высвобождения, перераспределения трудовых ресурсов.
Практически во всех отраслях идет естественный процесс высвобождения занятых. Часть из них, в соответствии с Планами хозяйствующих субъектов
, будет трудоустроена на своих же предприятиях. Эти люди не должны включатся в спрос и предложение рабочей силы, они не выйдут на биржу труда, без посредников получат рабочие места из числа имеющихся или создаваемых в течении года. Однако для удовлетворения потребности хозяйства в кадрах могут понадобиться еще и дополнительные работники. Так, в строительстве численность в результате высвобождения и трудоустройства составит 6З тыс. чел.(70-10+3), тогда как нужно -65 тыс. чел. То есть дополнительный спрос (обозначим его «ДС») равен 2 тыс. чел. ДС=Чк-(Чн-В+П).
Таблица 1. Отраслевая структура занятости в хозяйстве города, тыс. чел.
-
Отрасли
Численность на начало года, Чн
Количество высвобожденных в течение года, план, В
Из числа «В» трудоустроено на тех же
предприятиях, план П
Численность на конец года, план,ЧК
Промышленность
170
25
10
160
Строительство
70
10
3
65
Транспорт
30
6
-
25
Сфера услуг населению
125
3
2
130
Прочие
5
-
-
7
Итого
400
44
15
387
Этот показатель ОАРТ должен учитывать при определении годового спроса на кадры. Такой расчет проведите, используя табл. 2. Комментарий к таблице: во всех отраслях к началу года, несмотря на безработицу, существует не укомплектованность кадрами. К ней прибавляется дополнительный спрос, что обусловлено потребностью рынка в товарах данных производств. Необходимо увеличивать численность работников. В тоже время идет высвобождение людей вследствие роста производительности или снижения выпуска каких-либо видов продукции под влиянием рынка (см. табл.1).Часть высвобожденных, которая на тех же предприятиях может быть трудоустроена (П), переходит на другие рабочие места, соответствующие данным профессиям и квалификации. Тем самым уменьшается спрос на кадры, отражаемый биржей труда.