ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 164
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
Задание
| Порядковый номер задания | |
| Тип | 1 |
| Вес | 1 |
| Пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения, – это | |
| | миграция рабочей силы |
| | перевод в рамках организации |
| | ротация кадров |
| | сокращение/увеличение персонала |
Задание
| Порядковый номер задания | |
| Тип | 1 |
| Вес | 1 |
| Сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы, – это ________ миграции | |
| | причины |
| | последствия |
| | система |
| | эффект |
Задание
| Порядковый номер задания | |
| Тип | 1 |
| Вес | 1 |
| Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера – это | |
| | заработная плата |
| | жизнеобеспечение персонала |
| | денежное пособие |
| | совокупный доход работников |
Задание
| Порядковый номер задания | |
| Тип | 1 |
| Вес | 1 |
| Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты – это __________ заработная плата | |
| | основная |
| | дополнительная |
| | минимальная |
| | средняя |
Задание
| Порядковый номер задания | |
| Тип | 1 |
| Вес | 1 |
| Дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам – это __________ заработная плата | |
| | дополнительная |
| | минимальная |
| | средняя |
| | основная |
Задание
| Порядковый номер задания | |
| Тип | 1 |
| Вес | 1 |
| Гарантируемый федеральным законом наименьший размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, – это | |
| | минимальная заработная плата |
| | средняя заработная плата |
| | общие доходы работника |
| | трудовые доходы |
Задание
| Порядковый номер задания | |
| Тип | 1 |
| Вес | 1 |
| Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе, – это | |
| | премия |
| | заработная плата |
| | денежное довольствие |
| | жизнеобеспечение персонала |
Задание
| Порядковый номер задания | |
| Тип | 1 |
| Вес | 1 |
| Объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности – это __________ труда | |
| | кооперация |
| | условия |
| | производительность |
| | эффективность |
Задание
| Порядковый номер задания | |
| Тип | 1 |
| Вес | 1 |
| Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, – это __________ труда | |
| | эффективность |
| | условия |
| | производительность |
| | кооперация |
Задание
| Порядковый номер задания | |
| Тип | 1 |
| Вес | 1 |
| Гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни – это __________ эффективность труда | |
| | социальная |
| | психофизическая |
| | экономическая |
| | морально-этическая |
Задание
| Порядковый номер задания | |
| Тип | 1 |
| Вес | 1 |
| Выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) – это | |
| | совмещение профессий |
| | кооперация труда |
| | повышение квалификации |
| | интенсификация труда |