Файл: Учет труда и заработной платы.pdf

17. Стипендии работникам, состоящим в списочном составе и направленным предприятиями на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств предприятия.

18. Выплаты (доплаты, компенсации, оплата путевок и т.п.) за счет средств бюджетов в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

19. Компенсация педагогическим работникам образовательных учреждений за приобретение книг, учебников и другой издательской продукции.

20. Расходы по возмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами для общественного питания работников предприятия.

21. Расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятий.

22. Суммы, предоставленные работникам для первоначального взноса или на частичное (полное) погашение кредита, предоставленные на жилищное строительство [17].

В итоге, хотелось бы сказать следующее, что перечень надбавок на предприятии должен быть закреплен в локальном нормативном акте, либо трудовом договоре, приказе. Как правило, они носят характер ежемесячных выплат или льгот. Перечень получателей социальных выплат строго регламентирован соответствующим нормативно-законодательным актом (по видам социальных выплат). Для получения льготы или социальной выплаты важно предоставить определенный пакет документов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В настоящее время заработная плата носит ярко выраженный индивидуальный характер. Ведущей чертой заработной платы, с точки зрения бухгалтера, является тот факт, что при каждом отдельном её расчете требуется учет особых обстоятельств, существует множество схожих, на первый взгляд, а на самом деле различных ситуаций.

Учет и расчет заработной платы – это довольно сложный участок в бухгалтерском учете, так как он требует повышенного внимания и огромного количества знаний при постоянно меняющемся законодательстве в Российской Федерации.

Целью курсовой работы являлось изучение теоретических и практических основ начисления заработной платы и удержаний из неё.

Для достижения поставленной цели были подробно исследованы следующие задачи и найдено теоретическое и практическое их решение, а именно:

- изучены теоретические и методологические основы организации оплаты труда на российских предприятиях,

- рассмотрена документация, необходимая для начисления заработной платы и основания для начисления заработной платы персонала,

- проанализирован и изучен порядок начисления заработной платы и удержаний из нее.

- рассмотрены виды и способы выплат социального характера.

В первой части курсовой работы рассмотрены теоретические и методологические основы заработной платы персонала, а именно: основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда, функции заработной платы, доплаты и надбавки к основной заработной плате. Заработная плата персонала, являясь основным видом вознаграждения за труд, состоит из нескольких составляющих (основной части, доплат и надбавок), которые, составляют её начисление. Для отражения начисленной заработной платы, на основании штатного расписания и трудового договора, применяют перечень первичных документов, утвержденных Госкомстатом или Учетной политикой предприятия.

Во второй части курсовой работы рассмотрена организация системы оплаты труда персонала предприятия, а именно: нормативно-правовая база и порядок оплаты труда персонала, порядок оформления расчетов с персоналом по оплате труда, ведение синтетического учета труда и заработной платы, организация оплаты труда персонала за неотработанное время. Основу нормативно-правовой базы по организации системы оплаты труда составляет Трудовой кодекс Российской Федерации. Все расчеты с персоналом по оплате труда оформляются соответствующими первичными документами. На основании первичных документов ведется синтетический учет операций по учету расчетов по заработной плате. Помимо заработной платы за отработанное время законодательством установлен порядок выплат за неотработанное время: отпуска, больничные листы и пр.

В третьей части курсовой работы раскрыта суть удержаний и дополнительных выплат к заработной плате персонала, а именно: раскрыта суть удержаний из заработной платы, показан на практическом примере порядок расчета и удержания налога на доходы физических лиц из заработной платы, обозначен перечень дополнительных выплат социального характера к заработной плате. Помимо начислений в структуре заработной платы присутствует ряд удержаний6 по инициативе работника, предприятия, обязательные удержания. В курсовой работе рассмотрен порядок удержания обязательного удержания в виде налога на доходы физических лиц. В структуре начислений заработной платы присутствуют иногда дополнительные выплаты социального характера. Их суть заключается в льготировании или предоставлении дополнительных денежных сумм на определенные цели. Для получения такой выплаты, согласно соответствующего законодательства, важно предоставить на предприятие определенный пакет документов.

К одной из основных задач учета труда и заработной платы относится обеспечение точного расчета заработной платы каждого работника в соответствии с количеством и качеством затраченного им труда. Расчет заработной платы важно осуществлять с учетом всех льгот и надбавок, а также с учетом всех вычетов, что предусмотрено законодательством. Следовательно, важно производить грамотный и своевременный расчет заработной платы, а также, осуществлять её выплату, для обеспечения стимулирования труда, роста объемов производства и реализации продукции.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. №117-ФЗ (в ред. от 27.12.2019, с изм. от 28.01.2020) Глава 23. Налог на доходы физических лиц [Электронный ресурс] / Сайт: Справочно-информационной системы «КонсультантПлюс», - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/6e508f67e051bccbe249e6f0aebb2fa31f61a111/, (дата обращения: 17.03.2020).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 16.12.2019 № 439-ФЗ) [Электронный ресурс] / Сайт: Справочно-информационной системы «КонсультантПлюс», - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/, (дата обращения: 17.03.2020).

3. О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»: Федеральный закон от 27.12.2019 №463-ФЗ [Электронный ресурс] / Сайт: Справочно-информационной системы «КонсультантПлюс», - URL: http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_341748/, (дата обращения: 18.03.2020).

4. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, касающиеся оплаты труда, Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.09.2016 № 14-1/В-911 [Электронный ресурс] / Сайт: Справочно-информационной системы «Гарант», - URL: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71399290/, (дата обращения: 18.03.2020).

5. О возможности лишения премиальных выплат или их снижения за нарушение сроков передачи в бухгалтерию первичной документации, письмо Роструда от 18.12.2014 №3251-6-1 [Электронный ресурс] / Сайт: Справочно-информационной системы «Референт», - URL: https://www.referent.ru/1/245364/card, (дата обращения: 18.03.2020).

6. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ (в ред. от 27.12.2019 №486-ФЗ) [Электронный ресурс] / Сайт: Справочно-информационной системы «КонсультантПлюс», - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/, (дата обращения: 18.03.2020).

7. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922 (в ред. от 10.12.2016 №1339) ) [Электронный ресурс] / Сайт: Справочно-информационной системы «КонсультантПлюс», - URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req= doc&base=LAW&n=208761&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.12280971699779242#05646121125888972, (дата обращения: 18.03.2020).

8. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. №1 [Электронный ресурс] / Сайт: Справочно-информационной системы «КонсультантПлюс», - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/, (дата обращения: 18.03.2020).

9. Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению, Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 №94н (в ред. Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 №38н) [Электронный ресурс] / Сайт: Справочно-информационной системы «КонсультантПлюс», - URL: http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_29165/fd05066bbb0a451cf5dc95b2af35808cbef2509e/, (дата обращения: 18.03.2020).

10. Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности, Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н (в ред. от 10.06.2019 № 386н) [Электронный ресурс] / Сайт: Справочно-информационной системы «КонсультантПлюс», - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_116333/8f9b86fb3c72a8045000623be0ba73613a690012/, (дата обращения: 18.03.2020).

11. Коревина Л.А. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы развития общества: право, экономика технологии: Сборник материалов Всероссийской студенческой научно-практической конференции 22 апреля 2016 года / Курский институт кооперации (филиал) БУКЭП, - Курск., - 2016. – С. 35 – 40.

12. Кузьмина Е. В. Бухгалтерский учет : учеб. пособие / Е. В. Кузьмина, Н. В. Морозова. – СПб. : Изд-во Политехн. ун-та, 2018. – 296 с.

13. Лапшова О. А. Оплата труда персонала. Учебник и практикум для академического бакалавриата / О. А. Лапшова. – М.: Юрайт. – 2019. – 330 с.

14. Поликарпова Т. В. Учет расчетов по оплате труда: учебное пособие / Т.В. Поликарпова. – СПб: СПбПК, 2017. - 100 с

15. Райгородская В.С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: учеб. пособие / В.С. Райгородская, Д.В. Зайцев, В.А. Гусейналиев. – М.: МАДИ, 2018. – 120 с.

16. Садыкова Т. М. Бухгалтерский учет: финансовый учет в вопросах и ответах : учеб. пособие / Т.М. Садыкова, Л.Б. Пчелинцева, Е.Н. Макарова. – Саратов: Саратовский социально-экономический институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, - 2018. – 132 с.

17. Выплаты социального характера [Электронный ресурс] / Сайт: Бухучет Инфо, - URL: https://buhuchet-info.ru/s-predpriyatie/501-viplati-sotsialnogo-haraktera-.html, (дата обращения: 17.03.2020).

18. Документальное оформление расчетов по оплате труда [Электронный ресурс] / Сайт: твой он-лайн учет, - URL: https://twojbuhgalter.ru/dokumentalnoe-oformlenie-raschetov-po-oplate-truda/, (дата обращения: 18.03.2020).

19. МРОТ 2020 [Электронный ресурс] / Сайт: Справочно-информационной системы «КонсультантПлюс», - URL: http://www.consultant.ru/law/ref/mrot/2020/, (дата обращения: 17.03.2020).