Файл: Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель (Управление, как составляющая менеджмента).pdf

Отметим, что в результате внедрения предложенных мер улучшиться качество организационной культуры в ООО «Виктория Л», возрастет приверженность персонала к фирме и её стратегии. Руководство рассчитывает на снижение текучести кадров, повышение производительности труда, что приведёт к повышению эффективности деятельности организации. Разработанные мероприятия по усовершенствованию командной работы заслуживают внимания со стороны руководства и, на наш взгляд, имеют научную ценность. Их внедрение позволит улучшить командную работу ООО «Виктория Л», поэтому цель данной работы можно считать достигнутой.

Библиографический список

1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина. // Управление персоналом. - 2017. - № 1. - С. 50-52.
2. Анисимов О.С. Методологическая версия категориального аппарата психологии / О.С. Анисимов. - Новгород: 2016. - 334 с.
3. Баканов М. И., Мельник М. В., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: учебник / под ред. М. И. Бакано­ва. - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : Финансы и статистика, 2008. - 536 с.
4. Басовский Л. Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие / Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 260 с.
5. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления / А. Бачурин // Экономист. - 2017. - № 4. - С. 28-31.
6. Введение в менеджмент: социология организаций и управления; А.А.Радугин, К.А.Радугин - Воронеж: 2017. – 86 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2009 - 416 с.
8. Володин А. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда /А.Володин, М. Назарук// Банковские технологии. – 2017. -№10. – С. 29-31.
9. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом / О. Гаврилица // Служба кадров.- 2017.- № 5. - С. 33-36.
10. Гайдаржи Е.С. Корпоративная культура как объект социокультурного анализа // Материалы аспирантской конференции МИФУБ ТюмГУ, Тюмень, ноябрь 2017.
11. Гайдаржи Е.С. Сравнительный анализ корпоративных культур // Материалы Всероссийской научной конференции «21 век: новые горизонты гуманитарных наук», Самара: СамГУ, 16 - 17 декабря 2017.
12. Гарсия С., Долан С. Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги. М.: Претекст, 2008. – 313 с.
13. Герчикова И.Н. Менеджмент = Management: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 511 с. – (Золотой фонд российских учебников).
14. Грачев А.В. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия: учебно-практическое пособие. - М.: Изд-во «Фин-пресс», 2015.- 208 с.
15. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - №5.
16. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика.- 2010.- № 1. - С. 169-174.
17. Дафт Р. Менеджмент = Management/ Пер. с англ. под ред. С.К.Мордовина. - 8-е изд. - СПб: Питер, 2011. - 800 с. - (Классика МВА).
18. Добролюбов, Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала / Е.А. Добролюбов // Банковские технологии.- 2017.- № 3. - С. 41-44.
19. Драчева Е.Л. Менеджмент: Учеб. пособие для студ. учреждений сред. проф. образования. – 3-е изд., стер. – М.: Изд. центр «Академия», 2016
20. Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / Пер. с англ.: Уч. пос. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2010. – 272 с.
21. Дряхлов Н.И. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Н.И. Дряхлов, Е. Куприянов // Проблемы теории и практики управления.- 2004.- № 2. - С. 83-88.
22. Дряхлов Н.И. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе/ Н.И. Дряхлов, Е. Куприянов // СОЦИС: Социологические исследования.- 2017.- № 12. - С. 87-92.
23. Ковалев А. И. Маркетинговый анализ. – М.: Центр экономики и маркетинга. – Изд. 2-е, перераб. и доп., Изд-во Е&М, 2010. – 256 с.
24. Константинов Н.И. Организационная культура. Санкт-Петербург: Изд-во Санкт-Петербургского гос. ун-та экономики и финансов, 2008. – 254с.
25. Куинн Р., Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2009. –320 с.
26. Лузин А. Ключевые концепции современного менеджмента: Словарь управленческого революционера. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2007. – 184 с.
27. Макарченко, М.А. Методология и методика проектирования культуры фирмы в процессе создания гибких организационных структур/ М. А. Макарченко. – СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2004. – 159 с.
28. Макеева, В.Г. Культура предпринимательства [Текст]: учебное пособие/В.Г. Макеева. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 217 с.
29. Менеджмент организации. Учебное пособие. / Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: Инфра-М, 2009. – 452с.
30. Мильнер, Б.З. Теория организации [Текст]: учеб. пособ. /Б.З. Мильнер. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 648 с.
31. Нерсисян Т.А. Организационная культура в современной экономике. Москва: Анкил, 2008. - 104 с.
32. Нефф Т. Дж., Ситрин Д. M. Уроки лидеров. - М.: ООО «Изд.АСТ», 2016. - 487 с.
33. Никаноров С. П. Характеристика и область применения концептуального проектирования систем организационного управления. ЦНИИЭУС. – М., 2009, с. 8-29.
34. Одегов, Ю.Г. Организационная культура: возможности реализации/Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко// Управление корпоративной культурой. - М.: Издательский дом «Гребенников». – 2010. – №2 (6). – с. 69-80.
35. Организационная культура/ Под ред. Шаталовой Н.И. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 652 с.
36. Организационное поведение. Учебник для вузов. / Под ред. проф. Э.М. Короткова и проф. А.Н. Силина. - Тюмень: Вектор Бук, 2008. - 308 с.
37. Официальный сайт компании ООО «Грэсстайл» // [Электронный реесурс]. – Режим доступа: http://www.gresstyle.com/
38. Пласкова Н. С. Экономический анализ: учебник. - М.: Эксмо, 2009. - 704 с.
39. Пригожин А.А. Проблемы синергии организационных культур в российско-американских совместных предприятиях // Менеджмент № 1, 2008 - с. 60-77.
40. Роббинз Ст. П. Основы организационного поведения: Пер. с англ. - 8-е изд.: - М.: Изд. Дом «Вильямс», 2006. - 448 с.
41. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент № 7, 2008 - с. 67-70.
42. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 425 с.
43. Сазанов Е.Г. Сопротивление организационным изменениям: диагностика и преодоление, // Проблемы теории и практики управления, №6, 2009. – С. 64-68.
44. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 452с.