Файл: Корпоративная культура в организации (История организации и её культура).pdf

Заключение

Подводя итоги, мы можем сделать вывод о том, что цель работы достигнута - мы рассмотрели корпоративную культуру как фактор управления персоналом и возможные пути повышения ее роли.

Таким образом, культура в организации представляет собой большую область явлений материальной и духовной жизни коллектива: доминирующие в нем моральные нормы и ценности, принятый кодекс поведения и укоренившиеся ритуалы, традиции, которые формируются с момента образования организации и разделяются большинством ее сотрудников.

Корпоративная культура все еще слишком зыбкий термин для описания всего, что лежит под рациональной, измеряемой поверхностью организации. Однако большинство теоретиков соглашаются с тем или иным вариантом базового определения: корпоративная культура – это воплощение отношения работника компании к ключевым ценностям, убеждениям и традициям в характерных моделях. Культура материализуется в корпоративных преданиях, церемониях, праздновании успехов, обычаях. А также – в целях, стратегии, процессе управления, структуре, методах распределения ресурсов компании.

Несомненно, что только интенсивная и целенаправленная работа с персоналом организации может принести сколь либо достойные плоды на ниве взращивания корпоративной культуры. Проекты, меморандумы, схемы, записки и идеи так и останутся невостребованными бумагами, если в один прекрасный день руководитель не уяснит, что проект стал чем-то большим, а именно, "душой", воздухом организации.

Вряд ли кто станет спорить с тем, что сплоченная и дружная команда, способна решать поставленные перед ней задачи с гораздо большим энтузиазмом и, как следствие, эффективностью, чем разрозненный коллектив работников.

Естественно, что корпоративная культура не приносит доход и прибыль сама по себе, хотя привычка каждое утро вставать в шесть утра и идти работать в поле, выращивая пшеницу – это тоже культурная характеристика. Поэтому становится важным установить связь между деятельностью по формированию, диагностике и изменениям – читай, развитию корпоративной культуры и другими, более традиционными областями внимания менеджеров и организаций.

Правильно выстроенная корпоративная культура — самый действенный способ разгрузить руководителя. Она, лучше при участии коллектива, задает долговременную цель существования организации, создает корпоративные стандарты, которых необходимо придерживаться для эффективного достижения этой цели, убеждает в правильности этих целей и стандартов сотрудников организации и, наконец, внедряет механизм передачи (транслирования) этих корпоративных ценностей неофитам.

Например сотрудники Твиттер: Сотрудников Twitter тяжело остановить и заставить прекратить восхищаться культурой компании. Встречи на крыше, дружественные сотрудники и командно-ориентированная среда, в которой каждый человек мотивируется целями компании, вызывают только похвалу. Сотрудники Twitter также могут рассчитывать на бесплатное питание в штаб-квартире в Сан-Франциско, также тут они могут заниматься йогой и пользоваться другими преимуществами работы в компании. Все это немного необычно в мире стартапов. Сотрудники не могут прекратить говорить о том, как они любят работать с другими умными людьми. Работники бредят о том, что каждый из них – это часть компании, которая делает что-то полезное. И никто не может оставить работу, пока не выполнена определенная задача.

Не всегда у организации существуют условия для того, чтобы начать в полном объеме и комплексно работу по повышению приверженности своих сотрудников. Руководителю достаточно часто представляются более срочными и приоритетными такие задачи, как нехватка финансовых средств, налоги и неплатежи, трудности с поставками сырья и сбытом готовой продукции ит.д. Поэтому решить эти проблемы в одиночку, без помощи коллектива приверженного целям организации, не сможет ни один руководитель. Культура корпоративная представляет собой большую область явлений материальной и духовной жизни коллектива: доминирующие в нем моральные нормы и ценности, принятый кодекс поведения и укоренившиеся ритуалы, традиции, которые формируются с момента образования организации и разделяются большинством ее сотрудников. Растущий динамизм и изменчивость деловой среды создают для организаций необходимость постоянных коммуникаций с партнерами, потребителями, сотрудниками. Рост образованности, квалификации, информированности работников и общественности в целом требует от менеджмента использования более сложных и тонких методов управления. Чтобы управлять событиями, уже недостаточно управлять поведением людей. В наше время необходимо управлять тем, что люди думают и чувствуют, формировать общественное мнение и настроение. Именно такое управление предполагает установление и ведение целенаправленных систематических коммуникаций с различными группами общественности — с партнерами, с широкой общественностью и средствами массовой информации, с местной общественностью и госструктурами, с финансовой общественностью и, конечно же, с работниками. В работе с последними возникает потребность в создании единой системы ценностей, норм и правил, т.е. корпоративной культуры, позволяющей достичь эффективной работы, сосредоточиться на достижении целей компании, и самореализоваться самим сотрудникам. Вот здесь и приходят на помощь "управленцам" специалисты по связям с общественностью. Ведь в их компетенцию входит не только работа с внешней средой, но и с внутренней, для создания благоприятного имиджа компании и среди ее работников.

Формирование корпоративной культуры сложный процесс, требующий использования целого ряда методик и дальнейшего внедрения.

Библиография

1. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г
2. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. Ричард Гелер 2006г
3. Корпоративная культура. Учебно-практическое пособие В.В. козлов 2015г
4. Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дейв План, Джон Кинг, Хелли-Фишер Райт 2018г
5. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин 2013г
6. Корпоративная культура TAYOTA. Уроки для других компаний Джеффри Лайер, Майки Хосеус 2019г
7. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г
8. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г
9. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г
10. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г

1. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г ↑

2. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. Ричард Гелер 2006г ↑

3. Корпоративная Культура А.В. Колесников 2017г ↑

4. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

5. Корпоративная культура TAYOTA. Уроки для других компаний Джеффри Лайер, Майки Хосеус 2019г ↑

6. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г ↑

7. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. Ричард Гелер 2006г ↑

8. Корпоративная культура. Учебно-практическое пособие В.В. козлов 2015г ↑

9. Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дейв План, Джон Кинг, Хелли-Фишер Райт 2018г ↑

10. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин 2013г ↑

11. Корпоративная культура TAYOTA. Уроки для других компаний Джеффри Лайер, Майки Хосеус 2019г ↑

12. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

13. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

14. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

15. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

16. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

17. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

18. Корпоративная Культура А.В. Колесников 2017г ↑

19. Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дейв План, Джон Кинг, Хелли-Фишер Райт 2018г ↑

20. Корпоративная Культура А.В. Колесников 2017г ↑

21. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

22. Корпоративная культура TAYOTA. Уроки для других компаний Джеффри Лайер, Майки Хосеус 2019г ↑

23. Корпоративная культура. Учебно-практическое пособие В.В. козлов 2015г ↑

24. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

25. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

26. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

27. Корпоративная культура. Учебно-практическое пособие В.В. козлов 2015г ↑

28. Корпоративная культура TAYOTA. Уроки для других компаний Джеффри Лайер, Майки Хосеус 2019г ↑

29. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

30. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

31. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

32. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г ↑

33. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. Ричард Гелер 2006г ↑

34. Корпоративная культура. Учебно-практическое пособие В.В. Козлов 2015г ↑

35. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

36. . Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г

    Размещено на Allbest.ru ↑

37. . Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. Ричард Гелер 2006г ↑

38. Корпоративная культура. Учебно-практическое пособие В.В. Козлов 2015г ↑

39. . Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дейв План, Джон Кинг, Хелли-Фишер Райт 2018г ↑

40. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин 2013г ↑

41. Корпоративная культура TAYOTA. Уроки для других компаний Джеффри Лайер, Майки Хосеус 2019г ↑

42. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

43. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

44. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

45. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

46. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин 2013г ↑

47. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г ↑

48. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. Ричард Гелер 2006г ↑

49. Корпоративная культура. Учебно-практическое пособие В.В. Козлов 2015г

    50 Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дейв План, Джон Кинг, Хелли-Фишер Райт 2018г ↑

50. ↑

51. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин 2013г ↑

52. Корпоративная культура TAYOTA. Уроки для других компаний Джеффри Лайер, Майки Хосеус 2019г ↑

53. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

54. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

55. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

56. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин 2013г ↑

57. Корпоративная культура TAYOTA. Уроки для других компаний Джеффри Лайер, Майки Хосеус 2019г ↑

58. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

59. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

60. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

61. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

62. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г ↑

63. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. Ричард Гелер 2006г ↑

64. Корпоративная культура. Учебно-практическое пособие В.В. козлов 2015г ↑

65. Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дейв План, Джон Кинг, Хелли-Фишер Райт 2018г ↑

66. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин 2013г ↑

67. Корпоративная культура TAYOTA. Уроки для других компаний Джеффри Лайер, Майки Хосеус 2019г ↑

68. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

69. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

70. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

71. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

72. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

73. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

74. Корпоративная культура TAYOTA. Уроки для других компаний Джеффри Лайер, Майки Хосеус 2019г ↑

75. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин 2013г ↑

76. Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дейв План, Джон Кинг, Хелли-Фишер Райт 2018г ↑

77. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г ↑

78. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. Ричард Гелер 2006г ↑

79. Корпоративная культура. Учебно-практическое пособие В.В. козлов 2015г ↑

80. Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дейв План, Джон Кинг, Хелли-Фишер Райт 2018г ↑

81. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин 2013г ↑

82. Корпоративная культура TAYOTA. Уроки для других компаний Джеффри Лайер, Майки Хосеус 2019г ↑

83. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

84. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

85. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

86. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

87. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г ↑

88. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. Ричард Гелер 2006г ↑

89. Корпоративная культура. Учебно-практическое пособие В.В. козлов 2015г ↑

90. Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дейв План, Джон Кинг, Хелли-Фишер Райт 2018 ↑

91. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин 2013г ↑

92. Корпоративная культура TAYOTA. Уроки для других компаний Джеффри Лайер, Майки Хосеус 2019г ↑

93. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

94. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

95. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

96. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

97. Корпоративная культура TAYOTA. Уроки для других компаний Джеффри Лайер, Майки Хосеус 2019г ↑

98. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г ↑

99. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. Ричард Гелер 2006г ↑

100. Корпоративная культура. Учебно-практическое пособие В.В. козлов 2015г ↑

101. Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дейв План, Джон Кинг, Хелли-Фишер Райт 2018г ↑

102. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин 2013г ↑

103. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

104. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

105. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

106. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

107. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

108. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

109. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

110. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г ↑

111. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017 ↑

112. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

113. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г ↑

114. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. Ричард Гелер 2006г ↑

115. Корпоративная культура. Учебно-практическое пособие В.В. козлов 2015г ↑

116. Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дейв План, Джон Кинг, Хелли-Фишер Райт 2018г ↑

117. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин 2013 ↑

118. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

119. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

120. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

121. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

122. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г ↑

123. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. Ричард Гелер 2006г ↑

124. Корпоративная культура. Учебно-практическое пособие В.В. козлов 2015г ↑

125. Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дейв План, Джон Кинг, Хелли-Фишер Райт 2018г ↑

126. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин 2013г ↑

127. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

128. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

129. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г ↑

130. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. Ричард Гелер 2006г ↑

131. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Данила Демин 2013г ↑

132. Корпоративная культура TAYOTA. Уроки для других компаний Джеффри Лайер, Майки Хосеус 2019г ↑

133. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

134. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

135. .Аверченко Л.К., Залесов Г.М., Николаенко В.М. Психология управления: Курс лекций. – М., 2008. ↑

136. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

137. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

138. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В.Л. Макеев 2017г ↑

139. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. Ричард Гелер 2006г ↑

140. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

141. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

142. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

143. Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дейв План, Джон Кинг, Хелли-Фишер Райт 2018г ↑

144. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑

145. Сердце компании Патрик Ленсиони 2018г ↑

146. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

147. Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте всё лучшее в своей команде Брайан Трейси 2019г ↑

148. Круг Влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство Сартан Галина Николаевна 2016г ↑

149. Корпоративная культура А.В. Колесников 2017г ↑