Файл: Организация оплаты труда на примере реально существующей организации (Понятие заработной платы и факторы, ее определяющие).pdf

Приложение 3

Понижающие коэффициенты к фонду стимулирующих надбавок

Комментарий. С целью повышения заинтересованности сотрудников структурных подразделений в выполнении производственных показателей по числу койко-дней, посещений, дней лечения в дневном стационаре, установленных программой ОМС для учреждения, размеры уменьшения стимулирующих надбавок, выделяемых на подразделение рассчитывать исходя из понижающих коэффициентов к фонду стимулирующих надбавок, рассчитанных на конкретное структурное подразделение.

При установлении понижающего коэффициента для параклинических подразделений, общебольничного медицинского и общебольничного немедицинского персонала принимать усредненный понижающий коэффициент.

1. Экономика и социология труда [Текст] : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2013. С. 33. ↑

2. Алиев, И. М. Экономика труда [Текст] : учеб. для бакалавров / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. – М. : Юрайт, 2012. С. 67.  ↑

3. Трудовой кодекс Российской Федерации // Справочно-правовая система «Гарант»: [Электронный ресурс] / НПП «Гарант-Сервис», 2016. ↑

4. Буянова, М. О. Трудовое право России [Текст] : учебное пособие / М. О. Буянова. – М., 2015. С. 101. ↑

5. Мальцев, В. ФРГ: что влияет на размер заработной платы работника // Человек и труд. - 2016. - №4. С. 58. ↑

6. Акимова, Е. В. МРОТ и стимулирующие выплаты: устанавливаем по всем правилам [Текст]/ Е. В. Акимова // Справочник экономиста. – 2015. – № 7. – С. 100.  ↑

7. Гадецкая, О. Система вознаграждений [Текст] / О. Гадецкая // Управление персоналом. – 2013. – №4 (230). – С. 46.  ↑

8. Сулимова, Т. Эффективность управления человеческими ресурсами [Текст]/ Т. Сулимова // Социальная политика и социальное партнерство. – 2015. – № 8. – С. 4.  ↑

9. Яковлев, Р. А.   Оплата труда на предприятии [Текст]  / Р. Яковлев. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2011. С.89. ↑

10. Николаев, С. Н.  Справочник по оплате труда в примерах и документах [Текст]  / С. Н. Николаев. – М.: Профессиональное изд-во, 2013. С. 172.  ↑

11. Москалева, О. Снижение заработной платы - 2 [Текст]  / О. Москалева // Трудовое право. – 2015. – № 5. – С. 39.  ↑

12. Кувшинов А. И. Теоретические основы мотивации труда работников сельскохозяйственных предприятий / А. И. Кувшинов // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. - 2016. - № 6 (38). - С. 213.  ↑

13. Митрофанова, Е. Основные элементы системы стимулирования и оплаты труда [Текст] / Е. Митрофанова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. – №8. – С. 30. ↑

14. Исламгалиева, Е. Зарплата у нас и за рубежом [Текст] / Е. Исламгалиева, М. Тарлюн // Служба кадров и персонал. – 2013. - № 5. - С. 27.  ↑

15. Клочков, А. Особенности систем мотивации персонала в России [Текст] / А. Клочков // Управление персоналом. – 2014. – №1 (227). - С. 17. ↑

16. Казаченко, А.В. Зарубежный опыт мотивации труда [Текст] /А. В. Казаченко // Кадры. – 2016. – №1. – С. 25. ↑

17. Божченко Ж. Мотивация и материальное стимулирование работников сельского хозяйства / Ж. Божченко // Научно-практический журнал «Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве». - 2012. - № 7. - С. 29. ↑

18. Дульзон, С. В. Зарубежный опыт прогнозирования формирования и использования трудовых ресурсов / С. В. Дульзон // Ежемесячный научно-практический журнал «Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве». - 2016. -№10. - С. 10.  ↑

19. Ольхова, О.Л. Мотивирующие факторы на рынке труда в России [Текст] // Персонал. – 2016. - №1. – С. 77. ↑

20. Ольхова, О.Л. Мотивирующие факторы на рынке труда в России [Текст] // Персонал. – 2016. - №1. – С. 79. ↑

21. Жуков, А.Л. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала, цель и задачи их аудита [Текст] / А. Л. Жуков // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2015. – №4. – С. 40. ↑

22. Зверева, Н. Н. Сравнительная оценка подходов к анализу вознаграждения труда [Текст] / Н.Н.Зверева // Менеджмент: теория и практика. - 2013. - № 5. С. 77. ↑

23. Приложение № 1 Постановления Правительства РК от 11.09.2008 г. № 239 ↑

24. в соответствии с Приложением № 6 к Постановлению Правительства РК от 11.09.2008 г. № 239 ↑

25. Расторгуева, Т.И. Перспективная модель управления человеческими ресурсами медицинского учреждения [Текст]/ Т.И.Расторгуева // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2016. - № 1. –С. 27. ↑

26. Кузнецов, О.И. Инновация в области управления оплатой труда медицинских работников [Текст]/ О.И.Кузнецов // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2016. - № 1. – С. 155. ↑