Файл: Организационная культура и её роль в современных организациях (Роль организационной культуры).pdf

10. После внедрения предложенных мероприятий по совершенствованию организационной культуры показатели эффективности оплаты и мотивирования труда были более высоко оценены работниками компании, что свидетельствует об их эффективности.

Список использованных источников

1. Аверьянова А. А. Организационная культура и ее особенности в России // Молодой ученый. - 2016. - №29. - С. 345-347.
2. Аксакова Н.В. Культура корпоративных стандартов // Управление персоналом. – 2015. – №6. – С.23-26.
3. Амирова Д. Р. Внутренний маркетинг как инструмент управления персоналом предприятия сферы услуг // Социально-экономические проблемы развития предприятий и регионов. – 2016. – С. 27.
4. Бабаева А. А. Развитие организационной культуры // Актуальные задачи педагогики: материалы VII Междунар. науч. конф. (г. Чита, апрель 2016 г.). - Чита: Издательство Молодой ученый, 2016. - С. 159-161.
5. Бексары Ж. М. Организационная культура в организации как фактор повышения эффективности управления // Молодой ученый. - 2016. - №22. - С. 141-145.
6. Бушмелева, М.А. Развитие организационной культуры как мера предупреждения организационных конфликтов // Конфликтология. - 2017. - № 1. - С.143-158.
7. Волошин Ю. Ю. К понятиям «организационная культура» и «корпоративная культура» // Молодой ученый. - 2017. - №35. - С. 29-35.
8. Гвоздева Е.В. Управленческие конфликты: переговоры как способ их разрешения // Актуальные проблемы современной науки. - 2015. - № 2. - С.79-81.
9. Гиоргадзе Н. В. Формирование и распространение философии организационной культуры и лидерства // Молодой ученый. - 2015. - №24. - С. 1203-1207.
10. Демченко Е. В. О сущности понятия «организационная культура» // Молодой ученый. - 2018. - №13. - С. 227-229.
11. Денисон Д. Изменение организационной культуры в организациях / Пер. с англ. Е. Колотвина. – СПб.: Питер, 2013. – 192 с.
12. Клименко Е. А. Организационная культура как основной элемент управления организацией // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 3326–3330.
13. Козлова Е. Г. Организационная культура в конкурентоспособности организации // Научный альманах. - 2016. - № 2–1 (16). - С. 198–202.
14. Колесников А. В. Организационная культура в системе управления // Интерактивная наука, Ежемесячный международный журнал. - 2016. - №8. - 103 с.
15. Коломина А. В. Роль организационной культуры в управлении персоналом организации // Молодой ученый. - 2017. - №19. - С. 131-132.
16. Кондранова А. М. О роли организационной культуры // Молодой ученый. - 2015. - №9. - С. 632-633.
17. Кулешова А. А. Проблемы формирования и развития организационной культуры // Молодой ученый. - 2016. - №12. - С. 1548-1551.
18. Луценко С. Роль информации в построении эффективного корпоративного управления // Общество и экономика. - 2017. - №6. - С.38-47.
19. Мануйлова Ю., Коломыц О. Н. Организационная культура как стимулирующий стратегический инструмент для эффективного функционирования организации // Новая наука: От идеи к результату. - 2016. - № 3–1 (72). - С. 143–146.
20. Метод формирования корпоративной общности // Инновации. - 2017. - №7. - С.11-15.
21. Муллахметов Х. Организационная культура в системе менеджмента // Общество и экономика. - 2017. - № 11. - С.41-53.
22. Окороков В.М. Инновационная культура организации как условие развития человеческих ресурсов // Наука и практика регионов. - 2016. - №1. - С. 40-48.
23. Попова М. А. Организационная культура как важнейший фактор успеха современной организации // Научно-практические исследования. - 2017. - № 7 (7). - С. 148–150.
24. Пригожин А.И. Деловая культура: от исследований к преобразованию // Общественные науки и современность. - 2016. - № 6. - С.53-66.
25. Резник С. Отношения менеджера со своим начальником: как сделать их результативными // Проблемы теории и практики управления. - 2016. - № 5. - С.125-130.
26. Романова О.С. Организационная (корпоративная) культура как субстанциональная сущность с позиции науки управления // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. - 2017. - № 13 (29).- С. 91–94.
27. Тойгонбаева Д. Особенности формирования организационной культуры в компании // Молодой ученый. - 2017. - №14. - С. 760-761.
28. Тренев Н. Ценности, организационная культура и экономика // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2016. - №1. - С. 294 -297.
29. Федяева А.Ф. Формирование организационной культуры организации средствами PR // Новая наука: современное состояние и пути развития. - 2016. - №5-1. - С. 213-216.
30. Шелякина А. В. Организационная культура организации // Молодой ученый. - 2018. - №14. - С. 206-209.

Приложение 1

Рис. 2. Процесс формирования организационной культуры

1. Клименко Е. А. Организационная культура как основной элемент управления организацией // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 13. – С. 3326–3330. ↑

2. Кондранова А. М. О роли организационной культуры // Молодой ученый. - 2015. - №9. - С. 632-633. ↑

3. Муллахметов Х. Организационная культура в системе менеджмента // Общество и экономика. - 2017. - № 11. - С.41-53. ↑

4. Окороков В.М. Инновационная культура организации как условие развития человеческих ресурсов // Наука и практика регионов. - 2016. - №1. - С. 40-48. ↑

5. Попова М. А. Организационная культура как важнейший фактор успеха современной организации // Научно-практические исследования. - 2017. - № 7 (7). - С. 148–150. ↑

6. Романова О.С. Организационная (корпоративная) культура как субстанциональная сущность с позиции науки управления // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. - 2017. - № 13 (29).- С. 91–94. ↑

7. Пригожин А.И. Деловая культура: от исследований к преобразованию // Общественные науки и современность. - 2016. - № 6. - С.53-66. ↑

8. Тренев Н. Ценности, организационная культура и экономика // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2016. - №1. - С. 294 -297. ↑

9. Романова О.С. Организационная (корпоративная) культура как субстанциональная сущность с позиции науки управления // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. - 2017. - № 13 (29).- С. 91–94. ↑

10. Шелякина А. В. Организационная культура организации // Молодой ученый. - 2018. - №14. - С. 206-209. ↑

11. Тренев Н. Ценности, организационная культура и экономика // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2016. - №1. - С. 294 -297. ↑

12. Козлова Е. Г. Организационная культура в конкурентоспособности организации // Научный альманах. - 2016. - № 2–1 (16). - С. 198–202. ↑

13. Кулешова А. А. Проблемы формирования и развития организационной культуры // Молодой ученый. - 2016. - №12. - С. 1548-1551. ↑

14. Мануйлова Ю., Коломыц О. Н. Организационная культура как стимулирующий стратегический инструмент для эффективного функционирования организации // Новая наука: От идеи к результату. - 2016. - № 3–1 (72). - С. 143–146. ↑

15. Тойгонбаева Д. Особенности формирования организационной культуры в компании // Молодой ученый. - 2017. - №14. - С. 760-761. ↑

16. Федяева А.Ф. Формирование организационной культуры организации средствами PR // Новая наука: современное состояние и пути развития. - 2016. - №5-1. - С. 213-216. ↑

17. Аверьянова А. А. Организационная культура и ее особенности в России // Молодой ученый. - 2016. - №29. - С. 345-347. ↑

18. Бексары Ж. М. Организационная культура в организации как фактор повышения эффективности управления // Молодой ученый. - 2016. - №22. - С. 141-145. ↑

19. Бабаева А. А. Развитие организационной культуры // Актуальные задачи педагогики: материалы VII Междунар. науч. конф. (г. Чита, апрель 2016 г.). - Чита: Издательство Молодой ученый, 2016. - С. 159-161. ↑

20. Волошин Ю. Ю. К понятиям «организационная культура» и «корпоративная культура» // Молодой ученый. - 2017. - №35. - С. 29-35. ↑

21. Денисон Д. Изменение организационной культуры в организациях / Пер. с англ. Е. Колотвина. – СПб.: Питер, 2013. – 192 с. ↑

22. Шелякина А. В. Организационная культура организации // Молодой ученый. - 2018. - №14. - С. 206-209. ↑

23. Метод формирования корпоративной общности // Инновации. - 2017. - №7. - С.11-15. ↑

24. Резник С. Отношения менеджера со своим начальником: как сделать их результативными // Проблемы теории и практики управления. - 2016. - № 5. - С.125-130. ↑

25. Тойгонбаева Д. Особенности формирования организационной культуры в компании // Молодой ученый. - 2017. - №14. - С. 760-761. ↑

26. Аксакова Н.В. Культура корпоративных стандартов // Управление персоналом. – 2015. – №6. – С.23-26. ↑

27. Гиоргадзе Н. В. Формирование и распространение философии организационной культуры и лидерства // Молодой ученый. - 2015. - №24. - С. 1203-1207. ↑

28. Демченко Е. В. О сущности понятия «организационная культура» // Молодой ученый. - 2018. - №13. - С. 227-229. ↑

29. Муллахметов Х. Организационная культура в системе менеджмента // Общество и экономика. - 2017. - № 11. - С.41-53. ↑

30. Кулешова А. А. Проблемы формирования и развития организационной культуры // Молодой ученый. - 2016. - №12. - С. 1548-1551. ↑

31. Пригожин А.И. Деловая культура: от исследований к преобразованию // Общественные науки и современность. - 2016. - № 6. - С.53-66. ↑

32. Окороков В.М. Инновационная культура организации как условие развития человеческих ресурсов // Наука и практика регионов. - 2016. - №1. - С. 40-48. ↑