Файл: Организация заработной платы. Понятие тарифной системы, форм и систем заработной платы. Формы коллективного премирования.pdf

На сегодняшний день используются 2 формы, которые устанавливают ту или иную заработную плату, это повременная и сдельная. Отличительным компонентом обеих форм является способ контроля и учета произведенной работы. Администрация того или иного предприятия решает какую форму оплаты труда целесообразнее применить, учитывая при этом все условия производства.

Повременная оплата труда работника будет рассчитана по той тарифной ставке или же по тому должностному окладу согласно, завися от штатного расписания предприятия и количества отработанного работником времени.

Оплата труда по сделке, это форма, в которой главным компонентом является, расценка за единицу выполненной работы или произведенной продукции. Они рассчитываются как частное от деления, которые соответствуют тарификации, норме выработки.

Выделяют три вида систем:

1. Сдельно – премиальная система оплаты труда и характеризуется тем, что оплата начисляется за количество и объем выполненной работы, а также производится премирование по установленным показателям.

2. Повременно-премиальная система оплаты труда основана начислением и выплатой премий, которая установлена в процентах от должностного оклада.

3. Третья система оплаты труда основанием для нее является начисление заработной платы одному или группе рабочих. До выполнения полного объема работы сотруднику выплачивается аванс.

Самым важным и главным способом улучшения материального положения сотрудников и повышения качества труда является метод премирования и поощрения работников.

Схема коллективного премирования схожа со схемами, которые основаны на индивидуальном премировании, а именно едино-разовая оплата устанавливается результатами определенных количественных целей. Главное отличие заключается в том, что в этом случае цели сформированы на коллективном выполнении работы, а премия начисляется каждому участнику.

Основным источником коллективного премирования выступает сэкономленная часть доходов, т.е. были снижены издержки производства, которые были достигнуты посредством увеличения продуктивности труда.

Сегодня организации во всем мире используют три системы, которые распространены во всем мире, коллективного премирования (где работники участвуют в прибыли): Скэнлона, Раккера и Импрошеар.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:

1. Постановление Правительства РФ от 24.12.2008 № 922 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изм. от 11.11.2009).

2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

3. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции от 28. 07. 2018 г. N 133-ФЗ.

4. Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в редакции от 01.06.2018г.

5. Агешкина, Н.А. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты: порядок расчета и получения: практическое пособие / Н.А. Агешкина. - М.: МФПУ Университет, 2015. - 192 c.

6. Андерсен, Г.Х. Оплата труда в бюджетных организациях: учебно–практическое пособие. / Г.Х. Андерсен. – М.: КноРус, 2016. – 428 c.

7. Беляев, А.Н. Организация и оплата труда отдельных категорий работников: руководителей, бухгалтеров, водителей, строителей / А.Н. Беляев. – М.: ДиС, 2017. – 176 c.

8. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учеб, пособие. - м: инфра-м, 2017.

9. Васильева, Н.А. ВПС: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. КЛ / Н.А. Васильева. - М.: Приор, 2005. - 160 c.

10. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 149 c.

11. Генкин Борис Михайлович. Методы повышения производительности и оплаты труда: монография / Б. М. Генкин. — М.: Норма: ИНФРА-М, 2018. - 160 с. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/967802. Дата обращения [22.07.2019]

12. Гейц, И.В. Учет и оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений: актуальные вопросы. Применение "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8": Учебные материалы "1С: Бухгалтерский и налоговый консалтинг" / И.В. Гейц, Е.А. Кадыш. - М.: 1С-Паблишинг, 2018. - 443 c.

13. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на.: Уч. / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2016. - 352 c.

14. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c.

15. Гиляровская Л.Т. Оплата труда работников АПК. Изд.: Юнити, 2016. –277с.

16. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2017. – 464 с.

17. Дейнека, А.В. Современные тенденции в управлении персоналом. Учебное пособие. / А.В. Дейнека, Б.М. Жуков. - Издательство Академия «Естествознание», 2015- 151 с.

18. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учеб. пособие для вузов. М.: МИК, 2010., 336 с.

19. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда учеб. пособие для вузов. М.: МИК, 2010. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы - СПб.: Издательство «Питер», 2017.

20. Жуков А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах учеб. пособие. М.: МИК,.2011.

21. Журавлева Г.П. Экономика: учебник/Г.П. Журавлева. - М.: Экономистъ ,2015. - С.201

22. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы - СПб.: Издательство «Питер», 2010.

23. Ивасенко, А.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [для бакалавров] / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова, Каркавин - М.: КноРус, 2016. - 320 c.

24. Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.

25. Конюкова, Н.И. Оплата труда персонала (для бакалавров) / Н.И. Конюкова. - М.: КноРус, 2017. - 57 c.

26. Климова, М. Оплата труда: вопросы и ответы / М. Климова. - М.: Библиотечка Российской газеты, 2012. - 192 c.

27. Либерман, И.А. Техническое нормирование, оплата труда и проектно-сметное дело в строительстве: Учебник / И.А. Либерман. - М.: Инфра-М, 2018. - 270 c.

28. Митрофанова И. А. Управление экономикой труда на предприятии: учеб. пособие. Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с.

29. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: учеб. - практ. пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2019. – 240 с.

30. Минёва, О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа - М, 2014. - 288 c.

31. Минченко Л.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учеб. - метод. пособие. – СПб.: НИУ ИТМО; ИХиБТ, 2016, с.34

32. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; Под ред. А.Я. Кибанова. - м.: НИЦ инфра-м, 2015. - 524 с.: 60x90 1/16. - (ВО: Бакалавриат). (п) ISBN 978-5-16-003544-4 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/472457.

33. Макарова А. О. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях [Текст] / А. О. Макарова // Молодой ученый. — 2016. — №6. — С. 376-379.

34. Новый экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. М.: ИНЭ, 2017. – 1088 с.

35. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: краткий курс лекций для бакалавров направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» / Сост.: А.В. Наянов // ФГБОУ ВО Саратовский ГАУ. – Саратов, 2016 – 433с.

36. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов/Бухалков М. И., 4-е изд., испр и доп. - м.: НИЦ инфра-м, 2016. - 380 с.

37. Павленков В. А. Рынок труда / В. А. Павленков. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 364 с.

38. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2017. - 472 c.

39. Райзберг Б.А., Лозовский П.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. Изд. 4-е, перераб и доп. - М: Инфра - М., 2005.