Файл: Корпоративная культура в организации (ООО «Стройматериалы» ).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 05.04.2023

Просмотров: 45

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Сущность и содержание корпоративной культуры организации

2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «СТРОЙМАТЕРИАЛЫ»

2.1 Краткая характеристика ООО «Стройматериалы»

2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Стройматериалы»

3. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «СТРОЙМАТЕРИАЛЫ» И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

3.1 Анализ корпоративной культуры ООО «Стройматериалы»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

    1. Рекомендации совершенствования корпоративной культуры ООО «Стройматериалы»

Необходимо решение следующих задач путем формирования корпоративной культуры:

  • создание делового стиля одежды (в настоящее время сотрудники предприятия используют молодежно-деловой стиль );
  • внедрение ненавязчивых контроля за работы относительно график работы ( график работы расхолаживает сотрудников, результате чего сроки разработки и оказания услуг).
  • создание оформления офиса ( настоящее время офисного помещения желать лучшего);
  • существующих ценностей культуры «Стройматериалы»;
  • блистательный и внутренний .[46]

Рекомендации по корпоративной культур ООО «Стройматериалы».

быть использованы методы:

1) Разработка использование директором девизов и , включающих миссию задачи организации, и принципы . Возможны следующие :

  • каждый сотрудник - организации;
  • офис - организации; офис - корпоративного духа;
  • коммуникации - залог , высокий профессионализм - успеха;
  • смело и экспериментируй; профессионализм - залог ;
  • оценка по в общий ;
  • удобство клиента - обязанность; скорость и качество - наша задача.[47]

2) Ролевое моделирование, выражающееся в ежедневном поведении руководителя. В ООО «Стройматериалы» руководитель должен примером делового одежды, организовать офисного помещения обеспечить поддержание нем порядка , регулировать график и выдавать со строго сроками выполнения, эффективность отношений , выражать свою к организации пропагандировать подобное у персонала. должен регулировать сотрудников, обеспечивая их взаимодействия, оценивать результаты коллектива и работников, строить отношения с и поддерживать положительный настрой команды, поощрять и инициативу, ненавязчивые формы , уделять большое внимание качеству обслуживания.[48]

3) символы и , включающие систему , статусные символы, , лежащие в кадровых решений. формирования необходимых корпоративной культуры поддержания имеющихся необходимо разработать символы и , отображающие ценности . Мифы, в очередь, должны из уст уста, закрепляя подсознательном уровне сотрудников ценности организации.[49]

4) и способы труда сотрудников . Оценка труд ООО «Стройматериалы» осуществляться по процедурам объективного во избежание несправедливости у предприятия. Один эффективных способов труда сотрудников предприятий - установление вклада каждого и распределения платы пропорционально . Данный метод в настоящее на предприятии ООО «Стройматериалы».[50]

5) политика организации. политика занимает место в и ООО «». Найм и сотрудников производится предприятия (эти проводятся довольно из-за нулевой текучести ), ведение личных и расчет осуществляется главным .

6) Обеспечение прямых обратных информационных . Информационная обеспеченность предприятия ООО «» характеризуется как высокая. Однако использовать информационные для обсуждения предприятия, мониторинга заказов, проведения и дискуссий. внимание следует обратным потокам, в настоящее время неразвитым на предприятии. [51]

7) сотрудников. Данный эффективно применяется формирования корпоративной ы ООО «», т.к. руководителем предприятия действий сотрудников создать нужное всех элементов культуры предприятия " «Стройматериалы». Наиболее на предприятии использовать психологические мотивации, менее - экономические и не использовать .

8) Регулирование конфликтов. данного метода эффективно работать формирование, поддержание устранение отдельных корпоративной культуры в случае педагогических методов конфликтов, осуществляемых или руководителем.[52]

Таким образом, для формирования необходимых элементов корпоративной культуры предприятий следует использовать следующие методы: разработка образных способов выражения ценностей корпоративной культуры, ролевое моделирование, формализация критериев оценки труда, кадровая политика, обеспечение информационных потоков, система мотивации и регулирование конфликтов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В соответствии с поставленной целью курсовой работы были решены следующие задачи:

  • рассмотрены теоретические аспекты формирования и развития корпоративной культуры организации;
  • рассмотрены организационно-экономическую характеристику ООО «Стройматериалы»;
  • проведен анализ корпоративной культуры ООО «Стройматериалы» и предложены пути ее совершенствования.

Определено, что корпоративная культура – одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников. Как только человек удовлетворяет потребности первого уровня, у него возникает потребность в другом: положении в коллективе, общности ценностей, нематериальной мотивации. И здесь на первый план выходит корпоративная культура

По результата проведенного анализа финансово-хозяйственной деятельности ООО «Стройматериалы» выявлено, что организация осуществляет эффективную кадровую политику, однако существуют определенные проблемы, связанные со снижением производительности труда. В целом деятельность ООО «Стройматериалы» за 2014-2016 гг. является прибыльной и активно развивающейся организацией. Организация является устойчивой, и с каждым годом расширяется.

По результата анализа корпоративной культуры ООО «Стройматериалы» определено, что для формирования необходимых элементов корпоративной культуры предприятий следует использовать следующие методы: разработка образных способов выражения ценностей корпоративной культуры, ролевое моделирование, формализация критериев оценки труда, кадровая политика, обеспечение информационных потоков, система мотивации и регулирование конфликтов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Агарков А.П. Теория организации. Организация производства: Интегрированное: Учебное пособие для бакалавров / А.П. Агарков, Р.С. . - М.: Дашков К, 2015. - 272 c.;
  2. Балашов .П. Теория : Учебное пособие / .П. Балашов. - .: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2013. - 208 c.;
  3. , В.Р. организации: Учебник / .Р. Веснин. - .: Проспект, 2016. - 272 c.;
  4. Громова . А. Этика : Учебно-методическое . — СПб.: Изд- РГПУ им. . И. Герцена, 2007. — 183 .;
  5. Кибанов, А.Я. Экٜонٜомٜикٜа и социология трудٜа: учебник / А.ٜЯ.ٜКиٜбаٜноٜв. – М.: ИНٜФРٜА-М,2015. – 584 с. ;
  6. Кузнецов Ю.. Теория организации: для бакалавров / .В. Кузнецов, .В. Мелякова. - : Юрайт, 2015. - 365 c.
  7. Латфуллин .Р. Теория : Учебник для / Г.Р. , А.В. . - Люберцы: Юрайт, 2016. - 448 c.;
  8. , Л.И. организации: теория практика: Учебник бакалавров / Л.. Лукичева, Е.. Егорычева; Под . Ю.П. . - М.: Омега-, 2012. - 488 c.;
  9. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Вильямс, 2016. - 672 c.;
  10. Михненко П.. Теория организации: / П.А. . - М.: МФПУ , 2013. - 336 c.;
  11. Оксинойд К.. Управление персоналом: и практика. социальным развитием социальная работа персоналом организации: -практическое пособие / .Э. Оксинойд. - .: Проспект, 2012. - 64 c.;
  12. Папкова О.В. Деловые коммуникации: Учебник / Папкова О.В. - М.:Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 160 с.;
  13. Ружанская .С. Теория : Учебное пособие / .С. Ружанская, .А. Яшин, .В. Солдатова. - .: Флинта, 2016. - 200 c.;
  14. Русецкая, .В. Теория : Учебник для бакалавриата / О.. Русецкая, Л.. Трофимова, Е.. Песоцкая. - Люберцы: , 2016. - 391 c.
  15. Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, 2015. - 272 c.; Ширяев, Дмитрий Валентинович. Ш64 Теория менеджмента : учебник / Д.В. Ширяев. — Москва : РУСАЙНС, 2017. — 242 с.;
  16. Яськов Е.. Теория организации: пособие / Е.. Яськов. - М.: , 2015. - 271 c.;
  17. Бочарова И.. Корпоративное управление: , актуализация и принципов // Экономика менеджмент инновационных . 2017. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/03/14138 ( обращения: 01.06.2019);
  18. Витюгина И.В. Инструменты эффективного HR-менеджмента // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/03/14461 (дата обращения: 01.06.2019);
  19. Горина Е.Е. Коммуникационная активность в системе профессиональных качеств современного работника // Современные научные исследования и инновации. 2013. № 7 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2013/07/25449 (дата обращения: 01.06.2019);
  20. Квачко А.В. Значение корпоративной культуры на примере группы компаний // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. Ч. 2 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4769 (дата обращения: 01.06.2019);
  21. Прошкина О.Н., Корнева М.А. Problems of small business in Russia // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 9. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/09/57616 (дата обращения: 09.03.2018);
  22. Сидельникова Н.С. Возможности применения принципов Анри Файоля к анализу организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4462 (дата обращения 06.06.2019);
  23. Скворцова В.С. Концепция обучающейся организации и ее применение в практике менеджмента // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/3844 (дата обращения: 05.06.2019);
  24. Журнал «Финансовый директор» [Электронный ресурс]. URL: http://www.fd.ru/(дата обращения 05.06.2019);
  25. Журнал «Финансовый менеджмент» [Электронный ресурс]. URL: http://www.dis.ru/fm/ (дата обращения 01.06.2019);
  26. Мир экономики – сборник экономических статей. // Экономический интернет-журнал, статьи по экономике. [Электронный ресурс]. URL: http://мир-экономики.рф (дата обращения 01.06.2019);
  27. Руспрофиль. Каталог фирм [Электронный ресурс]. URL: http://www.rusprofile.ru(дата обращения 01.06.2019);
  28. Словари и энциклопедии Академик. [Электронный ресурс].URL: https://dic.academic.ru/(дата обращения 01.06.2019);
  29. Электронный Портал по бизнесу, финансам, экономике и смежным темам [Электронный ресурс]. URL: http://www.finbook.biz/(дата обращения 01.06.2019);
  30. Энциклопедия экономиста. [Электронный ресурс].URL: http://www.grandars.ru/ (дата обращения 24.06.2019);
  31. Бухгалтерская (финансовая) отчётность ООО «Стройматериалы»;
  32. Устав ООО «Стройматериалы».

  1. Агарков А.П. Теория организации. Организация производства: Интегрированное: Учебное пособие для бакалавров / А.П. Агарков, Р.С. Голов. - М.: Дашков и К, 2015. - 272 c. ↑

  2. Кузнецов Ю.В. Теория организации: Учебник для бакалавров / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 365 c. ↑

  3. Яськов Е.Ф. Теория организации: Учебное пособие / Е.Ф. Яськов. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 271 c. ↑

  4. Оксинойд К.Э. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. - М.: Проспект, 2017. - 64 c.3. ↑

  5. Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для бакалавров / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 448 c. ↑

  6. Михненко П.А. Теория организации: учебник / П.А. Михненко. - М.: МФПУ Университет, 2013. - 336 c.3. ↑

  7. Оксинойд К.Э. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. - М.: Проспект, 2017. - 64 c. ↑

  8. Балашов А.П. Теория организации: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 208 c. ↑

  9. Лукичева, Л.И. Менеджмент организации: теория и практика: Учебник для бакалавров / Л.И. Лукичева, Е.В. Егорычева; Под ред. Ю.П. Анискин. - М.: Омега-Л, 2012. - 488 c. ↑

  10. Ружанская Л.С. Теория организации: Учебное пособие / Л.С. Ружанская, А.А. Яшин, Ю.В. Солдатова. - М.: Флинта, 2016. - 200 c. ↑

  11. Веснин, В.Р. Теория организации: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2016. - 272 c. ↑

  12. Русецкая, О.В. Теория организации: Учебник для академического бакалавриата / О.В. Русецкая, Л.А. Трофимова, Е.В. Песоцкая. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 391 c. ↑

  13. Бочарова И.Ю. Корпоративное управление: значение, актуализация и развитие принципов // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/03/14138 (дата обращения: 02.06.2019) ↑

  14. Русецкая, О.В. Теория организации: Учебник для академического бакалавриата / О.В. Русецкая, Л.А. Трофимова, Е.В. Песоцкая. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 391 c. ↑

  15. Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, 2015. - 272 c.; Ширяев, Дмитрий Валентинович. Ш64 Теория менеджмента : учебник / Д.В. Ширяев. — Москва : РУСАЙНС, 2017. — 242 с. ↑

  16. Громова Л. А. Этика управления: Учебно-методическое пособие. — СПб.: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена, 2007. — 183 с. ↑

  17. Папкова О.В. Деловые коммуникации: Учебник / Папкова О.В. - М.:Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 160 с. ↑

  18. Витюгина И.В. Инструменты эффективного HR-менеджмента // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/03/14461 (дата обращения: 02.06.2019) ↑

  19. Устав ООО «Стройматериалы» ↑

  20. Руспрофиль. Каталог фирм [Электронный ресурс]. URL: http://www.rusprofile.ru(дата обращения 01.06.2019) ↑

  21. Энциклопедия экономиста. [Электронный ресурс].URL: http://www.grandars.ru/ (дата обращения 01.06.2019) ↑

  22. Словари и энциклопедии Академик. [Электронный ресурс].URL: https://dic.academic.ru/(дата обращения 01.06.2019) ↑

  23. Электронный Портал по бизнесу, финансам, экономике и смежным темам [Электронный ресурс]. URL: http://www.finbook.biz/(дата обращения 01.06.2019) ↑

  24. Бухгалтерская (финансовая) отчётность ООО «Стройматериалы» ↑

  25. Бухгалтерская (финансовая) отчётность ООО «Стройматериалы» ↑

  26. Бухгалтерская (финансовая) отчётность ООО «Стройматериалы» ↑

  27. Бухгалтерская (финансовая) отчётность ООО «Стройматериалы» ↑

  28. Бухгалтерская (финансовая) отчётность ООО «Стройматериалы» ↑

  29. Бухгалтерская (финансовая) отчётность ООО «Стройматериалы» ↑

  30. Бухгалтерская (финансовая) отчётность ООО «Стройматериалы» ↑

  31. Скворцова В.С. Концепция обучающейся организации и ее применение в практике менеджмента // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/3844 (дата обращения: 08.06.2019) ↑

  32. Горина Е.Е. Коммуникационная активность в системе профессиональных качеств современного работника // Современные научные исследования и инновации. 2013. № 7 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2013/07/25449 (дата обращения: 02.06.2019) ↑

  33. Витюгина И.В. Инструменты эффективного HR-менеджмента // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/03/14461 (дата обращения: 02.06.2019) ↑

  34. Мир экономики – сборник экономических статей. // Экономический интернет-журнал, статьи по экономике. [Электронный ресурс]. URL: http://мир-экономики.рф (дата обращения 01.06.2019) ↑

  35. Лукичева, Л.И. Менеджмент организации: теория и практика: Учебник для бакалавров / Л.И. Лукичева, Е.В. Егорычева; Под ред. Ю.П. Анискин. - М.: Омега-Л, 2012. - 488 c. ↑

  36. Прошкина О.Н., Корнева М.А. Problems of small business in Russia // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 9. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/09/57616 (дата обращения: 01.06.2019) ↑

  37. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Вильямс, 2016. - 672 c. ↑

  38. Сидельникова Н.С. Возможности применения принципов Анри Файоля к анализу организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4462 (дата обращения 01.06.2019) ↑

  39. 25. Журнал «Финансовый директор» [Электронный ресурс]. URL: http://www.fd.ru/(дата обращения 05.06.2019) ↑

  40. 24. Скворцова В.С. Концепция обучающейся организации и ее применение в практике менеджмента // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/3844 (дата обращения: 08.06.2019) ↑

  41. Журнал «Финансовый директор» [Электронный ресурс]. URL: http://www.fd.ru/(дата обращения 05.06.2019) ↑

  42. Сидельникова Н.С. Возможности применения принципов Анри Файоля к анализу организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4462 (дата обращения 01.06.2019) ↑

  43. Прошкина О.Н., Корнева М.А. Problems of small business in Russia // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 9. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/09/57616 (дата обращения: 01.06.2019) ↑

  44. Журнал «Финансовый менеджмент» [Электронный ресурс]. URL: http://www.dis.ru/fm/ (дата обращения 05.06.2019) ↑

  45. Кузнецов Ю.В. Теория организации: Учебник для бакалавров / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 365 c. ↑

  46. Журнал «Финансовый директор» [Электронный ресурс]. URL: http://www.fd.ru/(дата обращения 05.06.2019) ↑

  47. Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для бакалавров / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 448 c. ↑

  48. Бочарова И.Ю. Корпоративное управление: значение, актуализация и развитие принципов // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/03/14138 (дата обращения: 02.06.2019) ↑

  49. Витюгина И.В. Инструменты эффективного HR-менеджмента // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/03/14461 (дата обращения: 02.06.2019) ↑

  50. Горина Е.Е. Коммуникационная активность в системе профессиональных качеств современного работника // Современные научные исследования и инновации. 2013. № 7 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2013/07/25449 (дата обращения: 02.06.2019) ↑

  51. Квачко А.В. Значение корпоративной культуры на примере группы компаний // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. Ч. 2 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4769 (дата обращения: 01.06.2019) ↑

  52. 3Лукичева, Л.И. Менеджмент организации: теория и практика: Учебник для бакалавров / Л.И. Лукичева, Е.В. Егорычева; Под ред. Ю.П. Анискин. - М.: Омега-Л, 2012. - 488 c. ↑

Смотрите также файлы