Файл: Медиация в службе управления персоналом.pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 22.04.2023

Просмотров: 237

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕДИАЦИИ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

1.1 Понятие медиации и ее принципы

1.2 Медиация в системе управления персоналом и значение корпоративного омбудсмена

2 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ МЕДИАЦИИ В СЛУЖБЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

2.1 Техника медиации для HR-менеджера

2.2 Корпоративный медиатор и использование медиативной технологии в разрешении трудовых споров (конфликтов)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Интернет-ресурсы

  1. Техника медиации: разобраться без суда и следствия // URL: https://www.hr-director.ru/article/63171-ekd-tehnika-mediatsii-dlya-hr-menedjera-razobratsya-bez-suda-i-sledstviya

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Упрощенная схема медиации

  1. Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ (ред. от 23.07.2013) "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"// Собрание законодательства РФ, 02.08.2010, № 31, ст. 4162. ↑

  2. Там же. Статья 13. ↑

  3. Цой Л.Н., Иванов О.Б. Медиация и конфликтология: методологические и предметно-содержательные различия// Журнал «Власть». № № 10 (2016). С. 71. ↑

  4. Леонов, Н. И. Конфликтология: общая и прикладная: учебник и практикум для бакалавриата, специалитета и магистратуры / Н. И. Леонов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2019. С.8. ↑

  5. Акимов Л.Ю., Ильютченко Н.В. Медиация в российских компаниях: возможности и перспективы // Вестник арбитражной практики. 2017. № 3. С. 6. ↑

  6. Больше защиты, меньше нарушений прав граждан // Современные страховые технологии. 2019. № 2. С. 12. ↑

  7. Рубан О.Н. Развитие института медиации // Судья. 2018. № 8. С. 28. ↑

  8. Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ (ред. от 23.07.2013) "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"// Собрание законодательства РФ, 02.08.2010, № 31, ст. 4162. ↑

  9. Федин В. В. Трудовые споры: теория и практика : учебно-практическое пособие для бакалавриата и магистратуры / В. В. Федин. — М.: Юрайт, 2019. С. 51. ↑

  10. Управление персоналом: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / А. А. Литвинюк [и др.]; под редакцией А. А. Литвинюка. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2019. С. 131. ↑

  11. Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ (ред. от 23.07.2013) "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"// Собрание законодательства РФ, 02.08.2010, № 31, ст. 4162. ↑

  12. Техника медиации: разобраться без суда и следствия // URL: https://www.hr-director.ru/article/63171-ekd-tehnika-mediatsii-dlya-hr-menedjera-razobratsya-bez-suda-i-sledstviya ↑

  13. Психология труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / С. Ю. Манухина [и др.]; под общей редакцией С. Ю. Манухиной. — М.: Юрайт, 2019. С. 82. ↑

  14. Приказ Минтруда России от 15.12.2014 № 1041н (ред. от 12.12.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области медиации (медиатор)" // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 30, 27.07.2015. ↑

  15. Статья 8. Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ (ред. от 23.07.2013) "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"// Собрание законодательства РФ, 02.08.2010, № 31, ст. 4162. ↑

  16. Осипенко О.В. Актуальные проблемы отечественного корпоративного управления // Имущественные отношения в Российской Федерации. 2018. № 5. С. 87. ↑

  17. Лескина Э.И. Участие медиаторов и судебных примирителей в разрешении трудовых споров // Третейский суд. 2019. № 1/2. С. 279. ↑

  18. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3. ↑

Смотрите также файлы