Файл: Мотивация в управлении на примере реально существующей организации.pdf
Добавлен: 22.04.2023
Просмотров: 108
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ
1.1 Сущность, значение мотивации в управлении современной компании
1.3 Принципы построения системы мотивации персонала в организации
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ ООО «БЕЛАЯ БАЛКА»
2.1 Характеристика ООО "Белая Балка"
2.2 Оценка мотивации в управлении ООО «Белая Балка»
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УПРАВЛЕНИИ ООО "БЕЛАЯ БАЛКА"
3.1 Пути совершенствования мотивации персонала в управлении ООО "Белая Балка"
3.2 Экономическая эффективность реализации предлагаемых мероприятий
В курсовой работе предложены мероприятия, направленные на совершенствование и повышение эффективности системы мотивации.
1. Предлагается разработка системы стимулирования через механизм распределения прибыли.
2. Следующее мероприятие подразумевает создание блоков мотивационного пакета, включающих стимулирующие выплаты, льготы и дополнительные преимущества, создание условий труда и отдыха.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Александрёнок М.С. Мотивация труда в системе управления предприятием. – Мн.: ИООО «Право и экономика», 2016. – 289 с.
- Багракова А.А. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации // Управление человеческим потенциалом. – 2016. – №2. – С. 7–13.
- Ведянский А.В. Система мотивации персонала // Консультант директора. – 2015. – №2. – С. 19–24.
- Верещагина Л.А. Психология потребностей и мотивация персонала. – М.: Гуманитарный центр, 2016. – 153 с.
- Колот А.М. Мотивация персонала. – Киев: КНЕУ, 2016. – 345 с
- Кондо Й. Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента. – К.: АДЕФ-Украина, 2016. – 206 с.
- Кондратова Н.В. Подбор, мотивация и стимулирование экономической деятельности и развития персонала в российских розничных торговых сетях // Вестник ЮРГТУ (НПИ). Социально-экономические науки. – 2015. – №4. – С. 91–97.
- Конина И.А. Мотивация персонала: привлечение, удержание и эффективный труд // Мотивация и оплата труда. – 2015. – №3. – С. 17–19.
- Куликов Г.Т. Мотивация труда наемных работников. – Киев: Ин-т экономики НАН Украины, 2016. – 345 с.
- Курбатова М.Б. Управление мотивацией персонала торгового предприятия // Управление компанией. – 2017. – с. 24–29.
- Лазарев С.В. Мотивационные программы по удержанию сотрудников в компании // Мотивация и оплата труда. – 2016. – №3. – С. 16–18.
- Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. – М.: Инфра-М, 2016. – 425 с.
- Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2016. – 376 с.
- Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах. – М.: Синтег, 2016. – 312 с.
- Оганян А.Р. Этическая мотивация торгового персонала компании // Вестник Московской государственной академии делового администрирования. – 2016. – №1 (7). – С. 37–39.
- Пермский А.В. Мотивация персонала как инструмент повышения стоимости компании // Кадры. – 2015. – №5. – с. 4–9.
- Подкорытова А.А. Оценка качества обслуживания в системе мотивации персонала торговой розничной организации // Экономика. – 2016. – №4. – С. 56–61.
- Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2015. – 224 с.
- Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга – М.: Автор, 2016. – 390 с.
- Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 365 с.
- Успенская Е.А. Стратегия эффективной мотивации // Справочник по управлению персоналом. – 2017. – №6. – с. 12–15.
- Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. – СПб.: "Питер", 2015.
- http://www.top-personal.ru/
- http://www.jobsmarket.ru/
- http://www.emg-prof.com/articles_17.html