Файл: demin_a_a_red_gosudarstvennaya_sluzhba_v_stranah_osnovnyh_pr.pdf

включаться только одно предложение должности,  исходящее от

первоначального коллектива или учреждения.

В целях применения этих положений в отношении служащих

категорий С  и D  предлагаемые рабочие места должны находиться

в

 департаменте, где ранее работал служащий, или в пограничном

департаменте. Однако для служащих категорий В, С и D, работав­

ших в заморских департаментах, эти предложения должны касать­

ся только одного департамента, в котором служащий ранее рабо­
тал.

После трехкратного отказа служащим увольняется или, когда

он может незамедлительно воспользоваться своим правом на пен­
сию,  может  предъявлять свои  права  на  пенсию;  это  последнее

положение не касается матерей семейств, воспитывающих не ме­

нее трех детей.

В  случае  увольнения  пособия,  предусмотренные  в  статье

L.351-12 трудового кодекса, выплачиваются Национальным цент­
ром местной государственной службы или центром управления и

возмещаются коллективом или учреждением, в которых ранее ра­
ботал служащий.

Статья 97 бис. — Национальный центр местной государствен­

ной службы или центр управления, который берет на содержание

служащего, должность которого была упразднена, получает вып­
латы от коллектива или учреждения, в котором работало заинте­
ресованное лицо до упразднения должности. Эти выплаты произ­
водятся на условиях, предусмотренных в настоящей статье.

Для коллективов или учреждений, связанных с центром либо

в обязательном, либо в добровольном порядке не менее трех лет

на дату упразднения должности, такая выплата в течение первого

года равна сумме, образуемой из номинального жалования, вып­
лачиваемого служащему, с  ее увеличением на сумму социальных

пособий, связанных с этим жалованием. Она равна трем четвер­
тям  этой  суммы  на  второй  год  и  половине  этой  же  суммы  на

третий год. После окончания третьего года эта выплата равна чет­
вертой  части этой суммы. Трехлетний срок, предусмотренный  в

настоящем  абзаце,  не  применяется  к  коммунам,  добровольно

примкнувшим к центру управления, за три первых года примене­

ния закона.

Франция

101

Для остальных коллективов и учреждений эта выплата равна

в первые два года полуторному размеру суммы, которую составля­
ют компоненты, указанные в предыдущем абзаце. Она равна этой

сумме  в течение двух следующих лет и половине той  же суммы

после первых четырех лет.

Во всех случаях выплата прекращается, когда служащий по­

лучил новое назначение.

Однако если в двухлетний срок со  дня  принятия служащего

на обеспечение центр управления не предложил служащему ника­

кой должности, суммы, которые обязаны вносить коллектив или

учреждение в соответствии с  предыдущими  абзацами,  сокраща­
ются на сумму, равную десятой части суммы, которую составляют

номинальные жалования, выплачиваемые служащему, с добавле­
нием социальных пособий, связанных с  этими жалованиями.

Статья 98.  — Когда местный служащий, занимающий функ­

циональную  должность,  указанную  в  статье  53,  освобожден  от

своих обязанностей и  не  переведен в свой коллектив или в свое

учреждение, он может либо требовать своего перевода на услови­
ях,  предусмотренных  в  статье  97,  либо требовать  выплаты  ему

пособия.

Это пособие, равное по меньшей мере годовому жалованию,

определяется при соблюдении условий, установленных декретом

с  учетом  возраста  и  стажа работы  на  местной  государственной

службе. Получатель этого пособия прекращает всякие связи с мес­
тной государственной службой при условии сохранения им своих

прав на пенсию.

Статья 99  — Коллективы и учреждения вправе предоставлять

по  просьбе  заинтересованных лиц  специальный  отпуск  макси­

мальной продолжительностью пять лет местным служащим, зани­

мающим функциональные должности, указанные в статье 53, на

условиях, определяемых декретом.

Во  время  этого  отпуска  вознаграждение  заинтересованным

лицам выплачивается соответствующим коллективом или публич­

ным учреждением.

По окончании этого отпуска служащий в официальном по­

рядке переводится на пенсию.

Порядок применения настоящей статьи определяется декре­

том Государственного совета.

102

Глава X. Об осуществлении профсоюзного права

Статья  100.  — Коллективы и учреждения должны обеспечи­

вать вывешивание информации, исходящей от профсоюзных орга­

низаций,  разрешать распространение профсоюзных публикаций
и, с оговоркой об учете требований службы, предоставлять служа­
щим  возможности  присутствовать на информационных профсо­

юзных собраниях.

С оговоркой об учете требований службы, коллективы и уч­

реждения предоставляют освобождение от работы на службе ру­
ководителям представительных профсоюзных организаций и пре­
доставляют служащих в распоряжение этих организаций. В после­
днем  случае  коллективы  и  учреждения  получают  компенсацию

всякого рода  выплат  в  виде  зарплаты  из  специальной дотации,

выделяемой из средств, предоставляемых в качестве обшей дота­
ции на служебные цели.

Профсоюзные взносы могут собираться на территории адми­

нистративных зданий, но вне помещений, открытых для публики,

представителями  профсоюзных  организаций,  которые  не  нахо­
дятся  на  работе  или  пользуются  освобождением  от  служебных

обязанностей. Сбор взносов ни в коем случае не должен ущемлять

права служащего, находящегося на службе.

Коллективы и учреждения, в которых работает не менее пя­

тидесяти  служащих,  должны  предоставлять  представительным

профсоюзным организациям  по  их просьбе  помещения для  ис­
пользования в качестве рабочих кабинетов.

Центры управления подсчитывают для коллективов и учреж­

дений, в обязательном порядке связанных с  ними, освобождения

от обязательств в связи с деятельностью службы и  выплачивают

им вознаграждения, связанные с такими освобождениями от обя­
зательств в связи с  деятельностью службы, касающихся всех слу­
жащих этих коллективов и учреждений.

Глава XI. Положения, применяемые в отношении

должностей, несопоставимых с  государственными

должностями

Статья  101. —  Положения настоящей главы применяются в

отношении местных служащих, занимающих должности, которые

103

с учетом исполняемых обязанностей и уровня набора на службу не

могут соответствовать штатам, которые объявлены сопоставимы­
ми в соответствии со статьей 12.

Статья  102.  —  Применяемые 

в 

отношении  всех служащих,

имеющих право занимать те же самые должности, статуты прини­
маются декретом Государственного совета. Их вознаграждение ус­
танавливается декретом. Статуты предусматривают организацию

этих должностей в штаты, когда это оправдано численностью слу­
жащих штатов.

Д о принятия этих статутов правила, предусмотренные в пре­

дыдущем абзаце, устанавливаются руководящим органом коллек­
тива  или  учреждения  после  заключения  компетентного  центра

управления вслучае связи с центром. Решение передается Высше­
му совету местной государственной службы.

Статья  103. — Когда должности, указанные в настоящей гла­

ве,  организованы в штаты, управление обладателями этих долж­

ностей осуществляется на условиях, предусмотренных настоящим

законом.

В остальных случаях все индивидуальные решения принима­

ются местным органом власти. Тогда для этих служащих создается

паритетная административная комиссия либо при каждом депар­

таментском центре управления для коммун или учреждений, свя­
занных с ним, либо при коллективе или учреждении. Декрет Госу­
дарственного совета определяет условия, на которых в этих случа­
ях могут применяться положения настоящего закона.

Глава XII.  Подожения,  применяемые в отношении

местных служащих,  назначенных на постоянные должности

с  неполным рабочим временем

Статья  104.  —  Положения,  предусмотренные  в  главе  XI  в

отношении сиужащих, занимающих должности,  несопоставимые

с государственными должностями, применяются в отношении слу­
жащих, назначенных на постоянные должности с  неполным рабо­
чим временем.

Статья 105. — Размеры жалования, а также выплат, имеющих

характер надбавок к окладу, определяются пропорционально ко­
личеству часов работы, выполненной заинтересованными лицами.

104

Статья 106. — На условиях, определяемых декретом Государ­

ственного совета, создается специальный компенсационный фонд

с  целью  обеспечения  распределения  расходов,  являющихся для

коллективов и учреждений, в которых заняты только служащие с

неполным рабочим временем, результатом  выплаты этим служа­
щим семейных надбавок к жалованию.

Статья  107. — Служащий, назначенный  на должность с не­

полным рабочим временем, должен быть членом  Национальной

пенсионной  кассы служащих местных коллективов, если он по­
свящает своей службе минимальное количество часов работы, ус­

тановленное решением этой кассы. Это количество не может быть

меньше  половины  установленной  законом  продолжительности

рабочего времени местных служащих, занятых в течение полного

рабочего времени-

Служащий, назначенный на постоянную должность с непол­

ным рабочим временем и не включенный в пенсионную систему

Национальной  пенсионной  кассы служащих местных коллекти­
вов, вступает в члены дополнительного пенсионного учреждения,

регламентируемого статьей L.4 кодекса социального обеспечения.

Статья 108. — Служащие, назначенные на постоянные долж­

ности с неполным рабочим временем, работающие в целом стече­
ние времени, которое меньше количества часов, указанного в ста­
тье 107, не объединяются в штат.

Статья 109. — Положения настоящего закона применяются в

отношении служащих, назначенных на постоянные должности с

неполным рабочим временем, с  оговоркой об исключениях, пре­

дусмотренных декретом Государственного совета, необходимость

которых вызвана характером этих должностей.

Глава XIII.  Разные и переходные понижения

Статья  110.  — Для создания своего кабинета местный орган

власти может свободно принять на службу одного или несколько

сотрудников и свободно прекращать их работу.

Назначение на эти должности лиц, не являющихся служащи­

ми, не дает им права на включение в штат для получения ранга на

местной государственной службе.

Франция

105