Файл: demin_a_a_red_gosudarstvennaya_sluzhba_v_stranah_osnovnyh_pr.pdf

2. Такое разрешение требуется даже  после прекращения им

своих служебных обязанностей.

3. Федеральный совет устанавливает правила, согласно кото­

рым компетентный орган дает или отказывает в даче такого разре­

шения.  В выдаче разрешения  может быть отказано только в слу­

чае,  когда этого требуют общественные интересы  или  когда это

разрешение  может  привести  к созданию больших трудностей  в

выполнении администрацией своих задач.

4.

  Федеральный  совет  определяет  компетентные  органы  и

решает вопросы процедуры.

Глава  I V .  Нарушение служ ебны х обязанностей, 

его  последствия

1. Ответственность за причиненный вред

Статья 29

(Отменена статьей 27 «с» закона от  14 марта 1958 г. об ответ­

ственности. RS  170.32).

2. Дисциплинарная ответственность

Статья 30

1. Должностное лицо,  нарушающее свои служебные обязан­

ности либо преднамеренно, либо по небрежности или неосторож­
ности, подвергается дисциплинарному взысканию.

2. Дисциплинарная мера не влияет на ответственность за при­

чиненный ущерб и на уголовную ответственность должностного

лица.

3. Если во время рассмотрения дела о  дисциплинарной ответ­

ственности начато уголовное расследование против должностного

лица по тем же деяниям, дисциплинарная мера откладывается до

окончания уголовного преследования, если только интересы ад­

министрации не будут противоречить сохранению должностного

лица на его должности.

4. Дисциплинарная процедура может продолжаться даже по

окончании судебного процесса независимо от его исхода.

146

Статья 31

1. Дисциплинарными взысканиями являются:
1. Выговор;

2. Штраф в сумме до 500 франков;
3. Снятие льгот по проезду;
4.  Временное отстранение от работы при снижении размера

или лишении должностного оклада;

5.  Перевод на другую должность в дисциплинарном порядке

или понижение в должности при сохранении или снижении раз­
мера должностного оклада и, в случае необходимости, при сниже­
нии  размера  или  лишении единовременного  пособия  в связи с

переездом к месту работы;

6

. Снижение должностного оклада в пределах сумм, предус­

мотренных для должности;

7. Снижение или лишение очередных повышений должност­

ного оклада;

8

. Перевод на временную работу;

9. Отстранение от должности.
2.  Могут налагаться только те дисциплинарные  взыскания,

которые перечислены в первом пункте. Однако каждое взыскание

может сопровождаться угрозой отстранения от должности.

3. В исключительных случаях могут одновременно налагаться

несколько дисциплинарных взысканий.

4.  Временное отстранение от работы или увольнение с  рабо­

ты могут быть произведены только в том случае, если должност­

ное лицо оказалось виновным  в совершении серьезных или по­

стоянных нарушений служебных обязанностей.

5.  Федеральный  совет  определяет  положение должностных

лиц,  временно отстраненных от работы согласно цифре 

8

  пунк­

та 

1

Статья 32

1. Дисциплинарные взыскания могут налагаться только пос­

ле проведения расследования.

2. Должностное лицо должно быть осведомлено о  содержа­

нии обвинения, а также с  документами, на которых основывается

147

дисциплинарная мера. Оно может в достаточной степени предос­
тавлять  объяснения,  запрашивать  проведение дополнительного

расследования и защищаться.

3. Дисциплинарные взыскания,  наложенные более  пяти лет

назаа, не принимаются во внимание при определении нового дис­
циплинарного взыскания, подлежащего наложению.

4. Дополнительно дисциплинарная  процедура регулируется

общими положениями Федерального закона от 20 декабря 1968 г.
об административном процессе и дополнительными положениями.

Статья 33

Органами, налагающими дисциплинарные взыскания, явля­

ются:

a. Федеральный Совет и назначенные им и подчиненные ему

органы — в отношении их должностных лиц;

а-бис. Административное управление и Генеральный секре­

тарь Федерального собрания  —  в  отношении должностных лиц

служб парламента;

b

. Федеральный Суд и Федеральный страховой суд — в отно­

шении своих должностных лиц;

c.  Органы  обжалования, перечисленные в статье 58  настоя­

щего Закона.

Статья 34

Положения,  касающиеся  военной  уголовной  юстиции,  со­

храняют свою силу в отношении дисциплинарной ответственнос­
ти служащих, отнесенных к военной  юрисдикции;  вместе с тем

сохраняется  действие  норм  Положения  о  федеральном  корпусе

пограничников в отношении служащих этого корпуса.

Статья 35

(Отменена статьей 27 «с» закона от 14 марта 1958 г. об ответ­

ственности. RS  170.32).

148

Глава V.  Права долж ностного л ица

1. Жалованье

Статья 36

1. 

Размеры должностных окладов государственных служащих

устанавливаются в соответствии со следующей шкалой:

К ласс 

М и н имальны й 

М аксимальны й

ж алованья 

годовой разм ер, 

годовой  разм ер,

ФР 

ФР

~ 1

117347 

143 890

30 

111 383 

137622

29 

105452 

131388

28 

99519 

125 167

27 

94341 

119721

26 

89174 

114297

25 

84007 

108863

24 

78 851 

103 451

23 

74470 

98 848

22 

70090 

94246

21 

66649 

90624

20 

63 207 

87 012

19 

59766 

83 399

18 

56325 

79788

17 

52 884 

76164

16 

49 978 

73 116

15 

47280 

70279

14 

44615 

67477

13 

42 533 

65 127

12 

41  ИЗ 

62841

11 

40493 

60594

10 

40 063 

58398

9 

39 793 

56 182

8

39523 

53 952

7 

39 263 

51 778

6

39013 

49582

5 

38 763 

47375

4 

38 523 

46043

3 

38 283 

45 173

149

2

I

38 043 
37563

44303
43443

2.  Федеральный Совет устанавливает годовое жалованье ге­

неральных директоров  Почтового  ведомства  Швейцарии,  гене­
ральных директоров Ведомства федеральных железных дорог, ди­
ректоров органов, непосредственно подчиненных департаментам,

и других служащих, исполняющих аналогичные обязанности. Мак­
симальный размер такого жалованья составляет 265 298 франков.

3. Для набора и сохранения на службе Конфедерации особо

квалифицированных лиц орган, который производит назначения,

при  наличии  согласия  со  стороны  Федерального совета  может

устанавливать в исключительных случаях для государственных слу­
жащих жалованье, которое максимум на двадцать процентов пре­

вышает жалованье, предусмотренное в первом и втором пунктах.

4.

 Федеральному Совету предоставляется  право увеличивать

максимум  на 5  процентов в реальной стоимости  максимальный

размер жалований, указанных в первом и втором пунктах, с  целью

учета изменения размера заработной платы и экономического по­
ложения. Выплата такого увеличения будет частично зависеть от

индивидуального вклада, который будет учитываться по справед­

ливости.

2. Пособие на проживание

Статья 37

1. К должностному окладу добавляется пособие на прожива­

ние,  размер которого зависит от стоимости жизни и налогов по

месту службы, а также от важности и положения места службы.

2. Должностным лицам или их отдельным категориям может

выплачиваться дополнительное пособие по месту службы, где чрез­

вычайно трудно производить набор или сохранять штат должнос­

тных лиц.

3.  Пособие  на  проживание,  указанное  в  первом  пункте,  и

дополнительное пособие,  предусмотренное во втором пункте, не

должны превышать в сумме 6600 франков.

4. Порядок применения этих положений определяется Феде­

ральным Советом.

150