Файл: Калюжный А.С - Конфликты в коллективах военнослужащих. Учебное пособие - 2004.pdf

31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На

конфликтах

учатся

не

только

их

участники

, 

но

и

те

, 

кто

яв

-

ляется

свидетелем

разрешения

конфликта

. 

Они

делают

свои

выводы

. 

О

содержании

этих

выводов

офицер

-

руководитель

должен

заботиться

не

меньше

, 

чем

о

конструктивном

разрешении

конфликта

. 

Для

разреше

-

ния

конфликта

между

подчиненными

командир

  (

начальник

) 

должен

понять

суть

конфликта

, 

определить

истинные

причины

, 

вызвавшие

его

. 

Важно

определить

, 

в

чем

каждый

из

оппонентов

прав

, 

а

в

чем

не

прав

. 

К

разрешению

конфликта

бывает

полезно

привлечь

сторонников

обоих

конфликтующих

, 

других

военнослужащих

, 

пользующихся

авто

-

ритетом

в

коллективе

. 

Офицер

-

руководитель

должен

помнить

о

том

, 

что

предупредить

возникновение

конфликта

обычно

легче

, 

чем

разре

-

шить

его

. 

Вопросы

для

самоконтроля

:

1. 

В

чем

заключается

сущность

конфликта

? 

Каковы

его

основ

-

ные

признаки

? 

2. 

Каковы

основные

виды

конфликтов

в

воинских

кол

-

лективах

? 

3. 

Перечислите

условия

предупреждения

конфликтов

в

воин

-

ском

коллективе

. 

4. 

Какова

оптимальная

стратегия

разрешения

типичных

кон

-

фликтов

среди

военнослужащих

? 

5. 

Проанализируйте

 2—3 

конфликта

, 

в

которых

Вы

лично

уча

-

ствовали

, 

и

оцените

свое

поведение

в

процессе

возникновения

, 

разви

-

тия

и

разрешения

конфликта

. 

Какие

ошибки

вы

допустили

? 

32

ЛИТЕРАТУРА

Анашкин

О

. ,  

Лебедев

О

.  

Конфликты

в

воинских

коллективах

 // 

Ориентир

.  –2004.  -

№

5.  –

С

.  48-51. 

Анцупов

А

., 

Ковалев

В

. 

Конфликты

в

подразделениях

, 

основные

способы

их

преодоления

и

предупреждения

 //

Ориентир

. -

№

2. –2002. –

С

. 50-53. 

Военная

психология

и

педагогика

: 

Учебное

пос

. –

М

.: 

Совершенст

-

во

, 1998. –384 

с

.