Файл: Курсовой проект Разработка проекта цеха по изготовлению металлических изделий.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 44
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
4.5. Расчет потребности в топливе
Годовую потребность в производственном топливе (твердом и газообразном) определяют на основании данных расхода топлива на каждую производственную печь или нагревательную установку, указываемых в технической характеристике оборудования. Годовая потребность топлива для отопления определяется по формуле:
(11)где К - теплопроводная способность условного топлива (7000 ккал/кг);
J к - коэффициент полезного действия котельной установки (в среднем равен 0,75).
Таблица 11
Расчет потребности в топливе
| Q т | 138,33 |
| G т | 20 |
| Н | 180 дней |
| U | 8405,7 |
| К | 7000 |
| J к | 0,75 |
6. Основные технико-экономические показатели проектируемого цеха
Разработка технического проекта чеха завершаете» определением технико-экономических показателей для оценки технического уровня запроектированного цеха. Прогрессивность полученных показателей определяют путем сопоставления с аналогичным пассивным запроектированным или действующим производством, в для реконструируемого завода - и с показателями до реконструкции.
Технико-экономические показатели цеха подразделяются на основные данные, характеризующие его мощность, и относительные показатели, характеризующие его технико-экономическая эффективность. Для выявления мошностн и технико-экономической эффективности спроектированного цеха заполняется таблица 12.
Таблица 12
Технико-экономические показатели цеха холодных штампов
| № п/п | Наименование основных данных и показателей | Единица измерения | Всего по цеху |
| 1 | 2 | 3 | |
| А. основные показатели | | | |
| 1 | Годовой выпуск изделий (комплектов) | шт. | 2400 |
| 2 | Годовой выпуск изделий (комплектов) | т. | 3600 |
| 3 | Количество производственного оборудования | шт. | 46 |
| 4 | Общая площадь цеха ( без служебно-бытовых помещений) в т.ч. производственная | кв.м. | 1400,95 |
| | в том числе производственных | | 1260,4 |
| 5 | Количество работающих, в т.ч. рабочих | чел. | 122 |
| | из них производственных | | 95 |
| 6 | Установленная мощность электродвигателей | кВТ | 6 |
| | Б. Относительные показатели | | |
| 1 | Выпуск изделий на 1 производственный станок | шт./т. | 52 |
| 2 | Выпуск на 1 рабочего | шт./т. | 25 |
| 3 | Выпуск на 1 кв. м. общей площади | шт./т. | 1,9 |
| 4 | Общая площадь на 1 производственный станок | кв.м. | 30 |
| 5 | Установленная мощность на 1 производственный станок | кВт | 6 |
| 6 | Коэффициент загрузки оборудования | | 1,09 |
| 7 | Коэфициент сменности оборудования | | 1,2 |
| 8 | Коэфициент сменности рабочих | | 1,67 |
| 9 | Потребный расход электроэнергии в год | кВт/ч | 754693,8 |
| 10 | Потребный расход сжатого воздуха в год | кв.м. | 361358,8 |
| 11 | Потребный расход воды в год | кв.м. | 2669,4 |
| 12 | Потребный расход пара в год | т. | 1344,9 |
| 13 | Потребный расход топлива в год | т. | 138,3 |
коэффициенты сменности является одними из основных показателей, характеризующих использование основного парка оборудования и рабочих мест. коэффициент сменности работы, оборудования (К см) определяете, как отношение общего числа станко-часов работы производственного оборудованя, за сутки (Т ф) к количеству единиц этого оборудования (С)
Коэффициент сменности рабочих определяют как отношение общего числа работников цеха к числу рабочих, работающих в наиболее усиленную смену Обычно это работники 2 смены.
6. Мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенических факторов условий труда
К санитарно-гигиеническим факторам относятся все элементы производственной среды в которой протекает трудовой процесс. По отдельным факторам разработаны санитарно-гигиенические нормативы, которые регламентируют предельно-допустимые концентрации (ПДК) и уровни (ПДУ) вредных факторов. По отдельным факторам, наряду с предельно допустимыми разработаны и оптимальные нормы.
Рис.1 Классификация условий труда
Исследования НИИ труда, а также рекомендации МОТ позволяют определить десять основных факторов производственной среды, влияющих на работоспособность человека в процессе производства и вызывающих у него усталость (утомление):
-
Физическое усилие (перемещение грузов определенного веса в рабочей зоне, усилия, связанные с поддержанием тяжестей, нажатием на предмет труда или рукоятки управления механизмом в течение определенного времени). Различают четыре вида физического усилия: незначительное, среднее, тяжелое и очень тяжелое; -
Нервное напряжение (сложность расчетов, особые требования к качеству продукции, сложность управления механизмом, аппаратом, прибором, опасность для жизни и здоровья людей при выполнении работ, особая точность исполнения). Различают три вида нервного напряжения: незначительное, среднее, повышенное; -
Темп работы (количество трудовых движений в единицу времени). Различают три уровня: умеренный, средний, высокий; -
Рабочее положение (положение тела) человека и его органов по отношению к средствам производства). Различают четыре вида рабочего положения: ограниченное, неудобное, неудобно-стесненное и очень неудобное; -
Монотонность работы (многократность повторения однообразных, кратковременных операций, действий, циклов). Различают три уровня: незначительная, средняя, повышенная; -
Температура, влажность, тепловое излучение в рабочей зоне (градусы по Цельсию, процент влажности, калории на 1 см2 в минуту). Различают пять стадий воздействия указанных факторов: незначительная, повышенная или пониженная, средняя, высокая, очень высокая; -
загрязненность воздуха (содержание примесей в 1 м3 или литре воздуха и их воздействие на организм человека). Различают пять степеней загрязненности воздуха: незначительная, средняя, повышенная, сильная, очень сильная; -
Производственный шум (частота шума в герцах, сила шума в децибелах). Различают умеренный, повышенный и сильный шум; -
Вибрация, вращение, толчки (амплитуда в минуту, градусы и число вращений, количество толчков в минуту). Различают три уровня значений указанных факторов: повышенные, сильные, очень сильные; -
Освещенность в рабочей зоне (в люксах). Различают два уровня значений этого фактора: недостаточная и плохая или ослепляющая.
Каждый из указанных десяти факторов, определяющих условия труда, действует обособленно. Их влияние должно учитываться отдельно по каждому рабочему месту в процессе его аттестации и паспортизации и далее отражаться в интегральной оценке условий труда. Интегральную оценку условий труда и ее составные элементы принято учитывать при организации оплаты труда (в части компенсационных выплат), проектировании форм и методов организации труда, разработке норм труда, составлении графиков труда и отдыха. Другими словами, условия труда оказывают существенное влияние на все элементы организации труда.
Таблица 13
Санитарно-гигиенические факторы условий труда
| Факторы | Единица измерения | Уровни факторов | |
| Допустимые | Оптимальные | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Метеорологические условия | |||
| С | 22 | 18 |
| % | 75 | 40-60 |
| м/с | 0,3 | 0,2 |
| 2. Загрязнение воздуха | |||
| мг/м2 | 10 | 2 |
| мг/м2 | 0,02 | 0,01 |
| мг/м2 | 0,5 | 0,1 |
| 3. Шумы | Дб | 85 | 75 |
| 4. Освещенность | Лк | 100 | 300 |
Все указанные факторы производственной среды имеют психологические и физиологические границы. Психологическая граница определяется нормативом, за пределами которого работники ощущают неудобства в работе. Например, нормальный производственный шум составляет – 7дб., психологическая граница этого фактора допускает 85 дб.
В комплексе мероприятий по НОТ, направленных на ограничение утомления, сохранение и укрепление здоровья работающих, важное место занимают психогенные методы (в том числе аутогенная тренировка, обучение приемам «психосаморегуляции»), а также создание так называемых «комнат психологической разгрузки».
Эффективность внедряемых режимов труда и отдыха зависит от того, насколько правильно учитываются закономерности суточной динамики протекания биологических процессов в организме человека. Установлено, что сила и направленность его реакций изменяются в зависимости от времени суток. Утром и днем важнейшие психофизиологические функции человека отличаются наибольшей, а в ночное время — наименьшей активностью.
Учитывая неблагоприятное воздействие ночных смен на здоровье работников и их производственные показатели, необходимо изыскивать возможности сокращения работ в ночное время, в частности путем применения рациональных графиков сменности, максимально сокращающих ночную работу.
Работоспособность человека в течение недели также подвержена циклическим изменениям. В первые два дня она нарастает, что соответствует периоду врабатывания. В недельной динамике фаза высокой работоспособности приходится на второй — четвертый дни недели, поэтому необходимо максимальное использование этих дней в интересах производства.
7. Разработка рационального режима труда
и отдыха производственных рабочих.
Данные курсовой работы предполагают двухсменный режим работы, что предполагает 520 смен в год. В соответствии с этим продолжительность смены равна 8 часам.
Различают сменный, суточный, недельный и месячный режимы труда и отдыха. Режим труда и отдыха формируют с учетом работоспособности человека, которая изменяется в течение суток, что находит отражение, прежде всего в сменном и суточном режимах. Сменный режим труда и отдыха определяет продолжительность смены, время ее начала и окончания, продолжительность обеденного перерыва, время его начала и окончания, продолжительность и частоту общих регламентированных перерывов в работе.
Различают 4 вида физических усилий: незначительные, средние, тяжелые и очень тяжелые. Норматив времени на отдых по физическим усилиям установлен в пределах от 1 до 9 % оперативного времени.
Различают 3 вида нервного напряжения, для каждого из которых устанавливается норматив на отдых в пределах от 1 до 5 % оперативного времени.
Различают умеренный, средний и высокий темпы работы. Норматив на отдых установлен в пределах от 1 до 4 % оперативного времени.
Монотонность бывает незначительной, средней и повышенной. Норматив на отдых установлен от 1 до 3 % оперативного времени.
Утомление исполнителя работ, обусловленное влияние температуры, влажности и теплового излучения в рабочей зоне, компенсируется отдыхом в пределах от 1 до 5 % оперативного времени.
С учетом содержания посторонних примесей в кубическом метре или литре воздуха, а также характера их воздействия на организм человека норматив на отдых установлен от 1 до 5 % оперативного времени.
Различают шум умеренный, повышенный и сильный. Норматив на отдых установлен от 1 до 4 % оперативного времени.
Различают 3 степени влияния вибрации, вращения и толчков на организм человека: повышенное, сильное и очень сильное. Норматив на отдых установлен от 1 до 4 % оперативного времени.
Если освещенность является недостаточной, плохой или ослепляющей, норматив на отдых в зависимости от этого фактора устанавливается в размере от 1 до 2 % оперативного времени.
Вся указанная выше совокупность нормативов применяется для нормирования вспомогательного, подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочих мест и перерывов на отдых и личные надобности при любой форме организации труда рабочих.