ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 22.11.2023
Просмотров: 182
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
35 канализация, и сельских аптеках, разрешается размещать туалет за пределами аптеки при обязательном оборудовании в аптеке отдельного места для санитарной обработки рук. Помещение и оборудование комнаты персонала аптеки должно обеспечивать сохранность личной и специальной одежды в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологического режима, а также возможность принятия пищи и отдыха. Его оборудуют шкафами для одежды, холодильником, мебелью.
Вопрос 11.
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА АПТЕКИ
В зависимости от объемов работы и специфики деятельности аптеки могут иметь следующую организационную структуру: рецептурно-производственный отдел; отдел готовых ЛС; отдел запасов; отдел безрецептурного отпуска; отдел парафармацевтических и санитарно-гигиенических товаров.
Кроме названных, в крупных аптеках могут быть организованы отделы специальных пищевых продуктов (добавок), детского питания, лечебной косметики, оптики и т. п.
Рецептурно-производственный отдел занимается изготовлением лекарств по индивидуальным прописям, контролем их качества, отпуском ЛС по рецептам врачей и по требованиям прикрепленных
ЛПУ.
Отдел ГЛС осуществляет отпуск по рецептам населению готовых лекарственных средств заводского производства и изготовленных в аптеке как внутриаптечная заготовка (ВАЗ).
36
Отдел запасов осуществляет определение потребности аптеки в
ЛС, составление заказов-требований, прием ЛС и сопутствующих товаров, поступающих из аптечного склада и от других поставщиков, обеспечение соответствующего хранения товара и отпуск другим отделам аптеки, ЛПУ, учреждениям, а также структурным подразделениям. В отделе осуществляется производственная деятельность и учет работ по изготовлению концентратов, полуфабрикатов и внутриаптечных заготовок по часто повторяющимся прописям, а также контроль их качества.
Отдел
безрецептурного
отпуска проводит реализацию населению ГЛС, разрешенных к отпуску без рецепта врача, предметов санитарии и гигиены, средств по уходу за больными, лекарственных растений и перевязочного материала.
Отдел оптики производит реализацию готовых очков, изготовление их по рецептам и мелкий ремонт оптики.
Кроме того, в организационной структуре аптеки выделяют
структурные подразделения аптеки – аптечные пункты и аптечные киоски, которые создаются и функционируют вместе с аптекой.
Аптечный пункт – структурное подразделение аптеки, которое размещается на территории ЛПУ для торговли ГЛС, как рецептурными, так и безрецептурными. Общая площадь аптечного пункта должна составлять не менее 18 м
2
. При этом зал обслуживания населения может не выделяться. Помещение аптечного пункта оснащается стеллажами, шкафами, холодильником, сейфом или металлическим шкафом для хранения ядовитых ЛС. В помещении обязательно выделяется место для санитарной обработки рук, шкаф для раздельного хранения личной и специальной одежды, шкаф для хранения хозяйственного инвентаря.
37
38
Вопрос 12.
ШТАТ
АПТЕКИ.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ
К
административно-управленческому
персоналу
относят заведующего аптекой, его заместителей, заведующих структурными подразделениями, бухгалтера, экономиста, юриста.
К производственному персоналу относятся провизор, провизор- аналитик, старший провизор (в ЦРА), провизор-интерн, фармацевт.
Вспомогательный персонал – фасовщики и санитарки-мойщицы.
Согласно Лицензионным условиям персонал, который занимается оптовой и розничной торговлей ЛС и производством ЛС (в условиях аптеки), должен иметь соответствующее специальное образование и соответствовать единым квалификационным требованиям: иметь диплом гос. образца о фарм. образовании; сертификат о присвоении
(подтверждении) звания провизора общего профиля или провизора клинического (для специалистов, окончивших вуз после 1992 г.)
Аптека должна быть укомплектована не менее чем двумя штатными специалистами, отвечающими единым квалификационным требованиям, для производственных аптек – тремя специалистами.
Согласно приказу МЗ Украины от 28.10.2002 г. № 385 утвержден перечень провизорских должностей (табл. 1) и должностей младших специалистов (табл. 2) в учреждениях здравоохранения.
Должности зав. аптеками и его заместителей могут замещаться только работниками, имеющими дипломы вузов III-IV уровней аккредитации, в сельской местности – I-II уровней аккредитации. Не допускается занятие должности зав.аптекой по совместительству.
39
Таблица 1
Перечень провизорских должностей в учреждениях здравоохранения
Должности провизоров-специалистов
Провизорская специальность
1. Руководители аптечных учреждений и их заместители
Заведующий
Организация и управление фармацией
Заместители из числа провизоров
2. Руководители структурных подразделений
Заведующий по профилю структурного подразделения
Заместители из числа провизоров
Заведующий аптечного пункта
3. Провизоры-специалисты
Старший провизор
Организация и управление фармацией
Провизор
Общая фармация
Провизор-косметолог
-«»-
Провизор-аналитик
Аналитическо- контрольная фармация
Провизор клинический
Клиническая фармация
Провизор-интерн
Соотв. специальность
Таблица 2
Перечень должностей младших специалистов в учреждениях здравоохранения
Должности младших специалистов
Специальность младших специалистов
1. Руководители структурных подразделений
Заведующий
Фармация
Начальник
Заместители из числа фармацевтов
2. Младшие специалисты
Фармацевт
Фармация
Лаборант
Персонал аптеки должен постоянно повышать профессиональный уровень (не реже одного раза в 5 лет проходить повышение квалификации), систематически проходить медосмотр, иметь специальную одежду и обувь.
40
Вопрос 13.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В АПТЕКАХ
Материальная ответственность – это юридическая ответствен- ность за имущественные убытки, причиненные аптеке. Основной целью материальной ответственности является обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей (ТМЦ) работником
(группой работников) и возмещение ими убытков, которые были нанесены в результате неосторожных или преднамеренных действий.
Различают следующие виды материальной ответственности:
полная, которая может быть:
- индивидуальная (кассир);
- коллективная (бригадная) (работники отделов аптек и структурных подразделений);
ограниченная.
Полную материальную ответственность несут работники аптек, в случаях если:
- между работником и предприятием заключен письменный договор о полной материальной ответственности;
- имущество и другие ценности были получены работником в подотчет по разовому поручению или др. документам;
- работником причинен вред аптеке или фирме при выполнении трудовых обязательств;
- причинен ущерб преднамеренным уничтожением или повреждением ТМЦ, что преследуется в уголовном порядке.
Ограниченная материальная ответственность возникает в следующих случаях:
- размер прямого вреда не превышает средний месячный заработок;
- порча или уничтожение товаров произошли по неосмотрительности или небрежности;
41
- осуществлена порча или уничтожение спецодежды или других предметов, предоставленных в пользование работникам.
Повышенную материальную ответственность несут работники, которыми осуществлена кража и преднамеренная порча товаров.
Материальная ответственность вводится на работах, связанных с приемом, хранением, обработкой, отпуском и реализацией ТМЦ.
Материальная ответственность оформляется письменным согла- шением между работником (группой работников) и администрацией аптеки. Если работник не соглашается заключать договор о материальной ответственности, зав. аптеки может предложить ему другую работу, которая не связана с материальной ответственностью.
В случае отсутствия такой работы или отказа работника он может быть уволен в соответствии с действующим законодательством.
Основой для привлечения членов коллектива к материальной коллективной ответственности за причиненные убытки являются недостача (порча) ТМЦ, которые были выявлены в ходе инвентаризации.
Если выявлены конкретные виновники, то они возмещают убытки за счет удержаний из зарплаты. Если виновные лица не установлены, то убытки возмещаются всеми членами коллектива пропорционально должностному окладу и фактически отработанному времени (за период от последней инвентаризации до дня установления недостачи).
Члены коллектива (бригады) не возмещают убытков, если они произошли не по их вине (стихийное бедствие, кража).
Убытки удерживают из заработной платы работника на основании распоряжения руководителя аптеки в размере, не превышающем 20% от начисленной заработной платы (с учетом других удержаний), в отдельных случаях не более 50%. Работник должен быть поставлен в известность об удержании из его зарплаты определенной суммы убытков. В случае несогласия работника этот
42 вопрос решается в порядке рассмотрения трудового спора.
43
1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 12
Вопрос 14.
СИСТЕМА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ
Фармацевтическая информация – сведения, необходимые для надлежащего осуществления фармацевтической деятельности
(нормативно-правовые, статистические, информационно- методические, экономические, фармакоэкономические, управлен- ческого характера, о создании, применении, обороте ЛС и других товаров аптечного ассортимента), которая получается и используется фармацевтической наукой и практикой.
Фармацевтическая информация делится на:
научную (результаты научных исследований и доказательно обоснованных разработок в сфере фармации, публикуется в профессиональных периодических журналах, издается в виде монографий, научных отчетов, диссертаций, методических рекомендаций, предназначена для внедрения в практику здравоохранения;
практическую (содержит данные по нормативно-правовому обеспечению фармацевтической деятельности, по вопросам управленческого и бухгалтерского учета, экономики, фарма- коэкономики, маркетинга, фармакологии, фармакотерапии).
По функциям управления фармацевтическая информация может быть: плановая (директивная), учетная, отчетно-статистическая, нормативно-справочная.
Информация о ЛС имеет 2 уровня:
• профессиональный уровень предназначен для врачей и фарма- цевтов, информация приводится в инструкции о применении;
• потребительский
уровень
(информация для пациентов
44 приводится в аннотации-вкладыше или на упаковке).
По форме информация может быть устной, письменной и аудиовизульной.
Информация о зарегистрированных в Украине ЛС содержится в
Государственном реестре ЛС.
С целью унификации безрецептурного отпуска ЛС разработаны
Протоколы провизора, которые используются как справочное пособие при проведении фармацевтической опеки.
Аналитическая информация о состоянии и перспективах развития национального и мирового фармацевтического рынка публикуется в специализированных печатных изданиях и размещается в интернете.
В практической деятельности фармацевтических работников часто используются базы данных:
• Законодательство Украины;
• Информационная система „Компендиум” (ремедиум);
• Информационная система „Лекарственные средства” (Морион);
• Государственный реестр ЛС (Экспертный центр);
• Государственный формуляр;
• Государственный реестр мед.техники (Экспертный центр);
• Национальный перечень ОЛС и ИМН (МЗ Украины);
• Реестр оптово-отпускных цен на ЛС (МЗ Украины);
• Информационная база средневзвешенных розничных цен на ЛС в Украине (Морион);
• Лицензионный реестр субъектов предпринимательской деятельности в фармации (Гослекслужба).
Для информирования населения о наличии ЛС в аптеках, создаются специальные справочные телефонные службы (call- центры), интернет-сервис Геоаптека.