Файл: Личный oпыт cдaчи теcтa нa.docx

2. 
   Запрещается применять оружие в отношении женщин, лиц с явными признаками инвалидности, несовершеннолетних, когда их возраст известен или очевиден, кроме случаев совершения ими вооруженного нападения, оказания вооруженного сопротивления, захвата заложников, транспортных средств, в том числе воздушного судна, либо группового нападения.
   

Статья 62. Условия применения огнестрельного и иного оружия, специальных средств, физической силы

1. 
   Огнестрельное и иное оружие, специальные средства, физическая сила применяются исходя из складывающейся обстановки.
   
2. 
   Сотрудники обязаны проходить специальную подготовку, периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного и иного оружия, специальных средств и физической силы.
   

4. 
   При применении огнестрельного и иного оружия, специальных средств, физической силы сотрудники обязаны:
   

1. 
   предупредить о намерении их применить.
   
2. 
   принять необходимые меры для обеспечения безопасности физических лиц, оказания неотложной медицинской помощи пострадавшим;
   
3. 
   незамедлительно доложить непосредственному руководителю о применении огнестрельного и иного оружия, специальных средств, физической силы.
   

4. 
   О каждом случае применения огнестрельного и иного оружия, специальных средств, физической силы, повлекшем гибель людей или иные тяжкие последствия, незамедлительно информируется прокурор.
   

Статья 63. Социальная защита сотрудников

Статья 64. Оплата труда, пенсионное и иное обеспечение сотрудников

1. 
   Денежное довольствие сотрудников устанавливается в соответствии с единой системой оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета.
   
2. 
   Денежное содержание сотрудников состоит из должностного оклада и доплаты за специальное звание, классный чин или квалификационный класс.
   

Статья 65. Особенности прохождения службы в период временной нетрудоспособности

1. 
   Период временной нетрудоспособности непрерывного нахождения на лечении сотрудника не должен превышать четыре месяца.
   
2. 
   Время нахождения на лечении сотрудников в связи с полученными ими при исполнении служебных обязанностей и служебного долга ранениями, контузиями или увечьями сроком не ограничивается.
   

Статья 66. Гарантии в случае гибели (смерти) или увечья сотрудников

3. 
   В случае гибели (смерти) сотрудника при исполнении служебных обязанностей либо в течение года после увольнения со службы вследствие травмы, полученной при исполнении обязательных для исполнения служебных обязанностей, иждивенцам или наследникам выплачивается единовременная компенсация в размере шестидесятимесячного денежного содержания по последней занимаемой должности.
   
4. 
   Единовременная компенсация при установлении сотруднику инвалидности, наступившей в результате травмы, ранения (контузии), увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей или наступившей в результате травмы, ранения (контузии), увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей, до истечения одного года со дня увольнения сотрудника с правоохр службы, выплачивается в размерах:
   

1. 
   инвалиду I группы - тридцатимесячного денежного содержания;
   
2. 
   инвалиду II группы - восемнадцатимесячного денежного содержания;
   
3. 
   инвалиду III группы - шестимесячного денежного содержания.
   

7. 
   За детьми сотрудника, погибшего при исполнении служебных обязанностей, до достижения ими совершеннолетия сохраняется право на медицинское и санаторно-курортное обслуживание.
   
8. 
   Дети сотрудников, погибших или получивших инвалидность при исполнении служебных обязанностей, пользуются правом зачисления в военные школы- интернаты и кадетские корпуса вне конкурса, а также набравшие пороговый уровень баллов по установленным для поступающих требованиям, зачисляются в организации образования правоохр органа вне конкурса.
   

Статья 68. Жилищные права сотрудников и пенсионеров правоохр органов

1. 
   Сотрудники пользуются правом первоочередного обеспечения жилой площадью из государственного жилищного фонда.
   
2. 
   Жилище, приравненное к служебному, занимаемое для постоянного проживания сотрудниками, состоящими на службе более десяти календарных лет, по желанию названных сотрудников выкупается ими в собственность по остаточной стоимости.
   
3. 
   Не подлежат выселению из служебных жилищ без предоставления другого жилого помещения сотрудники и пенсионеры правоохр органов.
   
4. 
   В случае гибели сотрудника при исполнении служебных обязанностей семья погибшего имеет право на получение не позднее одного года со дня его гибели жилой площади из государственного жилищного фонда.
   

Статья 69. Иные меры социальной защиты сотрудников и пенсионеров правоохр органов

Статья 70. Медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудников и пенсионеров правоохр органов

3. 
   Санаторно-курортным лечением сотрудники обеспечиваются в соответствующих организациях здравоохранения.
   

3. 
   Члены семей сотрудников, проживающие совместно с ними, а также пенсионеры правоохр органов имеют право на медицинскую помощь в медицинских организациях органов внутренних дел.
   
4. 
   Члены семей сотрудников, проживающие совместно с ними, а также пенсионеры правоохр органов пользуются медицинским и санаторно- курортным обслуживанием в медицинских организациях органов внутренних дел.
   

Статья 71. Виды отпусков

1. 
   оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
   
2. 
   краткосрочные отпуска;
   
3. 
   учебные отпуска;
   
4. 
   дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и за особые условия прохождения службы;
   
5. 
   отпуска по беременности и родам, отпуска сотрудникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей), отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
   

Статья 72. Общий порядок исчисления продолжительности отпусков

1. 
   Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях.
   
2. 
   При определении длительности отпусков не учитывается время на путь следования сотрудников к месту проведения отпуска и обратно.
   
3. 
   Сотрудники, имеющие право на отпуск, могут использовать его по частям, но не более двух частей.
   

Статья 73. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

Статья 74. Краткосрочные отпуска

Статья 75. Учебный отпуск

1. 
   зимний каникулярный отпуск - продолжительностью четырнадцать календарных дней;
   
2. 
   летний каникулярный отпуск - продолжительностью тридцать календарных дней;
   
3. 
   в связи с окончанием организации образования - продолжительностью тридцать календарных дней.
   

Статья 76. Дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от выслуги лет и за особые условия прохождения службы

1. 
   имеющим выслугу более 10 лет - 5 календарных дней;
   
2. 
   имеющим выслугу более 15 лет - 10 календарных дней;
   
3. 
   имеющим выслугу более 20 лет - 15 календарных дней.
   

Статья 77. Отпуска по беременности и родам, отпуска сотрудникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей), отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет