Файл: Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа).docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 02.12.2023

Просмотров: 412

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Аннотация

Содержание

Введение

Особенности организации учета расчетов по заработной плате в ООО «УК «Центр»

Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в ООО «УК «Центр»

Планирование аудита учета расчетов с персоналом по заработной плате

Заключение

Сущность понятий «заработная плата», оплата труда»,

Современная система нормативного регулирования учета труда и расчетов по его оплате

Бухгалтерский баланс ООО «УК «Центр» на 31.12.2019г.

Отчет о финансовых результатах ООО «УК «Центр» за январь-декабрь 2019

Табель учета рабочего времени

Расчетная ведомость

Платежная ведомость

Главная книга за декабрь 2019 года ООО «УК «Центр»

Программа аудита операций по оплате труда в ООО «УК «Центр»

Тестовые вопросы для первичной оценки состояния системы учета расчетов по заработной плате ООО «УК «Центр»

Результаты аудита оформления первичных документов ООО «УК «Центр»

«Центр

«Центр


Таблица С.1 Фрагмент рабочего документа по анализу применяемых счетов учета по заработной плате ООО «УК

«Центр»



Наименование должности работника

Счет

Наименование счета

Наличие субсчета

Наличие аналитики

Соответствие аналитического учета специфике деятельности

компании

Примечания

1

2

3

4

5

6

7

Директор

26

Общехозяйственные

расходы

Нет

Нет

Да



-

68

Расчеты по налогам и

сборам (НДФЛ)

Да

Нет

Да

69

Расчеты по социальному

страхованию

Да

Нет

Да

70

Расчеты с персоналом

по оплате труда

Да

Да

Да

Мастер участка

26

Общехозяйственные

расходы

Нет

Нет

Нет

В связи с тем, что мастер участка относится к подразделению, занимающемуся благоустройством, слесарными работами и т.д., необходимо начисленную заработную плату относить на счета основного производства в соответствии

68

Расчеты по налогам и

сборам (НДФЛ)

Да

Нет

Да

69

Расчеты по

социальному страхованию

Да

Нет

Да

70

Расчеты с персоналом

по оплате труда

Да

Да

Да



Продолжение Приложения С

Продолжение таблицы С.1


1

2

3

4

5

6

7



















с подразделением, к

которому он относится

Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования

20

Основное производство

Да

Да

Да

-

68

Расчеты по налогам и

сборам (НДФЛ)

Да

Нет

Да

69

Расчеты по социальному

страхованию

Да

Нет

Да

70

Расчеты с персоналом

по оплате труда

Да

Да

Да

Приложение Т
Письменная информация руководству ООО «УК «Центр» по результатам проведенного аудита расчетов по оплате труда

Таблица Т.1 Письменная информация руководству ООО «УК «Центр» по результатам проведенного аудита расчетов по оплате труда



Письменная информация руководству ООО «УК «Центр»

Аудируемое предприятие

ООО «УК «Центр»

Руководитель

Председатель

Лицо, осуществляющее аудит

Аудитор

В соответствии с письмом-обязательством нами с 17.02.2020 по 21.02.2020г. был проведен

аудит Вашей организации за период с 01.01.2019 по 31.12.2019

1. Общая информация

1

2

1.1. Особенности аудиторской

проверки

Аудит проводился в отношении отдельной части бухгалтерской отчетности аудит расчетов по оплате труда и

соблюдения норм трудового законодательства

1.2. Бухгалтерский учет

Бухгалтерский учет в проверяемой организации ведется

организованно, бухгалтерской службой

1.3. Перечень основных областей аудита

Учетная политика, первичные и сводные учетные документы по труду и заработной плате, внутренние локальные

нормативные акты по труду и заработной плате; регистры бухгалтерского учета, бухгалтерская (финансовая) отчетность

1.4. Методика аудиторской проверки

Аудиторская проверка проводилась в соответствии с Международными стандартами аудита (МСА). Аудитор независим по отношению к аудируемой организации,

действует в соответствии с этическими требованиями, установленными Кодексом профессиональной этики

2. Результаты проверки

2.1. Перечень замечаний «Проверка соблюдения положений

законодательства о труде»

2.1.1. Не во всех договорах учтен обязат. Пункт гарантии и

компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Нарушена ст. 57 ТК РФ

2.1.2. Отсутствие подписей должностных лиц, ответственных за учет произведенных работ, не полностью заполнены реквизиты.

Нарушена ст. 91 ТК РФ

2.1.3. Не везде проставлено время нахождения сотрудников в

командировке. Нарушена ст. 91 ТКРФ

2.1.4 Отсутствуют подписи руководителя в табеле учета рабочего времени, платежной ведомости. Нарушена форма

заполнения формы Т-53. Не все приказы по учету труда и з/п внесены в личные карточки.

2.2 Перечень замечаний

«Аудит системы

2.2.1 Не всем сотрудникам была верно посчитана доплата за

дополнительные часы работы. Нарушена ст. 152 ТК РФ

2.2.2 Не во всех приказах о премировании присутствуют


Продолжение Приложения Т Продолжение таблицы Т.1

1

2

начислений заработной платы»

росписи работников. Нарушено постановление Госкомстата РФ

2.2.3 Не корректно произведен расчет средней заработной платы

для начисления отпускных

2.3 Перечень замечаний

«Аудит обоснованности применения льгот и удержаний из заработной платы»

2.3.1 Налогоплательщикам, имеющим право более чем на один стандартный налоговый вычет, не предоставляется

максимальный из них. Нарушена ст. 224 НК РФ

2.3.2 Не учтены компенсационные выплаты при служебных

командировках. Нарушена ст. 171 НК РФ.

2.3.3 Неоформление заявлений на выдачу подотчетных сумм.

Нарушено положение 373-П ЦБ РФ

2.4 Перечень нарушений

«Проверка ведения аналитического учета по работающим и сводных расчетов по оплате труда»

2.4.1 В совокупный доход некоторых сотрудников не включены единовременные пособия за выслугу лет и др. Не учтены

компенсационные выплаты при служебных командировках. Нарушена ст. 171 НК РФ

2.4.2 Присутствуют ошибки в отражении по кредиту 70

счета


3. Выводы и рекомендации

3.1. Выводы по этапу

«Проверка соблюдения положений законодательства о труде»




      1. Проверить все трудовые договоры, заключенные с работниками и внести исправления при обнаружении того, что в трудовом договоре отсутствует какое-либо из обязательных условий.

      2. Сверить внесенные в личные карточки записи с записями, сделанными в трудовых книжках.

      3. Проверить наличие подписей должностных лиц и сотрудников во всех документах по учету труда и его оплаты

3.2 Выводы по этапу «Аудит системы начислений заработной платы»

      1. Проверить расчетно-платежные ведомости

      2. Проверить наличие подписей во всех приказах о премировании

      3. Произвести перерасчет по отпускным; по страховым взносам и НДФЛ. Произвести доплату НДФЛ и страховых взносов в бюджет и внебюджетные фонды. Сдать корректировочные отчеты по труду и заработной плате за 2019 год; бухгалтерскую (финансовую) отчетность

3.3 Выводы по этапу «Аудит обоснованности применения льгот и удержаний из

заработной платы»

      1. Проверить расчетно-платежные ведомости

      2. Проверить авансовые отчеты

3.4 Выводы по этапу

«Проверка ведения аналитического учета по работающим и сводных расчетов по оплате труда»

3.4.1 Проверка оборотно-сальдовой ведомости по 70 счету


Продолжение Приложения Т

Продолжение таблицы Т.1


1

2

3.2. Рекомендации

Нами осуществляется информационное взаимодействие с лицами, ответственными за подготовку и представление бухгалтерской отчетности, до них доводятся сведения об

обнаруженных в ходе аудита ошибках и искажениях

Считаем обоснованным обнаруженные нами недостатки в системе бухгалтерского учета аудируемого лица, указанные в рабочих документах аудитора и доведенные до сведения лиц, ответственных за составление бухгалтерской отчетности, рассматривать как ключевые. Рекомендуем исправить

указанные нами замечания

Аудитор







(дата) (подпись)

Аудиторский отчет

получил







(дата) (подпись)

Приложение У




Аудируемое лицо:

Аудиторское заключение